【日本全国フルリモート可★完全フレックス】出版社と二人三脚のマンガアプリチームに配属／iOSエンジニア

株式会社はてなは、2001年7月に創業したインターネット関連事業を展開する東証グロース上場企業です。創業サービスの「人力検索はてな」以来、「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにすることをミッションに掲げています。

【事業内容】
◼︎コンテンツプラットフォーム事業
『はてなブログ』や『はてなブックマーク』などの自社メディアを展開しています。
そこで培った技術力と運用ノウハウを強みに、企業向けの「コンテンツマーケティングサービス（はてなブログMedia等）」も展開しています。

◼︎テクノロジーソリューション事業
自社サービスの監視ツールから発展したオブザーバビリティプラットフォーム『Mackerel』をはじめ、集英社・講談社・小学館などの大手出版事業者に採用されているWeb/アプリ対応マンガビューワ『GigaViewer』を提供しています。

◼︎協業事業
集英社との『マンガノ』『ジャンプルーキー！』、KADOKAWAとの『カクヨム』、任天堂とのゲーム連動サービスといった多面的な共同開発・協業事業を手がけています。

【エンジニア組織】
プロダクト開発をおこなう「開発グループ」（縦軸）と、専門性向上や技術展開を担う「技術グループ」（横軸）からなるマトリクス組織を採用しています。
評価制度においても、成果・行動を開発チームが、専門スキルを技術グループが多角的に評価する体制を整えています。

社内文化として、機密情報等を除く多くの議論や議事録を公開する情報のオープン化、SlackやHelpfeel Cosense、15年以上の歴史を検索できる社内ドキュメント検索エンジン等を活用したテキスト文化が根付いています。
入社時に定めた「はてなID」で互いを呼び合う文化や、自社プロダクトを日常的に使い込んで改善に生かす「ドッグフーディング」の習慣も特徴です。

技術選定は特定の言語に固定せず、プロダクトに最適な技術をチームで主体的に選定。技術的意思決定にはDesign DocやADRを活用しており、Go、Scala、TypeScript、Perl、Python、Swift、Kotlin、React Native、MySQL、AWS、GCPなど多彩な技術を採用しています。
また、全社的にClaude Code、GitHub Copilot、DevinなどのコーディングAIを導入し、開発生産性の向上を推進。業務ツールとしてのGemini for Workspace活用や、発話分析SaaS「toitta」などのAIコアプロダクトの開発・探索にも注力しています。

スキルアップに関しては、毎週の技術勉強会や、エンジニア全員に1名ずつ付く1on1のエンジニアメンター制度、開発合宿、技術領域ごとのサブ会などを通じて成長を強力にサポートします。技術書籍の購入支援、AWS資格取得支援、海外カンファレンス参加支援などの制度も充実しています。

【働きやすい職場】
◼︎フレキシブルワークスタイル制度
出社と在宅勤務を任意で自由に選択可能です。全社の出社率は10%前後で、日本全国からのフルリモート勤務に対応しています。
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を採用し、月2万円の在宅勤務手当や入社時の一時金（12万円）を支給します。
育児休業取得率は95%（復帰率100%）、業務用PCの定期買替（2.5年ごと）、15年連続支給実績のある決算賞与など、長く安心して挑戦できる環境が整っています。

スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守をおこないます。
サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・よりよいサービスづくりのための技術選定力も期待されています。
アプリ向けのAPI（GraphQL／REST）は『GigaViewer for Web』を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。

【担当プロダクト】
◼︎『GigaViewer for Apps』
『GigaViewer』は集英社、講談社、小学館と日本を代表する3大出版社に採用されているマンガビューアです。2026年1月時点ではWebサービス・アプリ合わせて18社・27サービスに導入され、Webマンガビューアのデファクトスタンダードとして認知されるようになりました。
2021年にアプリ版『GigaViewer for Apps』の提供を開始し、「コミックガルド＋」や「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」に採用されるまで成長しました。
Web版『GigaViewer for Web』、アプリ版『GigaViewer for App』を両輪として日本のマンガ文化をよりよくするために、出版社、編集者、著者が「ここでおもしろいマンガを発信したい！」と思えるプラットフォームを日々開発しています。

【具体的な業務内容】
・マンガアプリ向けビューワ『GigaViewer for Apps』および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務
（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど）
・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入
・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案
・自動テストの環境整備とテストケースの拡充
・開発環境改善のための各種自動化
・コード品質やアーキテクチャの継続的改善

【募集背景】
マンガビューワ『GigaViewer for Apps』の開発を拡大・加速させるため、iOSエンジニアを募集します。
Web版『GigaViewer for Web』と同様に、アプリ版においてもより多くの出版社に採用いただくこと、また既存アプリの開発をさらに推進することを目指し、チーム体制の強化をおこないます。

【入社後のフォロー】
◼︎メンター制度
どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。

◎「自社開発×全員提案」で、アイデアを直接カタチにできる
サービス開発はすべて自社内でおこなっています。職種の枠を超え、ディレクターやデザイナー、エンジニア全員がユーザー視点でアイデアを出し合いながら企画・開発を進める文化です。自分の意見がプロダクトの改善に直結する手応えを得られます。

◎出版社との強力なパートナーシップと、ヒット作創出の醍醐味
単なる受託開発ではなく、トップクラスの出版社と企画段階から二人三脚でサービスをグロースさせていきます。担当サービスからヒット作が生まれた瞬間をともに分かち合えるほか、リリースに対するユーザーのダイレクトな反響を肌で感じられるのが大きなおもしろさです。

◎一つのプロダクトにじっくり腰を据え、長期視点で成長に携われる
サービスの立ち上げ（ローンチ）から、その後の継続的な新機能開発やサービス改善まで一貫して関わることができます。単発の開発で終わらず、プロダクトの成長に長期的な目線で深くコミットできる環境です。

【キャリアについて】
はてなではチームのローテーションを積極的におこなっており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。
期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。

【福利厚生】
◼︎全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有）
◼︎社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”）
◼︎従業員持株会
◼︎選択制確定拠出年金制度
◼︎各種イベントへの派遣・出張
◼︎資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）
◼︎インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
◼︎業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
◼︎オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）
◼︎時短制度
◼︎自転車通勤可
◼︎両立支援（育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇）
◼︎U・Iターン支援

【副業について】
副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。
・本業に支障を来さない
・はてなが提供するサービスに競合しない
・健康管理に留意する