スペシャリスト達が集うチームで、大規模な教育サービス開発に関わるWebエンジニア
【ヒトメディアのビジョン】
ヒトメディアは教育と異文化領域に特化したインキューベーション事業を通して、世界を良くする事を目標としています。
【世界をよくする？】
ヒトメディアが考える「世界をよくする」とは、私たちの事業を通して、人と人が深く関わり合い、
物事に対する柔軟な考え方や知識、知恵を一人ひとりが身に付け、それらをベースに、
世の中に色々発信が出来ている状態にすることです。
ではなぜそうするのか？
それは、人は人と関わる中で成長出来るからであり、
その成長が世界を良くする事に繋がっていくからです。
現在のヒトメディアの事業は約20。
今後も多くの事業を創造し、世界を良くする「きっかけ」を創り上げていきます。
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Symfony
- 開発言語
- Ruby HTML5+CSS3 ActionScript JavaScript
- フレームワーク
- jQuery Ruby on Rails
- データベース
- MySQL、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、ASP
- 特徴
- オンライン面談可 第二新卒歓迎 若手歓迎 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可 裁量労働 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 経験が浅い方歓迎 既卒可
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
実務経験不問。
下記のいずれかの経験をお持ちの方と積極的にお会いしたいと思います。
・PHP、Ruby、Python、PerlなどLightweight Languageによる開発経験
・C、C＋＋、C#、Javaによる開発経験
・HTML、CSSによるマークアップ、デザインの経験
もちろんスキルも大事ですが、教育・異文化領域への興味を持っている事も重要なポイントです。
そのほか、個人ではなく、チームで進めている案件がほとんどのため、チームでのモノづくりが得意な方、
もしくは興味がある方にはぴったりの環境です。 - 歓迎要件
-
下記の理解・知識・経験をお持ちの方は歓迎します。
・Symfony1/2による開発
・大規模Webシステムの開発・運用
・スマートフォンアプリ開発、サイトの開発・運用
・サーバ・インフラの構築・運用 - 求める人物像
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技術へのこだわりのある方ももちろんですが、チームでモノづくりをしたいと言う方にはフィットする環境です。
- 選考フロー
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▼１次面接：CTO補佐 社長室室長
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼２次面接：CTO、社長など
▼内定
Webアプリケーションの開発をご担当いただきます。教育関連のWebサービスの開発がメインですが、
今後は自社サービスにも力を入れていきます。開発言語はPHP、フレームワークはSymfony1/2系を使うことが多いです。
とは言え、言語に縛らている訳ではありませんので、サービス合わせて、柔軟に開発環境を検討しています。
・社会貢献性の高いサービス
・教育分野での最先端のサービス開発を行っている
・チームでモノづくりを楽しめる環境
・スキルの高いエンジニアが在籍しており、技術面でもレベルアップが出来る環境
- 開発部門の特徴・強み
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開発自体はPHPが軸ですが、これに固執をしている訳ではなく、Rubyで開発を進めるなど、技術に関しては非常に柔軟な姿勢です。また、人員に関してもWeb系・業務系両方で、経験豊富な人材が在籍をしており、特定の分野のスペシャリストが複数在籍している訳ではありませんが、経験分野の多様性では他社に負けない強みを持っています。
- 主な開発実績
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◆海外から日本の大学に留学したい人向けの情報サイト
・JAPAN STUDY SUPPORT（http://www.jpss.jp/）
◆Web出願サービス
・apply japan
※進学分野では非常に注目度の高いサービスです。有名私立大での豊富な導入実績があります。 - 技術向上、教育体制
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◆書籍購入
必要と判断すれば会社で購入します。
◆勉強会
外部の勉強会情報はFacebookグループ等で共有されるので、積極的に参加することを推奨しています。
また、社内でも勉強が開催される事もあり、自由に参加する事が可能です。 - 支給マシン
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入社時に希望のPC、OS、ディスプレイ等の環境を相談して提供。基本はMacです。
- 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Subversion、Jenkins
- 環境
- CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Memcached、Vim、Emacs、Eclipse
- その他開発環境
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◆オープンでフラットな環境
・OS、開発言語、フレームワークともにOSS（オープンソースのもの）を採用することがほとんどです。
・ローカルにVirtualBoxなどで仮想環境を作り、その上で開発をします。
◆開発手法の特徴
・アジャイル開発プロセスが多いです。
・データモデリング・DB設計をしたら使う技術・フレームワークを決めて開発に入ります。 - エンジニア評価の仕組み
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昇給は年1回。年度初めに上長と目標設定を行い、目標達成度、貢献度などを総合的に評価します。
- 組織構成
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◆全社
43名 / 平均年齢 32.5歳
◆開発
23名 / 平均年齢 30.0歳（直接雇用のみ）
※2016年6月現在 - 配属部署
- Innovation Div.
- 配属部署人数
- 13名
- 配属上司経歴
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◆Exctive Director＆CTO 瀬川雄介
・1985年、大阪府生まれ。 京都コンピュータ学院 情報科学科卒業
・株式会社ヒトメディア [2009年10月～現在]
2009年10月の入社以降、リードプログラマとして、教育系サービス・新規事業などのシステム提案
設計・開発・運用など幅広い業務に携わり、取締役就任後も、他業務を行う傍ら、現在もプログラマ
としてもコードを書き続けている。
2010年10月～ CTO/ 2012年04月～ 取締役 CTO
・ヤフー株式会社 [2007年04月～2009年09月]
2007年にウェブエンジニアとして新卒入社。
主に決済系サービスを扱う部署にて各サービスの開発・運用に従事。
◆執行役員 CTO補佐 井村元宗
・1976年、東京都生まれ。法政大学 経済学部 経済学科卒業
・株式会社ヒトメディア [2013年05月～現在]
・株式会社gloops [2011年10月～2013年04月]
アプリケーションエンジニアとして入社。オーディンバトル、マジゲートなど数タイトルの
ソーシャルゲーム開発に携わる。2012年7月～アプリケーショングループのマネージャーとして
７０名のエンジニアのマネジメントを担当【技術】ASP.NET(C#)中心
・富士ソフト株式会社 [2006年01月～2011年09月]
携帯電話のアプリケーション開発、他業務システムの開発
【技術】C/C++、C#中心、PHPも、JavaはSJCP（現OJCP）取得のみ
・株式会社ジェーアイシー [2003年05月～2006年01月]
前職の経験を生かし、会計パッケージの品質管理業務を行う。2004年7月 から開発業務に従事
【技術】C/C++
・株式会社ミロク情報サービス [1999年04月～2003年04月]
中小企業向けERPパッケージの評価、品質管理、問い合わせ対応等 - 平均的なチーム構成
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比較的小さい案件であれば、1、2名で設計・開発、運用まで担当してもらうことが多いです。
大きい案件になれば、業務委託のメンバーを含めて最大5名程度で機能別に担当を分担することもあります。
- 勤務地
- 東京都港区元麻布3-1-35 c-MA3ビル A棟 4F
- 最寄り駅
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◆東京メトロ日比谷線
「六本木駅」1a出口より徒歩8分
◆都営大江戸線
「六本木駅」3番出口より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※実務経験・能力考慮の上、当社規定により優遇 - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00 (昼休み1時間）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇 年末年始休暇
- 諸手当
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交通費支給（上限月額3万円まで）
- 昇給・昇格
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昇給：年１回
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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6ヶ月（待遇に変更はありません）
