【シニアQAエンジニア】27万人が毎日利用◎主力サービス“TeamSpirit”の品質を創る！

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Customer Value : お客様自身気付いていない価値の創造にこだわります」
「TeamSpirit : 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪を創ります」
「Innovation : 理想のビジョンを描き、光速で実験し、失敗から学びます」
「Re:Start-up : 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索します」
という4つのバリューを私たち自らが体現しミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。

2018年8月東証マザーズ上場から2年、さらなる成長を目指し挑戦を続けています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※TeamSpirit
・2012年4月サービス提供開始、約1400社・27万人以上のお客様に提供（2020年8月時点）
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス

プロダクト品質はTeamSpiritブランド支える重要な要素の一つであり、弊社では開発チームの中にQAチームを組織化しています。
QAエンジニアはスクラムチームの一員として、プロダクトマネージャーや開発エンジニアと共に仕様検討への参加、テストの設計や実行、エンジニアへの啓蒙活動など、開発プロセス全体の中で品質にかかわる業務に積極的に関わっていきます。
その中でもシニアQAエンジニアは、プロダクト開発におけるQAエンジニアをリードしていただき、
プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能の品質に責任を負います。

具体的な業務内容は・・・
　- 労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解しプロダクト要件に取り込むうえで品質面をリードする
　- テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用
　- テスト計画の作成（プロダクト/開発サイクル毎）
　- テスト設計、手動テスト実施
　- 開発チームへの品質改善および機能改善提案
　- 品質分析を実施、テストレポートとしてチームへ報告
　- シニアソフトウェアエンジニアと同様にシニアQAエンジニアとして開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードする

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）