通過ランク:D

システムエンジニア◆設計~実装まで一貫して担当/代表も現役エンジニア・レビュー文化あり

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/01/13

株式会社経営工学研究所は、1976年創業のシステム開発会社です。通信、車載、業務、公共など幅広い分野でシステム開発に携わってきました。長年にわたり、品質と信頼を重視した堅実な開発を続けています。

直近の案件では、C/C++やPythonを中心としたソフトウェア開発を行っており、設計から実装、テストまで一貫して担当する開発スタイルが特徴です。特定の業界に偏らず、さまざまな分野の案件に携わることで、エンジニアとしての基礎力と応用力の両方を身につけることができます。

開発案件はウォーターフォール型が中心で、要件や仕様が整理されたプロジェクトが多く、腰を据えて品質を作り込める環境です。アジャイル開発に不安がある方や、これまで培ってきた設計・実装の経験を活かして、落ち着いて開発に取り組みたい方にも適しています。

30代・40代のエンジニアも多く活躍しており、年齢に関わらず、これまでの経験や技術を尊重する風土があります。スピードや派手さよりも、安定した環境でものづくりに向き合いたい方に向いている職場です。

代表自身が現役のエンジニアであり、プロジェクトによっては社員と同じ立場で開発に携わることもあります。経営と現場の距離が近く、技術的な相談や意思決定がしやすい点も当社の特徴です。

職種名
システムエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C++ C# Python3 JavaScript
フレームワーク
Spring .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、画像処理

特徴
社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 残業30H以内 第二新卒歓迎 オンライン面談可 副業OK
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

・基本設計や詳細設計をすでに経験している

求める人物像

仕事を「やらされるもの」ではなく、「より良くしよう」と前向きに取り組める方を歓迎します。

当社の開発は、設計工程から実装・テストまでを一貫して担当するスタイルが中心です。
そのため、仕様を理解しようとする姿勢や、分からないことをそのままにせず周囲と相談しながら進められる方が、職場・チームにフィットします。

また、少人数チームでの開発が多いため、黙々と作業するだけでなく、
取引先やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
話すことが得意である必要はありませんが、必要な場面での報告・相談ができることを重視しています。

新しい技術に積極的である必要はありませんが、
これまでの経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く開発に携わりたい方には、働きやすい環境です。

選考フロー

カジュアル面談

面接(数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
システムエンジニア◆基本設計から一貫担当/代表も現役エンジニア

クライアント先にて、各種システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
案件ごとに担当領域は異なりますが、基本設計・詳細設計といった設計工程を中心に、実装・テストまで一貫して関わる開発スタイルが特徴です。

プロジェクトはチーム体制で進めており、設計や技術的な判断についても、チーム内外で相談しながら進められる環境です。個人に任せきりにすることはなく、代表や経験豊富なエンジニアがフォローに入ります。

将来的には、希望や経験に応じてPLとして、設計工程から製造・テスト工程までを見渡しながらプロジェクトを進める役割を担っていただくことも可能です。
無理にマネジメントを求めることはなく、技術志向のまま担当範囲を広げていくこともできます。

【案件について】
浅めの商流案件が多く、エンドクライアントとの距離が近い点が特徴です。
マスコミ・メディア関連を中心に、保険・業務系など幅広い業界の案件があり、特定分野に偏らず経験を積むことができます。
案件は複数名のチーム体制が基本で、サポートはプロジェクトの枠を超えて行っています。

【案件例】
▼ 大手テレビ局向けコンテンツ管理システム開発
環境:C#、JavaScript
工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト
体制:管理1名+開発3名
働き方:基本リモート(開発フェーズにより出社あり)

▼ 複数新聞社向け紙面レイアウトシステム開発・保守
環境:C++、C#
工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
体制:開発1~3名
働き方:基本リモート(ネットワーク工事時など一部出社あり)

▼ 大手保険会社向け社内DX開発
環境:Python、Excel VBA、生成AI(ELYZA LLM)、Google Cloud(Looker Studio、BigQuery)
工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト
体制:管理1名+開発2名
働き方:基本リモート(水曜午後のみ出社)

▼ 企業間取引システム開発・保守
環境:ColdFusion、PL/SQL、JP1
工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
体制:開発2名
働き方:基本リモート(年数回程度の出社あり)

仕事のやりがい

これまで一部の工程のみを担当していた方でも、設計から実装、テストまで一貫して関わることで、開発の全体像を理解しながら業務に取り組めます。従来は担当できなかった設計工程や上流工程に携わる機会もあります。

また、取引先と直接コミュニケーションを取りながら開発を進める場面もあり、要件や仕様を理解したうえで提案や調整を行うなど、エンジニアとしての視野を広げることができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

