【QA/仕様検討〜テスト設計・実行】11万人が毎日利用◎主力サービス“TeamSpirit”の品質保証業務

正社員

株式会社チームスピリット

通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

私たちは《変化に挑戦する人と企業の成功に、常識を超えたサービスで貢献する》というミッションの下、「働き方改革」プラットフォーム“TeamSpirit”を提供しています。

“TeamSpirit”は、これまでバラバラに管理されていた勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/カレンダー/ダッシュボード/社内SNSなど複数の機能をSalesforceのPaaS上で統合したクラウドアプリケーションです。

単なる勤怠管理や就業管理、工数管理、社内SNSといった業務管理・業務ツールに留まらず、それらを組み合わせることで、事務作業の時間や効率が大きく変化することはもちろん、時間あたりの生産性の向上やチームのコミュニケーションを活性化させることに貢献しています。

2017年に発表された「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50(国内のテクノロジー系企業の収益に基づく成長率ランキング)」では、上位10社のうち6社が“TeamSpirit”をお使いいただいている企業様でした。
このように、急成長企業様や、セールスフォース・ドットコム社をはじめとする大手優良企業、上場前後の企業など、変化に挑戦する企業に多く選ばれています。(導入実績:サービス提供開始から約5年で、有償契約社数 900社・110,000ユーザー)

今後は、中間目標として上場や、次期製品のリリース、海外展開などを目指しています。
少数精鋭の当社では、一人一人の活躍が事業の成長に大きな影響を与えます。
全社一丸となって同じ目標に向かってアクセルを踏んでいる中で、大きな裁量を持って思いっきり力を発揮したい方のご応募をお持ちしております!

応募する(会員登録する)

求人概要
ポジション QAエンジニア(テスト戦略策定・運用/仕様検討〜テスト設計・実行)
提示年収
400万 〜 1,000万円
開発環境
言語
    環境
    データベース
    プロジェクト管理 JIRA
    支給マシン
    開発手法
    開発内容タイプ
    その他
    • 閲覧には無料登録/ログインしてください。
    • 無料登録
    • ログイン
    求人イメージ画像2

    週1でTech Lunch(ランチをしながらLTや技術談義する会)や、「React」「CI/CD」など様々なテーマの勉強会を開催しています。

    求人イメージ画像3

    全社員がワンフロアのオフィス内で仕事を行っています。お互いを尊重し、協力し合えるメンバーが揃っているのもチームスピリットの自慢です。

    この求人の募集要項

    ポジション QAエンジニア(テスト戦略策定・運用/仕様検討〜テスト設計・実行)
    特徴
    職務内容
    主力サービス“TeamSpirit”のQA担当!経験豊富で優秀なメンバーと、需要高まる“QA”のプロを目指しませんか?

    弊社の主力製品として提供している働き方改革のプラットフォーム「TeamSpirit」、又は今後主力製品として展開していく予定の次期製品の品質保証管理業務に横断的に携わっていただきます。
    ※ご担当いただく製品は、これまでのご経験やご希望に基づいて決定します。

    QAエンジニアは開発プロセス全体に関わる重要なポジションであると考えており、仕様検討への参加から、テストの設計や実行、エンジニアへの啓蒙活動など、品質にかかわる作業であれば、責任範囲など決めず、現QAメンバーはプロセス全体に関わっています。

    開発エンジニアも個々の能力が高く、開発速度だけでなく品質も重視するメンバーが揃っており、チーム全体を巻き込んで品質の向上に対して前向きなアクションをとってくださる仲間を募集しています!

    QAチームのリーダーの倉谷は、国内外のハッカソンで優勝・入賞する実力者であり、QAメンバーもとても向学心が高い優秀なメンバーです。QAのプロフェッショナルな方も、QAにご興味のある開発エンジニアの方も大歓迎です!

    【具体的な業務内容】
    ・テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用
    ・システムテスト計画、設計、手動テスト実施
    ・開発チームへの品質改善および機能改善提案

    【仕事のやりがい】
    ◼︎毎日11万ユーザーに利用されるサービス
    “TeamSpirit”は製品の特性上、ユーザー様の毎日のビジネスシーンに密着して利用されます。
    ユーザー様から導入効果や要望をいただく機会は複数設けており、自分が携わった製品がどのような効果を発揮しているかを実感する機会や、お客様の生の声を聞ける機会が多くあります。

