【フルリモート】教育Tech★自社プロダクト｜全国100万人以上の子どもが利用！ScalaでAI型教材開発

わたしたちCOMPASSは、AIが子どもたちひとりひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する学習eポータル＋AI型教材『キュビナ』を開発し、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万人以上の子どもたちの学びを支援しています。

文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸びを受けて、弊社の事業は急成長を続けています。AIによる知識・技能習得のための学習の効率化を通じ、従来の学習時間を学習塾では1／7に、公立中学校では1／2に圧縮するなど、子どもたちの限りある時間を「未来を創る力」を学ぶ、より豊かな時間へ変えています。

また、2018・19・20年度と3年連続で経済産業省「未来の教室」実証事業に採択されたほか、「日本e-learning大賞 経済産業大臣賞」「グッドデザイン賞」を受賞しています。

事業成長に伴い、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。これに伴い、新規事業に携わっていただくポジションもいくつか募集をしており、よりさまざまな職種や業種でのご経験を生かしてご活躍いただけます。

全国の学校へのアダプティブラーニングの導入拡大を通じて、誰一人取り残すことのない個別最適な学びの提供と、さまざまな教育課題の解決に取り組んでまいります。

▍教育Tech×爆速改善★現場の活用率を高めるバックエンドエンジニア募集中！
高トラフィックな環境下で、AI型教材プラットフォーム『キュビナ』のバックエンド開発をご担当いただきます。

【具体的には】
◼︎Scalaを用いた『キュビナ』のバックエンド開発
◼︎実際の教育現場で発見された課題を解決する機能開発
◼︎プロダクトが長期的に高い価値を発揮するよう継続的なリファクタリング
◼︎小さく素早く提供し、お客様からのフィードバックをもとに改善業務

【募集背景】
事業の拡大に伴いユーザー数が増加する一方で、現場におけるプロダクトの活用率向上（アクティブ化）が重要な課題となっています。教育現場のユースケースに即した機能開発や、素早い改善活動をスピーディーにおこなっていく必要があります。

これらの課題を解決するために、当社のプロダクト開発チームでは、実際の利用状況やデータに基づき、エンジニアだけでなくプロダクトマネジャーやデザイナーなど多様な職種が協力して開発を進めています。

本ポジションでは、バックエンドエンジニアのスペシャリストとして専門知識や技術力を発揮し、教育現場の課題解決にチーム一丸で取り組んでいただける方を募集します。

【入社後のフォロー】
◆オンボーディングプログラム（バディー制度）
新しく入ってきたメンバーがいち早く会社に慣れ、自身のベストな状態で業務に取り組めるよう、①上長、➁バディー、③人事が三位一体となって手厚くフォローします。

入社初日には、社長をはじめ、上長やバディーからのWelcomeメッセージや、期待していることなどがまとめられたオンボーディングの資料を個別に用意したり、オンボーディング期間中に定期的にオンラインランチを実施し、普段業務で一緒になることがないメンバーと顔を合わせる機会を意識的につくったりしています。

◎エンジニア主導の開発環境で、高トラフィックな環境下でのプロダクト開発ができます。
◎開発に留まらず、チームマネジメントの経験を積めます。
◎チーム一丸で教育現場が抱える課題を解決しながら、さらなるDX化の推進に携われます。

＜働く環境＞
リモート環境で業務がブラックボックス化しないよう、信頼関係を構築し、安心して働ける環境を整えています。

◆Slackを活用したオープンコミュニケーション
コミュニケーションツールSlackに存在するチャンネルのうち約94％がオープンチャンネル。230ものオープンチャンネルに誰でも自由に参加することができます。

◆議事録の公開
機密情報以外はほぼすべての会議の議事録を閲覧できます。参加していなくても、興味のある会議の議事録はもちろん、人事制度改定検討会議や経営会議等の議事録も見ることが可能です。

◆双方向の全社会議
隔週で全社会議を実施し、会社の状況や事業進捗の報告、コーポレートの取り組みについてなどの共有をしています。議事録にコメント欄を設けており、その都度質問が書き込める仕組みなので、その場で社員の疑問に答えながら進めています。

＜社内交流＞
◆クラブ活動支援制度
当社には、教育に関する活動をおこなうクラブもあれば、ランニング部のような身体を動かすクラブ、餃子部のような好きな物が同じ人たちが集まるクラブ等、約20のクラブが存在しています。活動内容はクラブによって異なりますが、活動補助費用を活用して、オンライン・オフラインで集まり定期的にコミュニケーションを図っています。

◆懇親会補助支援制度
社員同士のコミュニケーションを促進し、チームワークを高めるための懇親会補助費用を支給しています。開催の単位は自由なので、部での懇親会で利用することはもちろん、グループ単位やプロジェクト単位等、部署の垣根を越えた懇親会も開催されています。

【福利厚生など】
◼︎在宅勤務備品補助
◼︎キュビナの家族利用
◼︎カフェテリアプラン
◼︎Learner支援制度
◼︎書籍社員割引購入
◼︎副業制度（キャリア形成応援）
◼︎人間ドック
◼︎懇親会費用補助
◼︎出産育児祝い・入学祝い