| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」
「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」
「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」
という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。
働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。
しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。
2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。
※TeamSpirit
・2012年4月サービス提供開始、現在約900社・13万人以上のお客様に提供
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス
| 求人概要 |
|
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
|
||||||||||||
週１でTech Lunch（ランチをしながらLTや技術談義する会）や、「React」「CI/CD」など様々なテーマの勉強会を開催しています。
全社員がワンフロアのオフィス内で仕事を行っています。お互いを尊重し、協力し合えるメンバーが揃っているのもチームスピリットの自慢です。
| ポジション | QAエンジニア（テスト戦略策定・運用／仕様検討〜テスト設計・実行） | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 | |||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ※想定年収は目安です。前職の給与を参考に相談の上、決定します。 |
想定年収 | 400万 〜 1,000万円 |
| 勤務時間 | コアタイム（11:00～16:00）を含む8時間勤務 ※時短勤務者を除く |
休日休暇 | ・完全週休 2 日制(土日) |
| 諸手当 | ・通勤交通費支給 |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 原則年１回（著しい成果を上げたメンバーについては半期で昇給した実績あり） |
保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
選考フロー | カジュアル面談⇒コーディングテスト⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口を出てすぐ
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
都営浅草線「宝町駅」徒歩2分
各線「東京駅」徒歩11分「有楽町駅」徒歩14分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | PDチーム |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
