【FDE】フルサイクルエンジニア／課題分析から設計・技術選定・開発までリード！

株式会社BREXA Technologyは旧アウトソーシングテクノロジーが20年を迎え、更なる成長のために2025年7月1日よりBREXA Technologyへ変更いたしました。

【業界：Industry】×【事業領域：Business detail】×【職種：Engineer job】
エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。

■業界：Industry
製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc.
■事業領域：Business detail
人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス
■職種：Engineer job
インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ）
開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル）
Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン

BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。
利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、
顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、
高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや
プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、
WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、
開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。

【育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニアの比率が32%と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も98%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。

【副業OK、ワークバランスの実現】
働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。
副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。
また、ひと月の平均残業時間は15.1時間（2024年12月）であり、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。

変革コンサルタント、AIソリューションアーキテクト、AIエンジニア／テックリードの複数領域を高いレベルで横断するポジションです。顧客現場に深く入り、曖昧な課題を理解し、ソリューションを設計し、技術的フィジビリティを判断し、必要に応じて自ら開発までリードします。
特定工程だけを担当する専門職ではなく、難易度の高い初号案件を前進させる技術・顧客責任者です。

【このポジションのミッション】
顧客の曖昧で難易度の高い課題を、現場で使われるAIシステムへ変え、再利用可能な技術・サービスとして事業に残すことです。

【FDEに求める3つの強み】
・アーキテクト力：業務・データ・既存システム・制約を理解し、実現可能な全体設計を描く
・テックリード力：技術を見極め、自ら試作・実装し、本番化と開発チームをリードする
・顧客折衝力：経営層・現場・IT部門と対話し、曖昧な要求を意思決定可能な課題へ変える

【主な責任範囲】
・顧客現場での課題発見、ユースケース選定、価値仮説・成功指標の設定
・プロトタイプ・デモによる技術検証と顧客との高速な学習
・アーキテクチャ、技術スコープ、見積、リスク、実装計画の設計
・AI／Data／Cloud／アプリケーションの中核部分の実装
・セキュリティ、評価、監視、運用を含む本番化と利用定着
・顧客への技術説明、提案、合意形成、追加テーマの創出
・共通部品、標準構成、導入方法の整備とFDE・開発チームの育成


【期待する成果】
顧客が使う本番システム、利用効果、再利用可能な技術資産、追加案件、育成された技術チーム。