| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
私たちは《変化に挑戦する人と企業の成功に、常識を超えたサービスで貢献する》というミッションの下、「働き方改革」プラットフォーム“TeamSpirit”を提供しています。
“TeamSpirit”は、これまでバラバラに管理されていた勤怠管理／就業管理／経費精算／工数管理／電子稟議／カレンダー／ダッシュボード／社内SNSなど複数の機能をSalesforceのPaaS上で統合したクラウドアプリケーションです。
単なる勤怠管理や就業管理、工数管理、社内SNSといった業務管理・業務ツールに留まらず、それらを組み合わせることで、事務作業の時間や効率が大きく変化することはもちろん、時間あたりの生産性の向上やチームのコミュニケーションを活性化させることに貢献しています。
2017年に発表された「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50（国内のテクノロジー系企業の収益に基づく成長率ランキング）」では、上位10社のうち6社が“TeamSpirit”をお使いいただいている企業様でした。
このように、急成長企業様や、セールスフォース・ドットコム社をはじめとする大手優良企業、上場前後の企業など、変化に挑戦する企業に多く選ばれています。（導入実績：サービス提供開始から約5年で、有償契約社数 900社・110,000ユーザー）
今後は、中間目標として上場や、次期製品のリリース、海外展開などを目指しています。
少数精鋭の当社では、一人一人の活躍が事業の成長に大きな影響を与えます。
全社一丸となって同じ目標に向かってアクセルを踏んでいる中で、大きな裁量を持って思いっきり力を発揮したい方のご応募をお持ちしております！
| 求人概要 |
|
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
|
||||||||||||
週１でTech Lunch（ランチをしながらLTや技術談義する会）や、「React」「CI/CD」など様々なテーマの勉強会を開催しています。
全社員がワンフロアのオフィス内で仕事を行っています。お互いを尊重し、協力し合えるメンバーが揃っているのもチームスピリットの自慢です。
| ポジション | QAエンジニア（テスト戦略策定・運用／仕様検討〜テスト設計・実行） | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 | |||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
| 備考 |
【技術スタック】 |
||
| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ※想定年収は目安です。前職の給与を参考に相談の上、決定します。 |
想定年収 | 400万 〜 1,000万円 |
| 勤務時間 | コアタイム（11:00～16:00）を含む8時間勤務 ※時短勤務者を除く |
休日休暇 | ・完全週休 2 日制(土日) |
| 諸手当 | ・通勤交通費支給 |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 原則年１回（著しい成果を上げたメンバーについては半期で昇給した実績あり） |
保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
選考フロー | カジュアル面談⇒コーディングテスト⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口を出てすぐ
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
都営浅草線「宝町駅」徒歩2分
各線「東京駅」徒歩11分「有楽町駅」徒歩14分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