    ◼︎優秀な仲間と切磋琢磨できる環境
    メンバーやチームの特徴は、
    ・技術志向とプロダクト志向を併せ持つ人が多い。
    ・向学心が高く、日常的に技術に関するインプット・アウトプットをしているメンバーが多い
    ・Tech Lunch(週1でランチをしながらLTや技術談義等をする会)や、「React」や「CI/CD」等の勉強会をメンバー主導で開催している。
    ・様々な強みを持つメンバーが集まっており、年齢や経験等に関係なく、相互の意見を尊重しながら前向きな議論をできるメンバーが多い。
    ・ボトムアップで上がってくるアイディアやチャレンジが歓迎される。

    【環境・特色】
    ◼︎働きやすい環境
    ・週1回のリモートワークを推奨
    ・フレックスタイム制度導入
    ・平均残業時間約20h/月
    ※2017「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニー受賞

    ◼︎開発しやすい環境
    ・外部ディスプレイとMac最新機種を支給
    ・エディタや入力デバイス等は自由に選択可能
    ・CI/CD環境の整備を進めている
    ・チームメンバーが選定したツールを利用
    ・打ち合わせの軽減等

    ◼︎豊富なキャリアステップ
    今後ファミリー製品のリリースや海外展開等さらなる事業拡大を目指しており、QAエンジニアや開発エンジニアとしてプロフェッショナルになるほか、テックリードやプロダクトオーナー、アーキテクト等様々なキャリアビジョンを描ける。

    応募要件
    必須要件

    以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
    ・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上
    ・システム設計経験 実務1年以上

    歓迎要件

    ・アプリケーションの開発経験(開発言語不問)
    ・自動テストコードの作成(Selenium WebDriver / Appium / xUnit 経験)
    ・スクラムなどのアジャイル開発・テスト経験
    ・勤怠・経費・人事系システムの業務経験
    ・業務の自動化や効率化を提案し改善するスキル

    求める人物像

    ■チームで活躍している人の人物像
    ・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている人
    ・求められている開発のゴール(プロダクト価値創出、納期、品質、コスト)に対し、「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる人
    ・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をしている人

    備考

    【技術スタック】
    ※下記は次期製品の技術スタックです。
    ・フロントエンド:JavaScript(ECMAScript 2015/Flow/React/)、HTML5+CSS3
    ・バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)
    ・開発ツール:React Storybook、ESLint、stylelint 等
    ・CI環境:Jenkins、CircleCI、JUnit、Selenium
    ・プロジェクト管理:JIRA、Bitbucket
    ・コミュニケーション:Slack
    ・開発手法:アジャイル、スクラム(2週間)

    募集人数 若干名 配属部署人数 --
    給与体系・詳細

    ※想定年収は目安です。前職の給与を参考に相談の上、決定します。

    想定年収 400万 〜 1,000万円
    勤務時間

    コアタイム(11:00~16:00)を含む8時間勤務 ※時短勤務者を除く

    休日休暇

    ・完全週休 2 日制(土日)
    ・祝日
    ・有給休暇
    ・特別休暇
    ・慶弔休暇等
    ※年間120日以上

    諸手当

    ・通勤交通費支給
    ・従業員持株会
    ・健康診断
    ・インフルエンザ予防接種
    ・資格取得支援

    インセンティブ
    昇給・昇格

    原則年1回(著しい成果を上げたメンバーについては半期で昇給した実績あり)

    保険

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    試用期間

    3ヶ月

    選考フロー

    カジュアル面談⇒コーディングテスト⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
    ※上記は変更となる場合がございます。
    ※面談・面接は夜間(21時開始など)やSkype・ハングアウトでも実施可能です。

    勤務地

    勤務地
    東京都中央区京橋2丁目5番18号 京橋創生館4階
    最寄り駅

    東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口を出てすぐ
    東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
    都営浅草線「宝町駅」徒歩2分
    各線「東京駅」徒歩11分「有楽町駅」徒歩14分

    この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

    開発環境の詳細情報

    開発部門の特徴・強み

    組織構成 Appbar.lock

    配属部署
    配属上司経歴 Appbar.lock

    平均的なチーム構成 Appbar.lock

    開発手法・開発の仕組み

    その他開発環境 Appbar.lock

    主な開発実績

    技術向上、教育体制

    エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

    株式会社チームスピリットが募集している採用/求人情報

    Dsc07536

    株式会社チームスピリット
    設立 1996年11月
    社員数 63名
    平均年齢 35歳
    2019年卒
    職務内容
    弊社サービス開発の現場で仕事をしていただきます。 具体的には、以下のうち、希望や適性を見て配属となります。 入社後はトレーニングを行いますので、ご安心ください。 ◆TeamSpirit...   詳しく見る
    給与
    経験・能力により優遇
    勤務地 東京都中央区京橋2-5-18
    開発環境
    フレームワーク
    必須要件

