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通過ランク:F

AI活用/チャット型人材マッチングサービスのプロダクト開発をリードするエンジニアを募集

正社員
求人メインイメージ

弊社は「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、2015年の設立より様々なWebサービスを運営してきました。

2019年よりLINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開。マッチングプロセスをシステム化し、蓄積されたデータを活用することで、高い生産性を実現し、構造的に安価な手数料でサービスを提供可能にしています。

現在は美容業界に特化して事業を展開しており、業界最大級の規模に拡大中。今後は別業界への進出や新規事業の立ち上げを進めています。

職種名
テックリード
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Node.js Express Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

2019年4月に「WORKCANVAS」提供開始後、現在12,000以上の店舗様にご利用いただいており、急成長を続けています。

求人イメージ画像3

様々なバックグラウンドを持つ20代〜30代の多様なメンバーが集まりグラムを構成しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

事業会社でプロダクトのPMF達成・グロース経験
開発組織の生産性向上に取り組んでいた経験
PdMとしてプロダクトの成長に向き合った経験

求める人物像

グラムのミッション・バリューに共感いただける方
プロダクトドリブンな開発で力の発揮が最大化できる方
設計から開発・運用までの一連の流れを経験されている方
幅広い技術領域に興味・関心が強い方

選考フロー

カジュアル面談or1次選考:担当 CTO

2次面接:担当 代表

オファー面談を経て、内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
既存事業(WORKCANVAS)の設計・開発、新規事業の設計・開発

具体的に取り組んでいく内容は下記のようなイメージです。

1. 取り組んでいる技術課題例
AIによるスキル差分の解消 人が介在することで生まれるスキル差分を解消するため、AIを活用しています。AIは、求職者とのコミュニケーションをサポートし、迅速な就職活動を支援します。例えば、求職者のスキルと求人側のニーズをマッチングさせるだけでなく、リアルタイムでの会話支援も行います。

拡張性の追求 Old Fashioned AIだけでなく、LLM(大規模言語モデル)もプロダクトとオペレーションに浸透させ、模倣困難な状態を構築しています。これにより、事業としての拡張性を高め、新たな領域にも挑戦しています。

2. 取り組み事例
ビジネスモデル変更プロジェクト
去年、成果報酬型ビジネスから月額利用料を取り入れたビジネスモデルに変更しました。この大規模な取り組みでは、開発チームが総動員され、新しい仕組みを迅速に整えました。
リスク管理の側面も含め、ステップを細かく分けたリリース戦略と密なコミュニケーションを図り、短期間でスムーズな移行を実現しました。このプロジェクトにより、お客様のプラン移行率は当初の想定を超え、会社の売り上げ基盤を大きく変えることができました。

【WORKCANVAS事業の開発で行っていること】
この事業では、既存のプロダクトをスピーディに改善し、成果に結びつけるための開発を行っています。表面上は真似しやすいように見えますが、実際には高度なビジネス構築が求められるため、堅実な戦略と実行力が必要です。

■プロダクトとオペレーションの融合
・機能を作るだけではなく、プロダクトが実際にビジネスにおける競争優位性を築くためのオペレーション効率の改善を目指しています。また、データ駆動型のアプローチで、常にユーザーのニーズを把握し、迅速に対応しています。

■攻めの開発
・オペレーションの効率改善だけでなく、事業性の向上を目標に、さらなる成長を目指した攻めの開発を行っています。例えば、求職者とサロンの最適なマッチングを実現するための施策を導入し、内定率を上げることで全員がハッピーになるサービスの追求を行っています。

【新規事業の開発で行っていること】
新規事業では、プロダクト単体での成長を追求し、オペレーションへの依存度を低く保ちながら、レバレッジの効くビジネスモデルを構築しています。ここでは、いかにプロダクトを素早くスケールさせるかを重要な課題と捉え、取り組んでいます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

積極的にサポートする体制をとっており、定期的な勉強会・書籍購入支援などがございます。

支給マシン

相談の上、ご希望のMacを支給いたします。

開発手法

スクラム

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

AWS CloudFormation、Amazon ECS、Prometheus、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X
その他開発環境

・2週間単位でスプリントを回しています
└ スプリント単位で振り返りを実施し、エンジニアが開発に集中できて継続的な生産性向上のための改善を繰り返しています。
└ 新規開発 ・ 保守/改善の割合を設計し、健全な開発が持続できるように心掛けています。

エンジニア評価の仕組み

定期的な1on1で目標設定や振り返りを実施しています。
ご自身のwillやスキルと合わせたキャリアパスを用意しており、その区分ごとの基準でグレード評価をしています。

組織構成

開発メンバーはCTO含め3名
運用メンバーは外部に2名

配属部署
プロダクト開発部
配属部署人数
3名
配属上司経歴

【CTO】
2011年に株式会社Eストアに入社。
B2C新規サービスの企画・開発の経験を多数積み、社長室にてB2Bサービスを複数立ち上げ。
その後、2016年Gramnに参画。
システム本部全体をマネジメントしながら、自身も設計から開発、管理まで広く携わる。

勤務地
東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

転勤なし

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙

最寄り駅

・南新宿駅より徒歩5分
・代々木駅より徒歩7分
・参宮橋駅より徒歩7分
・新宿駅より徒歩14分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制/月給:約42万〜100万円 固定残業代を含む
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:a)312200円〜
■固定残業代:b)45時間分、107,800円〜(超過分は別途支給)
■その他定額手当:c)交通費支給
*スキルやご経験により変動します。

給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:11時〜16時)
*1日8時間労働とし、1週40時間を勤務時間とします。
*休憩時間は自由なタイミングで取得
*システムチームにおいてはフレックスを利用し、10:30〜11:00に勤務を開始する方が多いです。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
 *土日祝日休み

<その他>
・年末年始休暇(年末の休暇は変動、年始は1月1日〜1月3日は休み)
・年次有給休暇(入社半年後から毎年付与)
 * 有休前借り制度あり
・特別休暇(慶弔など)
・その他休暇(産前・産後・育児・ 介護)
 * 女性の産前産後・育児休暇実績あり
 * 男性の育児休暇実績あり

諸手当

交通費規定内支給(月2万円まで)

昇給・昇格

年2回:
担当業務内容、勤務成績、職務遂行能力および会社の経営状況に応じ、昇給あり。

保険

雇用・労災・健康・厚生年金加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3か月

【フレックスタイム制度を導入】
フレキシブルな勤務が可能です。(コアタイム11−16時)
※子育て支援や、最大限バリューを出すための個々の自由な勤務実現への取り組み

【受動喫煙対策あり】
オフィス内は完全禁煙。外に喫煙場所をご用意しております。

企業メインイメージ

株式会社グラム

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