現役エンジニアの代表が、設計方針や実装の進め方について相談に応じます。
必要に応じてレビューや壁打ちを行い、困りごとを早めに解消できる体制です。

主な開発実績

◆携帯電話
・端末システム開発
・基地局システム開発

◆車載機器
・カーナビゲーションシステム開発
・カーオーディオシステム開発

◆電子商取引
・企業間EDIシステム開発、保守

◆公共システム
・健康保険システム開発
・住民台帳記録システム開発
・証明書自動交付システム開発
・経営統計システム開発

※いずれの案件も、設計から実装、テストまで一貫して携わっています。

技術向上、教育体制

全量コードレビューを実施し、品質の維持と技術力の底上げを行っています。

また、設計書や仕様書などのドキュメント整備を重視しており、経験の浅いメンバーでも開発内容を理解しやすい環境を整えています。

新型コロナウイルス対策としては、テレワークの推進やマスクの配布などを行い、エンジニアが開発に集中できる環境づくりを行っています。

支給マシン

本人と相談の上決定
例)
メモリ:12G、HDD:500G程度のデスクトップ(Windows11)
メモリ:8G、HDD:500G程度のノートPC(Windows11)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
GitHub、GitLab
環境
Linux、Windows、Eclipse
その他開発環境

この会社に合う方
・設計から実装、テストまで、開発の一連の流れに関わりたい方
・要件や仕様を理解し、品質を意識した開発を行いたい方
・派手さやスピードよりも、安定した環境でものづくりを続けたい方
・これまでの開発経験を活かし、腰を据えて働きたい30代・40代の方
・少人数の環境で、落ち着いてコミュニケーションを取りながら開発したい方

この会社に合わない方
・とにかく新しい技術やトレンドを追い続けたい方
・短期間で現場を変えながら経験を積みたい方
・スピード重視で、とにかく手を動かす開発を求めている方
・要件や設計よりも、実装だけを担当したい方

エンジニア評価の仕組み

エンジニアの評価においては、成果だけでなく、設計内容や実装の品質、プロジェクトへの貢献度などを総合的に見ています。

年齢や社歴に関わらず、担当した役割や取り組みを踏まえて評価することを心がけており、代表自身も現役エンジニアとして技術面を理解した上で評価を行っています。

組織構成

全社で約10名の体制で、そのうちエンジニアが9名を占めています。

少人数のため、役割分担が明確で、コミュニケーションが取りやすい組織です。エンジニア同士で相談しながら進める文化があり、落ち着いた環境で開発に取り組めます。

配属部署
情報システム部
配属部署人数
2名
配属上司経歴

・プロジェクトを管理した経験を有するもの

平均的なチーム構成

プロジェクトは1~3名程度の少人数体制が中心で、1案件の期間はおよそ12ヶ月程度です。

設計から実装、テストまでを一貫して担当するため、担当範囲が明確で、自身の成果が見えやすいのが特徴です。少人数のため意思決定が早く、落ち着いた環境で開発に取り組めます。

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-1-15 ゾンネンハイム渋谷2階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、取引先会社内、在宅勤務

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30 または 10:00~18:30

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・残業手当(1分単位)
・資格手当
・通勤手当(上限なし) または 在宅勤務手当(10,000円)
・社宅制度あり

昇給・昇格

能力に応じて。
プロジェクトリーダーとして能力を発揮していると認められる場合には改めて見直しを行います。
昇給査定年 1回(7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

勤務時間:社外研修期間のみ 9:00~18:00

【福利厚生など】
・退職金制度あり

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社経営工学研究所

株式会社経営工学研究所は、1976年創業のシステム開発会社です。通信、車載、業務、公共など幅広い分野でシステム開発に携わってきました。長年にわたり、品質と信頼を重視した堅実な開発を続けています。 直近の案件では、C/C++やPythonを中心としたソフトウェア開発を行っており、設計から実装、テストまで一貫して担当する開発スタイルが特徴です。特定の業界に偏らず、さまざまな分野の案件に携わることで、エンジニアとしての基礎力と応用力の両方を身につけることができます。 開発案件はウォーターフォール型が中心で、要件や仕様が整理されたプロジェクトが多く、腰を据えて品質を作り込める環境です。アジャイル開発に不安がある方や、これまで培ってきた設計・実装の経験を活かして、落ち着いて開発に取り組みたい方にも適しています。 30代・40代のエンジニアも多く活躍しており、年齢に関わらず、これまでの経験や技術を尊重する風土があります。スピードや派手さよりも、安定した環境でものづくりに向き合いたい方に向いている職場です。 代表自身が現役のエンジニアであり、プロジェクトによっては社員と同じ立場で開発に携わることもあります。経営と現場の距離が近く、技術的な相談や意思決定がしやすい点も当社の特徴です。
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