    ・開発、技術への強い関心がある方
    ・ベンチャー思考のある方

    Paiza%e7%94%a8 %281%29

    株式会社チームスピリット
    設立 1996年11月
    社員数 63名
    平均年齢 35歳
    職務内容
    ▼【どんなチーム】で【何のために、何を作っているか】、【今後目指していること】や【今回のポジションの方にお願いしたいこと】、【提供できること】をご紹介します。 【どんなチーム?】 開発チーム(...   詳しく見る
    給与
    600万 〜 1,200万円
    勤務地 東京都中央区京橋2丁目5番18号
    開発環境
    フレームワーク
    必須要件

    ・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
    ・React 趣味or実務1年未満
    上記すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

    20171221131519

    株式会社チームスピリット
    設立 1996年11月
    社員数 63名
    平均年齢 35歳
    職務内容
    ▼【どんなチーム】で【何のために、何を作っているか】、【今後目指していること】や【今回のポジションの方にお願いしたいこと】、【提供できること】をご紹介します。 【どんなチーム?】 開発チームは...   詳しく見る
    給与
    600万 〜 1,200万円
    勤務地 東京都中央区京橋2丁目5番18号
    開発環境
    フレームワーク
    必須要件

    ・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上
    上記すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

    Dsc06976 1

    株式会社チームスピリット
    設立 1996年11月
    社員数 63名
    平均年齢 35歳
    職務内容
    弊社の主力製品として提供している働き方改革のプラットフォーム「TeamSpirit」、又は今後主力製品として展開していく予定の次期製品の品質保証管理業務に横断的に携わっていただきます。 ※ご担当...   詳しく見る
    給与
    400万 〜 1,000万円
    勤務地 東京都中央区京橋2丁目5番18号
    開発環境
      フレームワーク
        必須要件

        ・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上
        ・システム設計経験 実務1年以上
        上記すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

        Dsc07519

        株式会社チームスピリット
        設立 1996年11月
        社員数 63名
        平均年齢 35歳
        職務内容
        今後チームスピリットの主力として提供する次期サービスのUI開発の一連の流れに携わってくださる方を募集しています。技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーが多いチームで、社会貢献性の高いプロダクト...   詳しく見る
        給与
        400万 〜 1,000万円
        勤務地 東京都中央区京橋2丁目5番18号
        開発環境
        フレームワーク
        必須要件

        ・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
        ・HTML5+CSS3 実務1年以上
        上記すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

        20171221131519

        株式会社チームスピリット
        設立 1996年11月
        社員数 63名
        平均年齢 35歳
        職務内容
        ▼【どんなチーム】で【何のために、何を作っているか】、【今後目指していること】や【今回のポジションの方にお願いしたいこと】、【提供できること】をご紹介します。 【どんなチーム?】 開発チーム(...   詳しく見る
        給与
        400万 〜 1,000万円
        勤務地 東京都中央区京橋2丁目5番18号
        開発環境
        フレームワーク
        必須要件

        ・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
        ・AngularJS 趣味or実務1年未満
        上記すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

        Paiza%e7%94%a8 %281%29

        株式会社チームスピリット
        設立 1996年11月
        社員数 63名
        平均年齢 35歳
        職務内容
        有償契約10万ユーザーを突破した、主力サービス“TeamSpirit”の開発の一連の流れに携わっていただきます。 要件をお客様やプロダクトオーナーからもらってただ実装することはありません。 運...   詳しく見る
        給与
        300万 〜 600万円
        勤務地 東京都中央区京橋2丁目5番18号
        開発環境
        フレームワーク
        必須要件

        ・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上
        上記すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

        Paiza%e7%94%a8 %281%29

        株式会社チームスピリット
        設立 1996年11月
        社員数 63名
        平均年齢 35歳
        職務内容
        ▼【どんなチーム】で【何のために、何を作っているか】、【今後目指していること】や【今回のポジションの方にお願いしたいこと】、【提供できること】をご紹介します。 【どんなチーム?】 開発チームは...   詳しく見る
        給与
        400万 〜 1,000万円
        勤務地 東京都中央区京橋2丁目5番18号
        開発環境
        フレームワーク
        必須要件

        ・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上
        上記すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

        ページの先頭へ戻る