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【転勤無/定着率92%/東京】◎《働きながら資格も取れて、祝い金も!》ITエンジニア☆20代が活躍中☆

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

Web系、モバイル系のシステム開発を事業の柱に右肩上がりの成長を続ける当社。
事業拡大にともない、昨年は40名の採用。
直近2年以内のIPOを目指し、待遇面や組織も強化。
「給与改定」「賞与支給額増加」昨年からは「退職金制度」を導入。
前年度の300名体制から今年度は400名体制に拡大し、
500名体制に向けて成長し続けます。
また、離職率が低いことも助力となり(定着率92%)、社員数も401名に到達しました。
今後、更に増え続けるニーズの全てに対応していくため、
今回新たなエンジニアのメンバーを募集!Webアプリケーション開発経験者の方大歓迎です!

職種名
ITエンジニア(東京勤務)
給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
PHP JavaScript SQL C#
フレームワーク
Seasar2 MyBatis Java EE
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、ASP、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング

特徴
残業30H以内 若手歓迎 社長が現役or元エンジニア 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 女性エンジニアが在籍 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
5名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Java 実務3年以上
歓迎要件

Web・オープン系システムやスマートフォンアプリ開発経験が豊富

求める人物像

・成長意欲があり、上流工程にチャレンジしていきたい方
・新しいことに挑戦し、幅広い経験を積んで成長したい方
・協調性があり、メンバーと共に仕事を進めていける方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
転勤無し◎上流工程にも関わることが出来ます。ワークライフバランスの良い環境があります!

プログラマとして、経験・スキルに応じたプロジェクト開発に携わっていただきます。
Web系エンジニアへのスキルチェンジをお考えの方にも、最適な研修を用意しているほか、資格取得支援、さらには上流工程へのチャレンジなど、あなたの「成長したい」という思いにもしっかり応えます。

◆プロジェクト事例
金融業 クレジット申込管理システム開発 Java 4名体制 要件定義~リリースまでを担当
製造業 経理システム刷新 Java 10名体制 要件定義~リリースまでを担当
など

◆募集背景
東京本社の事業拡大にともなう増員を行います。
新たなフィールドを目指して、既に多くのエンジニアが東京オフィスで大活躍中です。
入社半年で役職に就いたエンジニアもいます。

仕事のやりがい

・誰しもが聞いたことのある企業の開発案件に関わることができる
・成長中の企業に身を置き、変化を体感できる
・自分で開発したものが「動く」達成感
・若手社員の成長に貢献できる
・最先端の技術やサービスに触れる事ができる

開発部門の特徴・強み

◆エンジニアの約半数が未経験スタート
専任の研修講師がいる4カ月間の研修期間中はもちろん、エンジニアデビュー後も、しばらくは上司や先輩社員が指導・サポートします。そんな先輩方の約半数も、未経験からスタートしたメンバー。ゼロからのスタートの不安も、成長したときの喜びも理解している先輩だからこそ、どんなことでも気軽に質問・相談できます。

◆経験者にも最適な研修を用意
未経験向けの入社後研修だけではなく、経験やレベルに応じた段階的な成長サポートを受けることができる当社。Web系エンジニアへのキャリアチェンジをお考えの方にも、最適な研修を用意しているほか、資格取得支援、さらには上流工程へのチャレンジなど、その時々の「成長したい!」という思いにもしっかり応えます。

主な開発実績

・商社:ポイント管理システム開発
・学校法人:教務管理システム開発
・金融業:クレジット申込管理システム開発
・製造業:経理システム刷新
など案件多数

技術向上、教育体制

・資格の受験費用支給(合格時)
・各種研修制度
・貸し出し図書制度(持ち寄った技術本が自由に借りれます)
・各種勉強会の開催(Androidアプリ部etc)
・各種e-Learningの受講(リロクラブ)
・企業型確定拠出年金(401K)
・資格合格祝い金制度
【祝い金の例】
・Oracle認定JavaSilver SE7、SE8/2万5000円
・Oracle認定Webコンポーネントディベロッパ(OCJ-WC)/5万円
・Oracle Database Silver/3万円
・Oracle Database Gold/5万円
・IPA国家資格スペシャリスト系/10万円以上
など

支給マシン

CPU:corei5、メモリ:8G程度のWindowsノート

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり

開発支援ツール
Trac、Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
環境
Linux、UNIX、Solaris、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、WordPress、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

・GSI式コンピテンシー(行動特性)評価制度
 評価制度であると共に、エンジニアが『成長』するための行動目標をポジションごとに設定した制度です。
 自身の評価をシステム上で振り返ることができ透明性も実現しております。

組織構成

正社員:513名
(内訳)札幌:213名
    東京:132名
    福岡: 82名
    大阪: 64名
    仙台: 22名

配属部署人数
110名
平均的なチーム構成

チーム開発が基本となります。最大で80名近くのチームを組んで開発をおこなっております。

勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 5F

東京本社所属になります。
※社内もしくは弊社お客様先での勤務となります。
※希望しない転勤は100%ありません。

最寄り駅

JR線・京王線・小田急線 新宿駅より
西口改札口から新宿副都心方面へ徒歩約10分

東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅より
改札口から徒歩約1分(地下1階直結)

都営大江戸線 都庁前駅より
A7番出口から徒歩約6分

給与体系・詳細

※時間外手当は、全額支給します。(15分単位で支給)
※あなたの経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
※経験者は、前職給与を保証します。

給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30 ~ 18:30(休憩時間:1時間)

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇

諸手当

・通勤手当(上限3万円の中で全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・住宅手当
・扶養手当
・役職手当
・職能調整手当
※設立15年を迎え、さらなる待遇の強化を進めています
※企業型確定拠出年金制度(401K)あり

インセンティブ

賞与あり:年2回(夏:7月、冬:12月)

昇給・昇格

昇給、定期昇給あり:年1回、随時昇給も有り

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ

株式会社GSI

【札幌・仙台・東京・大阪・福岡◎全国5箇所展開/転勤なし/エンジニアが長く働けるシステム開発会社】 株式会社GSIは2004年に設立。システムの企画・設計から開発、運用、保守に至るまで、専門特化した技術で付加価値の高いソリューションを提供しています。現在東京、札幌、仙台、大阪、福岡と全国5箇所に拠点を構え、売上高も右肩上がりに成長しております。 弊社は、基幹システムなどの大規模なプロジェクトからパッケージ製品の開発や一部機能の制作まで、ソフトウェア開発全般における業務を請け追っています。大手ではできない小規模プロジェクトもおこなっており、さまざまな開発案件に携わるチャンスがあります。 弊社では「エンジニアが"長く"働ける会社にしたい」という想いのものと、社員ひとりひとりが長く生涯にわたってエンジニアとしてのキャリアを築いてほしいと考えています。経験の浅いエンジニアへの研修制度、高い有給消化率や残業時間の短さなど、個々に合わせたメリハリを持った働きができ、結果として社員定着率91%という数字に結びついています。 わたしたちはあなたの”ポテンシャル”に惜しみない投資をします。新たな世界へ挑戦したい方は、ぜひご応募ください!
通過ランク:C

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