東京）シェアNo.1人事システムに生成AI実装！次世代HR SaaSを創る自社開発エンジニア◎柔軟な働き方

◆課題解決ファースト
お客様の声をもとに、エンジニアが想定・調査した本質的な課題解決を行います。そのため、上流の企画から下流のコーディング・テストまですべて含めてエンジニアリングすることが可能です。

◆技術志向
AWSトップエンジニアやDeveloper’s Summit登壇者が多数在籍しています。インプットやアウトプットを目的として、業務時間内でのGLOBIS・Udemy Businessなどのオンライン学習やQiita記事の発信を推奨しています。また、会社内での勉強会の開催等、エンジニアとして技術を研鑽できる環境をご用意しています。

◆日本の「はたらく」を創る
当社の製品は570万の「はたらく人」に関するデータを管理しており、日本の人事業務の中枢を担っています。まさに、日本のスタンダードを創る非常に巨大なプロダクトの基盤とノウハウを生かして、常に新たな課題を解決していくプロダクト開発が可能です。

◆統合人事システム『COMPANY』
企業は未来の経営や企業の成長を左右する「ヒト」にかかわる多くの課題を抱えています。採用活動、教育・研修、社員の特性や志向に合わせた最適な人員配置等、人事業務のほぼすべてが経営課題と向き合う業務です。そして、企業の課題を解決することで日本の「はたらく」を楽しくを実現できると考えています。
わたしたちは、人材管理のプラットフォームである統合人事システム『COMPANY』を通じてあらゆる企業の経営戦略の実現をサポートしています。

＜すべての人の「はたらく」に革新を！＞
◎ERP市場 人事･給与業務分野 シェアNo.1
◎日本の大手法人（従業員数3,000人以上）の約3社に1社が利用（※当社調べ）
◎年間契約継続率98％
◎日本の大手約1,200法人グループが導入
◎管理する人事データは約570万人分

【これからの開発】
当社のメインソリューションである『COMPANY』は世の中の潮流・トレンドに対応した機能開発をすることで、進化を続けてきました。『COMPANY』を生かしたさらなる価値を提供するために、多様なチャレンジをおこないます。

①HR領域における製品ラインナップ拡充
刻一刻と市場が変化する中で、これから成長させていく必要がある領域はたくさんあります。シェアNo.1の基盤を生かして「はたらく」を楽しむ世界を実現するために、まだまだ創りたいものがたくさんあるのです。

②クラウドシフト
日本ソフトウェア市場でも空前絶後のスケールのクラウドシフトにチャレンジしています。規模の大きなソリューションである分、非常に難度は高いですが『COMPANY』のサービスレベル向上のためにクラウドシフトへ力を入れています。

③人的資本マネジメント強化
当社では、人的資本経営を推進するためにタレントマネジメント領域を強化。従業員ひとりひとりの価値観やキャリアプラン等の定性的な人材データを含む、膨大なはたらく人にかかわるデータをAI技術を駆使して活用することで、企業の人材戦略をよりいっそう推進します。

◆オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）
WHIでは社員の自律的な学習を促進する環境をご用意しています。Udemy Businessでは100,000以上の講座があるオンライン学習プラットフォームで学びたいときに学べる環境を提供しています。また、GLOBIS 学び放題にて専門能力を高めるためのスキルを習得いただけます。

◆書籍購入補助制度
対象期間における社員の書籍購入費用を一定金額まで会社が負担する制度があります。

◆資格取得支援制度
会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担する資格取得支援制度。社員が自ら学び、スキルを身に付け、個々の力をあげることによって組織力の向上を目指しています。対象資格は100種類以上ご用意しています。

【貸与PC】
★2022年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み！
CPU：最新第12世代 Intel Core i7
メモリ：32G
SSD：1TB
OS：Windows
キーボード：JIS/US ※選択可

Zabbix、Datadog、Amazon CloudWatch

◆自身の裁量のもと、柔軟な働き方を推奨しています！
働く場所・時間についても、自分で選択し、各自が業務に責任を持ち遂行します。リモート勤務中でも中途入社の方がすぐに馴染めるよう、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどでの交流や、進捗報告を積極的に実施。最大限の能力を発揮できるようサポートしますので、気軽かつ頻繁にWebコミュニケーションを取りながら、一緒に開発を楽しんでいきましょう！

【技術スタック】
◼︎主な開発言語：Java、Python、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Delphi、COBOL
◼︎クラウドサービス：Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Microsoft Azure、Oracle Cloud Infrastructure
◼︎CI/CD（継続的インテグレーション／デリバリー）：GitHub Actions、Jenkins、GitLab CI、AWS CodeBuild
◼︎ビルド自動化ツール：Gradle、Maven、Ant
◼︎ソースコード管理：GitHub、GitLab、AWS CodeCommit、Subversion
◼︎タスク管理：GitHub issues、Redmine、Jira Software、Trac
◼︎統合開発環境（IDE）：Visual Studio Code、Eclipse、IntelliJ
◼︎コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace、Zoom/Google meet
◼︎データベース／データストア：Oracle Database、PostgreSQL、DynamoDB
◼︎ミドルウェア：Nginx、Apache Tomcat、IBM WebSphere
◼︎監視ツール：CloudWatch、AppDynamics、Datadog
◼︎デザインツール：Figma、Adobe Creative Cloud
◼︎フロントエンドフレームワーク：React、Vue
◼︎フロントエンドライブラリ：MUI、Vuetify、Bootstrap、jQuery
◼︎AIツール：Devin、GitHub Copilot、Gemini

◆Value評価・MBO
成長と成果、2つの評価制度を設け、評価を通じて成長を実感できる制度です。 成長を測るValue評価では弊社の7つのValueを行動特性に要素分解し、仕事のプロセスや姿勢を相互指名で評価しあい、フィードバックを通じて各方面から成長のヒントを得られます。 成果を測るMBOでは、期間ごとに定量・定性の目標と行動計画を立て、その成果を評価します。

【配属組織】※2026年6月現在
◆製品開発部門について
∟各製品／開発領域で組織が分かれ、それぞれ数⼗名程度在籍
∟モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍
※活躍している年齢層：20～30代

【チームについて】
配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームはだいたい5〜10名程度で構成されています。
テレワークが前提となるため事業所の垣根を越えてチームが形成されています。
そこにエンジニアマネジャー、シニアエンジニア、若手エンジニアなどさまざまなエンジニアメンバーで構成されています。
各チームは1つないし複数のサブシステムを担当する形で構成されており、お互いにフォローできる関係性にあります。
ひとつのチームが企画からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境をつくっています。