通過ランク:D

裁量◎上流から関わるPM【在宅相談可×フレックス】AI活用DX支援と受託開発で売上拡大中の成長企業

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/11/09

株式会社AccelHackは、2022年11月設立、生成AIを活用したDX支援と受託開発で売上拡大を続ける技術者集団です。全従業員19名のうち16名がエンジニアであり、役員も全員がエンジニア出身という徹底したものづくり組織です。技術者が無駄な作業に追われることなく、本質的な価値提供に集中できる環境を追求しています。

AccelHackは、自社プロダクト開発と受託開発・DXコンサルティングを融合させたハイブリッドな事業展開をおこなっています。独自の要件定義支援ツール『ADeT』や、最短1週間でアプリをリリースできる『TenPla』といった自社サービスを保有。これら独自基盤を強みに、金融、医療、人事など多種多様な業界の顧客に対し、課題整理や要件定義の上流工程から設計・実装まで一貫して支援しています。また、Claudeをはじめとする生成AIを実業務へ積極的に組み込み、開発プロセスの標準化・効率化を進めるスマートな開発環境を実現しています。

働く環境においては、個人の自律的なパフォーマンスを尊重する柔軟な制度を整備しています。年間休日は127日(完全週休2日制・土日祝休み)を確保し、フレックスタイム制を導入。原則は飯田橋・九段下至近の本社勤務ですが、試用期間終了後は案件によって週1〜2日の在宅勤務も相談可能です。

さらに、社員一人ひとりの成長と日々の快適さを支えるサポート体制も充実しています。月1回の役員によるフィードバック面談をはじめ、書籍購入補助や資格取得支援制度など、個人のスキルアップへの投資を惜しみません。すごしやすく快適なオフィス環境はもちろん、育児短時間勤務制度や育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら腰を据えてキャリアを築いていける環境です。
また、中途入社比率が高くフラットで風通しのよい社風が根づいており、運動好きなメンバーを中心に定期的にテニスイベントをおこなうなど、横のつながりも強く馴染みやすいアットホームなカルチャーです。

職種名
プロジェクトマネジャー
ポジション
PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
Java JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Laravel React Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B

特徴
フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 原則定時退社
募集人数
1名
求人イメージ画像2

小上がりの休憩&執務スペースで、突如行われるお茶会☆

求人イメージ画像3

歓送迎会にはインターン生も参加し、毎回和気あいあいとした雰囲気で盛り上がっています!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務5年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・システム開発におけるプロジェクトマネジャー経験

【歓迎するスキル・経験など】
・上流工程から一貫した裁量をかなえたい方
・顧客の真の課題解決に強いこだわりを持っている方

選考フロー

カジュアル面談
▼
通常面接(1回)
▼
内定

◎自社への志望動機不問(業界の志望動機は確認させていただくことがあります)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プレッシャーなく自身の裁量で柔軟にリード!スマートなAI開発環境◎多彩な業界案件/将来は自社プロダクト参画も可【年休127日/原則本社勤務】

システム開発やDXコンサルをおこなう当社にて、プロジェクトマネジャーをお任せします。
代表からの業務移管を受け、金融・医療・人事など多種多様な業界の案件におけるマネジメント全般を牽引していただきます。
裁量を持って上流工程から多様な案件を牽引できる環境であり、過度なプレッシャーを感じることなく、ご自身の裁量で柔軟に進めていただけます。

【具体的な職務内容】
・各種システム開発におけるプロジェクト管理、要件定義、基本設計
・顧客(各業界の担当者レベル)との折衝、進捗や品質、コストの管理
・自社内におけるPM業務の標準化や言語化の仕組みづくり
・最新AIツールを用いた開発プロセスの効率化推進

仕事のやりがい

【この仕事の魅力】
◎事業好調に伴う前向きな増員
∟案件増加により上流から牽引!ご自身の裁量で柔軟に進めていただけます。

◎AIを活用したスマートな開発環境
∟Claude等の生成AIを実業務に導入し、無駄を省いた効率的な働き方を追求しています。

◎多彩なキャリアステップ
∟ゆくゆくは自社プロダクト開発への参画等へのステップアップも可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

