東証上場Grの安定基盤◎IoT・AI・クラウド等の新技術も理解したインフラエンジニアに育成します！

☆★＼エンジニア満足度No.1企業を目指しています！／★☆
株式会社トップエンジニアリングは、1993年10月に設立。技術によって経済の発展や社会の問題解決に貢献するオンサイト型のエンジニアソリューション企業です。
「設備と敷地を持たない製造業」として、モノづくりを人材で支援する東証スタンダード上場、平山ホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を誇ります。

当社の技術は、機械、電気・電子、ソフトウェア、生産技術を中心に、産業や社会を支える多様な領域をカバーしています。世界に誇る日本メーカーやSIerの企業活動を支え続けていくうえで求められるのは、変革の多い社会に対応してゆくための、エンジニアひとりひとりのたゆまぬ挑戦です。
わたしたちはさらなる飛躍と技術社会への貢献のため、生涯エンジニアとして成長したい、活躍したいと考える人を求めています。

幅広い製品分野に興味を持ち、新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方であれば、資格取得などを通じたスキルアップを目指していけます。当社をよい自己研鑽の場として、スペシャリストとしてのキャリアを築いていってください。また、将来的に若手技術職社員の教育や育成に関わりたいという方も大歓迎です。

【エンジニアとして働く3つの魅力】
◼︎「広く・深く」製品開発に携われる
「機械設計」、「電気・電子設計」、「ソフトウェア開発」に加え「プラント設計」や「生産技術」まで幅広い分野においてエンジニアリングサービスを展開しています。これまでのご経験をベースにそれぞれの分野を歩んでいただきます。
また製品別にみても、自動車・航空機のエンジンや各種デバイス、デジタル家電、IoT機器、半導体デバイス・半導体製造装置・検査装置、産業ロボット、各種ソフトウェア、人工知能開発など、多岐にわたる製品に携われます。

◼︎プロのエンジニアに育成する環境
自社研修センターでは「機械設計」、「電気・電子回路設計」、「ソフトウェア・システム開発」の講師が常駐し、それぞれの分野にあわせた専門教育を実施しています。
分からないことへの質問や学習内容の相談などがいつでも可能となっており、講師はいつでも頼れる存在です。もちろん配属後も階層別研修等で常にエンジニアの成長を支援しています。

◼︎技術者に寄り添う手厚い成長サポート
プロジェクト参画後に「キャリアレベルカテゴリー」に基づいた技術分野別研修、技術要素別研修、人間力研修により成長を支援しています。
またプロジェクトへの参加において企業との橋渡しとなる営業スタッフは業務上での相談はもちろん、悩みや今後やりたいことなどを打ち明けることができる心強い存在です。当社の営業スタッフはエンジニアに親身になって寄り添うことが魅力で、エンジニアにとって信頼のおけるパートナーとなっています。

【働きやすい職場環境】
◎上場グループの安定基盤 × エンジニアファーストの文化
◎平均残業15時間／年間休日124日で働きやすい環境
◎月次面談＋ベテラン技術者のキャリア相談で成長をサポート
◎資格取得支援（受験料・教材費会社負担+合格手当）
◎AI・クラウドなど新技術の学習機会あり（JDLA参画）

従来は「ITをつくる人」が主役でしたが、これからのDX時代はIoT／AI／クラウドなどの新技術も理解した「ITを使いこなす人」が主役です。
企業の業績向上や新サービス開発をしていくと見込まれています。

★そこで当社では、【サーバやネットワークなどのインフラ技術者⇒システム管理者】の明確なキャリアパスを構築しました！
経験を生かして安定的に活躍でき、さらなるステップUPを目指せる体制となっています。

【具体的な業務内容】
当社のエンジニアはレベル1〜4の階層に分かれています。
経験とスキルに応じて、下記のレベルの業務をお任せします。
※Lv1は未経験クラス、Lv2は初級クラスのため割愛します。

▼Lv3：中級クラス（設計・構築）
⇒顧客の情報システム業務／ITインフラ構築（Server、Network、セキュリティ、データベースなど）／ITシステムの運用設計・運用管理などを担当。現場で経験を積みつつ、さらなるスキルUPを目指します

▼Lv4：上級クラス（スペシャリスト）
⇒顧客の情報システム部門にてITシステム統括／IT基盤の更新プロジェクト／ITを使った新サービス開発など、より上位レイヤーの業務を手がけます。

【募集背景】
大手企業を中心に多数のご依頼をいただいている当社。
2018年にはIT領域に進出し「ITソリューション部」をスタートしました。
IoT／AI領域の研究開発もおこなっており、今後さらなる事業拡大を見据えています。

配属先となる「ITソリューション部」は、インフラエンジニアの育成に特化した組織です。DX時代を見据えてITを使いこなす「システム管理者」を育て、企業の生産性向上や新規サービス創出に貢献することをミッションとしています。

充実したスキルアップ支援に加え、ひとりひとりの希望を踏まえて着実に成長が見込めるプロジェクトへアサインするため、現場での業務を通じて真の実務経験を積むことが可能です。

システム管理者へステップアップした後は、クライアントの情報システム部門で業務システム全体を統括したり、ITを活用した新サービス開発を推進したりと、より上流のフェーズへ挑戦できます。これまでの経験を生かしながら、インフラ領域の専門性を着実に高めていける環境です。

【福利厚生】
・借り上げ社宅（一律月2万円 ※転居を伴う場合）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・弔意見舞金制度
・個人旅行補助金制度
・健保直営保養施設
・各種イベント（ホテルビュッフェ、バーベキュー大会など）
・Eスポーツ奨励支援制度