自社内開発【医療分野で社会貢献度の高いシステムを開発】システムエンジニア（医療系システム）
◆医療系ソフトウェアを開発・販売事業を展開、特にICU（集中治療室）、NICU(新生児集中治療室)などの重症病棟領域で使用されるシステムの開発を得意としています。
◆フィリップス社との事業提携によりフィリップス社の生体モニター装置と連携、ICUやNICUにおける医師や看護師の業務をサポートする『重症患者データ管理システム』のパッケージを開発。各種医療機器からのデータ取得や電子カルテシステムとの連携機能を強化、ユーザビリティの向上を図ってまいりました。さらに他社システムとの連携強化、アラート・ウォーニングやクリニカルディシジョンサポート、データ分析といった機能の拡充によって業界より高い評価を受けています。
◆社名の由来
“ダンク（Dank）”とは、ドイツ語で「感謝」を意味しており、「DankNet」という社名は、世の中に感謝されるネットワークを構築し、全てのステークホルダーから感謝されるコンピュータシステムを世の中に提供することを意味しています。
- 職種名
- システムエンジニア（医療系システム）
- 給与(想定年収)
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450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ C＃
- フレームワーク
- .NET Framework
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- オンライン面談可
- 募集人数
- 1～2名
- 必須要件
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◆C++、C#、C言語、いずれかでのプログラミング経験をお持ちの方
※医療系システムの開発経験は不問。専門知識は入社後に学んでいただきます。
※第二新卒の方、歓迎！
- 歓迎要件
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・WPFをはじめとするGUIの知識
・医療業界の業務知識
・MVCライブラリーの利用経験 - 求める人物像
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・自分の手がけたシステムが何に役立っているかを実感したい方
・エンドユーザーからの反応をダイレクトに感じたい方
・設計、要件定義、顧客折衝の経験を積みたい方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・自社内でじっくりと開発を手がけたい方
・グループを組んで開発を行うので、コミュニュケーション能力のある方
・医療関係の仕事に興味のある方（経験は無くても良いです） - 選考フロー
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１次面接： 各グループのリーダーが面接 →2次面接： SPI試験と、社長を含む役員面接 →内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
受注が好調で、新しいプロジェクトもスタートする為に人材を募集します。
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンと共同で国立大学等の重病患者を受け入れられる医療機関に対して「重症患者データ管理システム」を自社内で開発しています。
今回の求人は、ICU等で使用される自社パッケージ『重症患者データ管理システム』と、医療機関の電子カルテシステムとのデータ送受信機能の開発を担当します。世界的な医療機器メーカー「フィリップスエレクトロニクス」の生体モニタ装置と連動し、心拍数・体温等の生体データを収集。患者の治療記録を残せるシステムです。
【具体的業務内容】
「折衝」
電子カルテシステムの開発メーカーの担当者、および医療機関の情報システム担当者や医師と打ち合わせ。送受信データの項目・形式等をヒアリングし、要件を固めていきます。
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「開発」
仕様書を作成し、プログラミングとテストを実施します。必要に応じて、自社の他部門やメーカーの担当者ともやり取りを行ないます。
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「導入・保守」
導入時に立会い、その後は保守・ヘルプデスク。基本的には電話・リモート対応。解決できない場合は訪問することもあります。
※入社後はプログラミングからスタート。1～1年半後には、一人で上記全工程を手がけていただく予定です。
※上記全工程の期間は約3ヶ月。目安としては、一人当たり年間3～5件を担当。
- 開発部門の特徴・強み
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◆医療業界に特化した開発を行っているため、プログラミングスキルはもちろん医療業界の業務知識が身に付くことが大きな魅力です。
◆ユーザー（医師、看護師）の声を直に聞きながら開発できる環境で、また社会貢献度の高い開発に一貫して携われることは、エンジニアとしてのやりがいになります。
◆全て自社内での開発のため社員同士のコミュニケーションは円滑で、各自のアイデアや意見がシステムに反映されやすい環境です。
また少数精鋭で、リーダーになってもエンジニアとして手を動かすという風土です。 - 主な開発実績
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◆重傷患者データ管理部門システム（ER/ICU/NICU/PICU/OPE)
◆救急初療室患者データ記録システム
◆外来患者トリアージシステム（JTAS準拠）
◆CDC２００７ガイドライン準拠の感染症サーベイランスシステム
◆CPA(心配蘇生患者）のデータ管理システム
◆病院内医療材料物流管理システム - 技術向上、教育体制
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「技術者はただ技術を提供するのではなく、立派な社会人でもあるべき」という考えのもと、社会人としてのビジネススキルを学ぶことも重視しており
外部の教育機関（トーマツイノベーションクラブ）と契約しており、社員はビジネススキル向上のために自由に任意のセミナーに参加する事が可能です。 - 支給マシン
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Dell Vostro シリーズ（デスクトップ）、４GB、HDD：５００G、 モニター：２２インチ、フルHD
- 環境
- Windows Server
- その他開発環境
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バージョン管理：Microsoft Visual SourceSafe
- エンジニア評価の仕組み
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毎年1回（7月）の社長面接において、仕事上の目標を設定。その目標が達成されているか否かで評価します。自社内開発なので一人ひとりの仕事ぶりを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
- 組織構成
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◆現在30名の正社員と外部ブレーン10名の計40名で仕事を進めています。
◆6つの開発チームがあります。
①旧パッケージのメンテナンス 【環境】VB
②パッケージのリニューアル開発 【環境】C#
③通信チーム（ゲートウェイチーム） 【環境】C++、C#
④Web 【環境】C#、. NET、Web系
⑤病院内物流管理 【環境】C#.VB
⑥メンテナンス - 配属部署
- 通信チーム（ゲートウェイチーム）
- 配属部署人数
- 6名
- 配属上司経歴
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【マネージングディレクター】50歳、男性
菅沼社長と共に、医療業界に特化したシステム構築を行なうソフトハウスに１５年在籍し開発を経験後、当社設立に参画。
◆各チームリーダーは30代前半のエンジニアが担当しています。 - 平均的なチーム構成
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【プロジェクトの進め方】
1名のプロジェクトリーダーの下、4～5名で1つのプロジェクトを開発をします。顧客となるのは、全国の病院となり、顧客との要件定義、また医師、看護師等のユーザートレーニングへの際には出張業務が発生致します。現在、社内では常時10件程度の案件が同時に進んでいます。
- 勤務地
- 東京都 千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F
- 最寄り駅
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■東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩5分
■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩5分
■JR各線「神田」駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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年俸制 ※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。
- 給与(想定年収)
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450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:00（昼休み12：30～13：30）※実働7.5時間 残業：平均40時間／月程度 ※残業代は40時間まで支給致します。 ※主任クラス以上の方は残業代の支給対象外となります。
- 休日休暇
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《年間休日：125日以上》
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇
※年末年始休暇と夏季休暇は、土日とつながるように取得できるので、1週間以上の休日になります。 - 諸手当
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交通費全額支給/残業手当支給/出張手当/住宅手当（契約時の敷金・礼金・手数料を負担）/職能手当/退職金制度/勤続10年ボーナス（100万円を支給）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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3ヶ月（待遇に変更はありません）
