【CTO直下】AI×iOSでモバイル開発の常識を再定義するシニアテックリード

【スモールビジネスを、世界の主役に。】

◆スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォーム
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位といわれています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。

freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。

会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。

経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。

◆チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されて成長中
freeeは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード　ベンチャー大賞」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されています。

グローバルなベンチャーキャピタルなどから出資を受けながら、freeeは世界レベルのプロダクト開発をめざします。スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化を目指して、一緒にイノベーションを起こし、世の中を変える仲間を歓迎します！

■Summary
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。
現在、AI技術の躍進によりソフトウェア開発のあり方が根本から変わろうとしています。弊社では、Web領域の開発プロセスを抜本的に見直し、生成AIをフル活用することにより爆発的な生産性向上が実証できましたが、iOS領域はOS特有の制約から未開拓のフロンティアです。本ポジションは、CTO直下の先進開発チームにて、AIを駆使しiOSアプリ開発のプロセスそのものを抜本的に見直し、生産性を大きく上げるという最難関のミッションを担います。

■募集背景：現状の課題 / 今後取り組みたいこと
これまでfreeeは複雑な業務をテクノロジーの力で解放してきました。現在、全社で生成AIの統合による開発プロセスの抜本的な革新を推進しており、Web領域では圧倒的な生産性向上を実現しつつあります。しかし、デバイスの多様性など複雑な制約を持つモバイル領域においては、AI駆動開発のポテンシャルを未だ引き出しきれていません。
単なる技術的改善ではなく、AIを活用してiOS開発のスピードと品質の限界を突破することが現在の最大の壁です。「品質を担保しつつAI Agentに24時間書かせる」ような未知の領域に挑み、既存の枠組みを超えた全く新しいモバイルDevOpsをゼロから構築し、事業拡大を牽引してくださるプロフェッショナルを求めています。

■業務内容詳細
・CTO直下の先進開発チームにて、AI駆動によるiOSアプリ群の圧倒的な生産性向上戦略の立案・実行
・Web領域におけるAI活用成功事例を応用した、iOS特有の課題解決に向けたアーキテクチャ設計
・AIが意図を正確に汲み取り、高品質なコードを生成するための開発環境・プロセスの整備
・iOS領域のシニアテックリードとして、複数プロダクトを横断した技術選定および意思決定
・中長期的な目線での、AIを活用した「ユーザーの煩雑な業務を代行する」次世代モバイルアプリ体験のリード
・経営層や各プロダクト責任者と連携した、技術投資対効果の最大化
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

■当該ポジションで働く魅力
・CTO直下の特命ミッション: 経営陣と直接議論を交わし、全社の開発生産性を左右するダイナミックな意思決定を主導できます。
・最先端AIとモバイルの融合: まだ確立されていない「モバイル領域での生成AIフル活用」という0→1の開拓に挑戦し、業界の新たなスタンダードを創出できます。
・広範な影響力: 数十万規模のユーザーを支えるプロダクト群を横断し、エンジニアリングの力でユーザーへの「マジ価値」提供スピードを劇的に引き上げる醍醐味があります。
・あえて共有する文化: 失敗を恐れず得られた知見を組織全体に還元し合う、フラットで技術探求に貪欲なカルチャーの中で圧倒的な成長が可能です。

ドリンクフリー
勤務中の飲み物は無料支給！

オフカツ！
社内には「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。

書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。

選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。
（男性社員も含め実績有り）

weekly 1on1
週に1回30分、上長等と面談の時間が設けられます。キャリアにモデルケースはなし。あなただけのキャリアがついてくるよう、働き方やアサインメントをいっしょに考えていきます。

価値基準AWARD
freeeが大切にしている5つの価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票。定期的に表彰を行っています。

メンター制度
入社してすぐは、多くの不安がつきもの。新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりするメンター制度を行っています。

人事評価制度
freeeにとってどのような・どのくらいのインパクトをもたらしたか、という観点で、同僚を含むいっしょに働くメンバーからのフィードバックを経て評価が決まります。

ジャーマネ制度
freeeにおけるマネージャーとは、“タレント”たるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長をサポートする役割の人。芸能界をイメージし「ジャーマネ」と呼んでいます。