【リモート可】利用者数百万以上の自社プロダクトのインフラ改善【インフラエンジニア】
◆年率120％成長◎ 教育現場や企業の課題をIoTで解決するSaaSベンチャーです！
インヴェンティット株式会社は、「世の中をよりよくするためにIoTの技術をどう応用するか」を理念に掲げ2007年設立。IoT技術を駆使したSaaS事業をおこなっています。IoT領域で10年以上ビジネス展開をしており、IoT分野の技術やその歴史をノウハウ化できるのが強みです。IoTを活用して、遠く離れた人やもの状態を「見える化」し、使う人にとってそのデータをフィードバックする自社サービスを提供しています。
◆エンジニアは要件定義から運用まですべてのフローに関わっていただきます！
顧客の声や反応などを間近に見ながらサービス開発に携われる環境です。プロダクトはレガシーではなく、キャリアやメーカーの仕様、市場の変化に合わせ、日々新しい技術を必要とするので、業務を通して自然とスキルアップできます。また、現場にはその分野に強いメンバーが揃っていたり、開発に必要なツールやサービスは積極的に投資して導入するため、技術力の高い仲間と快適な開発環境で働くことが可能です。
◆在宅ワークOK！柔軟な働き方ができる職場です！
以前からテレワーク勤務が可能でしたが、コロナの影響により、現在は全社でテレワークを実施しています。また、フレックスタイム制なので、何かの用事や家庭の事情がある場合、半休を使わずとも時間をずらして勤務することも認めています。あなたのライフスタイルに合わせて勤務形態をつくれる職場です。ぜひ、わたしたちの理念に共感し、活躍してくださるメンバーをお待ちしております！
- 職種名
- インフラエンジニア
- ポジション
- その他
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、SRE
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Ruby Scala HTML+CSS JavaScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 裁量労働 オンライン面談可 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 残業３０H以内 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務２年以上
・インフラ構築 実務２年以上
- 求める人物像
-
・顧客折衝を楽しめる方、何事にも主体的に動ける方
・自律して行動できるセルフスターターな方
・熱いマインドを持って仕事に取り組める方
・プロジェクトでPDCAを回せる方 - 備考
-
■必須のスキルと経験
・LinuC-2もしくはLPIC-2相当の知識、またはAWS認定（アソシエイト）相当の知識
・クラウドインフラ環境の設計や構築、および3年以上の運用経験（トラブルシューティング含む）
・システムのパフォーマンスチューニング業務経験
・TCP/IP、HTTPといったネットワークプロトコルの基礎知識
・チーム開発でのコミュニケーション能力や問題解決力、自己学習能力
■歓迎するスキルと経験
・JavaやGo、Python、Ruby、JavaScriptいずれかによるプログラミング経験
・大規模クラウドインフラの構築、運用経験
・ログ解析、モニタリング自動化の経験
・Infrastructure as Codeの業務運用経験
・KubernetesやDockerといったコンテナ技術に関する基本的な知識
・AWS認定資格取得者歓迎
【ビジネススキル】
・顧客折衝を楽しめる方、何事にも主体的に動ける方 - 選考フロー
-
※現在コロナウイルスの影響により、面談・選考は原則オンラインで行なっております。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
（希望により、カジュアル面談を実施できます）
paiza（コーディングテスト）
▼
オンライン1次面接（現場責任者、採用担当より会社や事業についてもお話いたします）
▼
1次面接（現場責任者、担当者など）
▼
最終面接（当社代表取締役）
※ご応募から内定まで最短2～3週間を予定しております
・⾃社製品のシステム運用、トラブルシューティング、インシデント対応・管理、リソース管理、リリース対応等
・AWS、GCP等を用いたクラウドサーバ基盤の設計・構築（要件定義・技術検証〜各種試験、リリース）
またチームリーダーとして、設計構築はもちろんのこと、メンバーへの技術指南、技術の観点からシステム要件に対しての提案を行います。
・⾃社製品の仕様を理解するところからスタートするため、ご自身の仕事の影響や価値が理解しやすい環境です
・開発のみでなく、サポートやセールスと一丸となり「ものづくり」に携わる一体感が得られます
・ご経験により、チームリーダーとして、設計構築はもちろんのこと、メンバーへの技術指南、技術の観点からシステム要件に対しての提案にも携わっていただけます
・制度もサービスも「ないものは作っていく」スタンスの会社のため、新しいことをどんどん取り入れ、やりたい事は自分の裁量で任せてもらえる土壌があります
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
■開発チームについて
・開発に必要なツールやサービスは積極的に投資して導入しています
・上流から一貫したフェーズ内で、エンジニアが企画段階から参加しています
・ユーザーにとっての「あったらいいな」を企画するところから参画してください！
