【開発エンジニア/第二新卒歓迎】働き方改革プラットフォーム“TeamSpirit”の要件定義〜実装〜運用

正社員

株式会社チームスピリット

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」
「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」
「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」
という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。

2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※TeamSpirit
・2012年4月サービス提供開始、現在約900社・13万人以上のお客様に提供
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス

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求人概要
ポジション Webエンジニア(自社サービスの要件定義〜設計〜実装〜テスト〜運用)
提示年収
300万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理 JIRA、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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週1でTech Lunch(ランチをしながらLTや技術談義する会)や、様々なテーマの勉強会を開催しています。

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全社員がワンフロアのオフィス内で仕事を行っています。お互いを尊重し、協力し合えるメンバーが揃っているのもチームスピリットの自慢です。

この求人の募集要項

ポジション Webエンジニア(自社サービスの要件定義〜設計〜実装〜テスト〜運用)
特徴
職務内容
高い技術志向とプロダクト志向を持つ優秀なメンバーと、主力サービス“TeamSpit”の開発の一連の流れに携わってくださる方を募集しています!

有償契約13万ユーザーを突破した、主力サービス“TeamSpirit”の開発の一連の流れに携わっていただきます。

要件をお客様やプロダクトオーナーからもらってただ実装することはありません。
運用や使い勝手を見据えながら設計開発テストのPDCAを高速回転することを大切にしています。
その結果、エンジニアはただ実装するだけではなく、要望の本質理解〜要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース〜運用まで一気通貫した経験をし、技術の深さだけではなく幅広い能力を身につけることができます。

【具体的には】
・TeamSpiritまたはFamily製品開発(要望の本質理解〜要件定義〜設計〜実装〜テスト〜運用)
 ※フロントからサーバまでを一貫して対応
・エスカレーション対応

【環境・特色】
■開発チームについて
開発チームは30名体制で、プロダクトごとのチームに分かれて開発しており、以下のようなメンバーがいます。
・グローバルのハッカソンで入賞するエンジニアが複数名
・前職で技術レベルがトップになり、切磋琢磨できる環境を求めて入社したメンバーが多い
・技術志向と、価値の高い製品をお客様に提供したいと考えるプロダクト志向を合わせ持つ優秀なメンバーが多い
・お互いを尊重し、協力し合えるメンバーが揃っている

■エンジニアにとって働きやすい環境
当社は、ボトムアップで上がってくるアイディアやチャレンジが歓迎される社風です。
年齢や勤続年数に関係なく意見を発信する事ができ、また出てきた意見に対して前向きな議論をすることができる人が多いのも特徴です。
他にも
・インシデントが起こった場合には、起きた不具合をチケット管理しており、チーム全員で原因を分析し、再発防止策を考え、実行している
・ユーザー様に製品の導入効果や課題等をヒアリングする手段で複数設けており、製品に生かす仕組みがある。
・勉強会やTech lunch(週に1回ランチをしながらLTや技術談義をする会)を定期的に開催
・週1回のリモートワークを推奨・フレックスタイム制度導入・平均残業時間約20h/月など働き方が柔軟である
・外部ディスプレイとMac最新機種を支給・エディタや入力デバイス等は自由に選択可能・CI/CD環境の整備を進めている・チームメンバーが選定したツールを利用・打ち合わせの軽減
など、働きやすい環境を整えています。

【技術スタック】
■開発言語
 プラットフォーム:Salesforce(デスクトップブラウザ、モバイル)
 フロントエンド:JavaScript、HTML5+CSS
 バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)
 CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium
 プロジェクト管理:JIRA、Bitbucket
■開発手法 アジャイル、スクラム

【受賞・実績一覧】
◆2017年「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」で第8位を受賞
◆2017年「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出
◆2018年「第3回 HRテクノロジー大賞」 労務・福利厚生サービス部門優秀賞を受賞

仕事のやりがい

毎日13万ユーザーが利用するサービスを開発する事ができます。
エンジニア・マーケ・セールスなど職種関わらず従業員が一丸となって、ひとつのサービスを創り上げているという醍醐味を味わう事が出来ます。
また、キャリアとしてもエンジニアとしてプロフェッショナルになるほかテックリードやプロダクトオーナー、アーキテクト等様々な選択肢が広がっています。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Java, JavaScript のすべて 実務1年以上

歓迎要件

・セールスフォースの使用経験と、カスタマイズなど一通りの設定に関する知識
・HR(人事労務系・タレントマネジメント)、会計分野の知識

求める人物像

■活躍している人物像
・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている人
・求められている開発のゴールに対し、「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる人
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をしている人

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※想定年収は目安です。前職の給与を参考に相談の上、決定します。

想定年収 300万 〜 600万円
勤務時間

コアタイム(11:00~16:00)を含む8時間勤務 ※時短勤務者を除く

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇等
※年間120日以上

諸手当

・通勤交通費支給
・従業員持株会
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援

インセンティブ
昇給・昇格

原則年1回(著しい成果を上げたメンバーについては半期での昇給実績もあり)

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間

3 ヶ月

選考フロー

カジュアル面談⇒コーディングテスト⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※上記は変更となる場合がございます。
※面談・面接は夜間(21時開始など)やSkype・ハングアウトでも実施可能です。

勤務地

勤務地
東京都中央区京橋2丁目5番18号 京橋創生館4階
最寄り駅

東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口を出てすぐ
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
都営浅草線「宝町駅」徒歩2分
各線「東京駅」徒歩11分「有楽町駅」徒歩14分

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開発環境の詳細情報

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組織構成

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その他開発環境

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