PC貸与(Windows・Mac選択可)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform

環境
Linux
組織構成

◼︎全社:19名
◼︎内訳
・エンジニア:16名
・営業:2名
・バックオフィス:1名

配属部署人数
9名
勤務地
東京都千代田区飯田橋1-5-6 協和ビル6A室〈本社〉


・原則は本社勤務ですが、案件により願客先常駐の可能性があります。
・転勤はありません。

【在宅勤務について】
・週1~2日在宅勤務相談可能(試用期間終了後から適用。勤務可能場所は自宅等、詳細は面接時に確認となります)
※顧客先常駐時は、常駐先の規定に準じます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社 

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

最寄り駅

〈本社〉
JR総武線「飯田橋駅」徒歩7分
東京メトロ東西線「九段下駅」徒歩7分
都営地下鉄都営三田線「水道橋駅」徒歩11分

給与体系・詳細

〈月給制〉
月給:533,000円~666,000円(基本給:533,000円~666,000円)
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。
※残業代は別途全額支給します。

給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フレックスタイム制〉
・所定労働時間 8時間
・フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00
・コアタイム 10:00~15:00
・標準的な勤務時間 10:00~19:00

※顧客先常駐時等、案件によって顧客先の規定に準じる場合があります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均3時間/月

休日休暇

〈年間休日:127日〉
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社半年経過時点10日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
など

諸手当

・残業手当

インセンティブ

賞与実績:年 2 回支給(4月・10月)
前年度計3カ月分

昇給・昇格

昇給査定年 1 回(10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・慶弔見舞金・お祝い金
・資格取得支援制度
・晝籍購入補助
・月1回の役員によるフィードバック面談
・定期健康診断
・お菓子コーナー、お水・お茶・コーヒー無料
・冷蔵庫・電子レンジ完備
・育児短時間勤務制度
・育休取得実績あり
・定年制(60歳)

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株式会社AccelHack

株式会社AccelHackは、2022年11月設立、生成AIを活用したDX支援と受託開発で売上拡大を続ける技術者集団です。全従業員19名のうち16名がエンジニアであり、役員も全員がエンジニア出身という徹底したものづくり組織です。技術者が無駄な作業に追われることなく、本質的な価値提供に集中できる環境を追求しています。 AccelHackは、自社プロダクト開発と受託開発・DXコンサルティングを融合させたハイブリッドな事業展開をおこなっています。独自の要件定義支援ツール『ADeT』や、最短1週間でアプリをリリースできる『TenPla』といった自社サービスを保有。これら独自基盤を強みに、金融、医療、人事など多種多様な業界の顧客に対し、課題整理や要件定義の上流工程から設計・実装まで一貫して支援しています。また、Claudeをはじめとする生成AIを実業務へ積極的に組み込み、開発プロセスの標準化・効率化を進めるスマートな開発環境を実現しています。 働く環境においては、個人の自律的なパフォーマンスを尊重する柔軟な制度を整備しています。年間休日は127日(完全週休2日制・土日祝休み)を確保し、フレックスタイム制を導入。原則は飯田橋・九段下至近の本社勤務ですが、試用期間終了後は案件によって週1〜2日の在宅勤務も相談可能です。 さらに、社員一人ひとりの成長と日々の快適さを支えるサポート体制も充実しています。月1回の役員によるフィードバック面談をはじめ、書籍購入補助や資格取得支援制度など、個人のスキルアップへの投資を惜しみません。すごしやすく快適なオフィス環境はもちろん、育児短時間勤務制度や育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら腰を据えてキャリアを築いていける環境です。 また、中途入社比率が高くフラットで風通しのよい社風が根づいており、運動好きなメンバーを中心に定期的にテニスイベントをおこなうなど、横のつながりも強く馴染みやすいアットホームなカルチャーです。
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