・プロダクト担当者と仕様策定を行い、実装とリリースまで一貫して担当します
・チームでアイデアを出し合いながら、より満足度の高いサービスになるよう運用していきます
・ウォーターフォールに近いアジャイル開発を行っています
・コードやレビュー情報などは積極的に共有しあっており、チーム全体でナレッジの共有を行っております - 主な開発実績
-
◆『mobiconnect for Business』：法人向けMDMサービス
◆『mobiconnect for Education』：教育機関向けMDMサービス
https://www.mobi-connect.net/
企業や教育機関などで利用するスマートフォンやタブレットといったスマートデバイスの管理・セキュリティ対策をするためのMDM（モバイルデバイス管理）サービスです。文教分野でシェアNo.1を誇ります。（10万人を越える子どもたちや教職員の方々に利用していただいています！）
◆『mobiSense』：環境モニタリングIoTサービス
環境センサを使って、見守りや職場環境の改善、業務の効率化を、簡単にはじめられる開発キットです。
◆『コネテク』：IoTプラットフォーム
人の身近にあるモノからデータを収集し、管理・分析、活用までの一連のプロセスをおこなうヘルスケアIoTサービスです。
血圧計や活動量計などのバイタル計測、カメラや環境センサなど、さまざまな機器をIoTゲートウェイまたはスマートフォン／タブレットを介してクラウドに接続可能です。
◆『CANDY LINE』：ノンプログラミングでIoTクラウドアプリを構築するための通信ボード・開発環境・クラウド環境を提供します。
◆『ServiceSync』：センサーデータの収集管理とデバイス遠隔管理を実現するIoT／M2Mプラットフォーム - エンジニア評価の仕組み
-
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
- 組織構成
-
開発部に関しては、エンジニア15名（プロパー）＋15名（外部連携企業）で構成されています。
その他、
カスタマーサポート部、営業部（3部門）、ヘルスケアIoT事業部、社長室、管理部があり、
2020年10月時点で社員数は54名です。 - 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
-
サービス開発チームはフロントエンド、クライアント、バックエンドの3チームがあり、それぞれに5名前後います。（外部連携企業のメンバー含む）
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月単位でリリースがあるので、それに合わせて動きます。
CTO、部門マネジャー、PM、Windowsのテックリードがそれぞれ1名ずついます。
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿六丁目3番1号
新宿アイランド・ウイング5階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙 - 最寄り駅
-
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩1分
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩8分
JR山手線新宿駅 徒歩10分
- 給与体系・詳細
-
■想定年収
600万円〜900万円
・月給制（500,000～750,000円）
（※年収の12等分を月々お支払いします）
・裁量労働手当（1万円/月）を含みます。
・試用期間中も給与、待遇に差異はありません。
・リモートワーク手当5,000円/月 - 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:30～18:30
※専門業務型裁量労働制を導入しておりますので上記の時間を基本としております休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10~20時間／月
- 休日休暇
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年間休日 126日（2019年度）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社後すぐに付与、試用期間3ヶ月終了後より使用できます）
・リフレッシュ休暇（最大年に3日間、入社日により異なります）
・特別休暇（慶弔など）
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・業務時間中のWEBイベント参加OK
・会社負担でセミナー参加OK
・深夜勤務手当、休日出勤手当
・社会保険完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
・入社時に会社PC、会社スマートフォンを貸与します（Windows/Mac、iPhone /Androidを選択可能）
・テレワーク勤務手当(2020年8月より支給開始し、全従業員が対象です)
・社員同士のコミュニケーション促進費用(月3000円まで申請制)
・法人契約しているシェアオフィス利用（リージャス/ZXY） - 昇給・昇格
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・給与改定年1回
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
