ITコンサルタント(ミドル)◆DX領域において上流~下流一気通貫
【「ハイパーオートメーションの新たなビジネス標準」を作る】
ITSOは、前例に捉われない革新的な精神を胸に、ハイパーオートメーションを通じて、皆様のビジネスプロセスに革命をもたらすことを使命としています。
日本が直面する人手不足の課題に対応し、高度な技術で労働力を補完し、ビジネスの枠を超えた価値創造を実現することが私たちの目標です。
私たちは、さまざまな先進技術を基盤に、より高度な自動化の実現を目指し、迅速にビジネス変革に取り組む全ステークホルダーにとってのパートナーであり続けます。
お客様一人ひとりのニーズに細やかに応え、全面的なサポートを通じて、各ビジネスが求める解を実現します。
私たちの原動力は、「KEEP GOING」の精神です。課題に立ち向かい、解決策を見出すまでの不屈の姿勢が、私たちのサービスの核となります。最先端技術を利用して、お客様のビジネスを次なる高みへと導くことが私たちの最大の喜びです。
現在、「コンサル力×技術力」を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにAX・DX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大しています。
AIやRPA、Salesforce、Power Platformなどを用いたサービスを展開しており、成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。
- 職種名
- ITコンサルタント
- ポジション
- ITコンサルタント
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 若手歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務2年以上
- 歓迎要件
-
【必須要件詳細】
・上記必須要件かつ、システム開発経験/上流経験が1年以上ある方(PL/PM)
【歓迎(WANT)】
・プロジェクト管理能力
・顧客折衝スキル
・提案/進捗管理等の資料作成スキル
・DX/RPA領域での実務スキル(開発を含む) - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談可
本ポジションでは、ITコンサルタントとして最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。
【仕事の魅力】
ITコンサルティングという職種の活動領域は非常に広範で、プロジェクト組成前の顧客企業経営層との折衝からプロジェクト組成後のマネジメントや開発物レビューまで様々なお仕事をお任せします。顧客折衝能力、各製品に関する知見、プロジェクトマネジメントスキルなど、幅広いスキルを活かす機会がありますし、幅広いスキルを身につけたい方にとっては最適なポジションです。
開発のプロジェクトマネジメント等にも関われるため、開発/IT領域でのご経験を活かしたいコンサルタント志望の方も歓迎します。評価制度は明瞭なため、プロジェクトや社内で残した成果をしっかり評価に反映し、あなたの活躍にお応えすることを約束します。
【具体的な仕事内容】
▼ITコンサルティング
弊社の顧客に対するITコンサルティングが最も主要な業務内容です。
・顧客企業のニーズにあわせて必要なITソリューション/サービスを選定し、顧客にとって最適な導入の仕方を提案
・ 顧客企業が既存で導入しているソリューションについて、顧客企業における活用方法の勘案/提案
・ 顧客企業の中長期的な成長戦略からかんがみて基幹システムリプレイスのロードマップを作成
▼プロジェクト管理
プロジェクトの成功に向けて、チームメンバーを束ねるかたちでプロジェクトマネジメント/リードします。
顧客への次プロジェクトのご提案も業務範囲となります。
▼プロジェクト提案活動
新規/既存の顧客企業に対して、顧客との折衝を通じて顧客のニーズを把握します。
把握したニーズが満たされるよう、顧客にとって最適なソリューション/プロジェクトを提案するための提案資料のための情報収集や、提案資料作成を実施します。
▼その他の業務
プロジェクトの支援範囲によって、自社製品開発/コーディング/クライアント社員向けの研修/顧客企業内の組織構築支援、顧客企業内の社内規約策定などが業務範囲となる可能性がございます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
クラウド・AI・LCAPを横断し、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援できるコンサルティング体制
業務改善・DX推進・AI活用を組み合わせ、現場に根付く実行型コンサルティングを提供
Power PlatformやRPAなどのLCAP領域に強みを持ち、業務部門に近い目線で改善提案可能
戦略だけで終わらず、実装・運用・改善まで伴走できる点が強み
AI、クラウド、ローコードを活用し、企業のAX/DX推進を現実的かつスピーディーに支援
エンジニアリング知見を持つコンサルタントが在籍しており、机上の提案ではなく実現性の高い改善を提案可能 - 主な開発実績
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<主要取引先>
・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア
・大手商社
・外資アパレルブランド
・外資系ホテルグループ
・半導体メーカー
・清涼飲料水グループ
・マーケティング会社
・エネルギー会社
・製薬会社 など
東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る
大手企業を中心にお取引継続中です。
【開発環境・業務範囲】
■大手製造企業:全社AI導入/活用推進支援
顧客企業が、主にAIを主軸とした全社変革プロジェクトを始動。
本プロジェクトの主要メンバーとして、AI製品開発や従業員向けのAI研修実施などプロジェクトの方針策定にかかわる上流コンサルタントとして参画。
■大手デベロッパー:RPAプロジェクトの運用支援(PM)
手作業で行っていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業など、RPAツールで用いて業務を自動化し、コストを低減するプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画。
年換算で数千万円単位の業務効率化に成功。
■大手製造企業:全社的なシステム刷新のPoC
システム保守期間終了にともなうクラウドシステムへの移行を支援。
顧客要件を把握の上、顧客にとって最適なシステムを提案の上、PoCを実施。
■大手IT企業:社内の内製化開発の進め方策定支援
大手IT企業における社内におけるDX推進内製化プロジェクトについて、中長期的なロードマップを策定する上流工程にコンサルタントとして参画。
上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。 - エンジニア評価の仕組み
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◆エンジニアの代表が考案した明瞭な評価制度あり
プロジェクトへの貢献度・実績・勤務態度など、定性面/定量面の両方で明確な指標を設けています。
昇給においても具体的な等級制度を用いていますので、昇給時の納得感やモチベーションの増加にも期待できます。
技術者が正当な評価を受け、待遇に還元される。そんな成長サポートが当社の魅力です。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-5-1
虎ノ門37森ビル12F
・勤務地は「本社」「自宅」「常駐先」のいずれかです。プロジェクトの都合により変動します。
・全体プロジェクトのうち100%常駐は1割程度です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、ご自宅、常駐先
<変更範囲>
会社(案件)の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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【前職給与保証】
*あなたの経験やスキルに対して最大限評価したいと考えております。
◆年収:450万円 〜 800万円
■月給 約37万円〜65万円以上
基本給:約34万~60万円
固定残業代:約3万~5万円(10時間分)※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
◆実際の給与例
≪年収例≫※RPA未経験者です
35歳/年収800万円(情シス部門(社内SE)出身/入社1年目)
29歳/年収1000万円(コンサル出身/入社3年目)
26歳/年収450万円(開発出身/入社4年目) - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります
※残業は月平均10時間程度です休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10h程度 ※プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールを柔軟に調整できます
- 休日休暇
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《年間休日125日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7~9月の間に3日)
・年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・残業手当(全額支給) - インセンティブ
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・業績によりボーナス支給(年1回)
・ストックオプション付与 - 昇給・昇格
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昇給:年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入 - 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(6ヶ月)
契約更新の判断基準・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況契約更新の上限通算契約期間は3年まで
※ただし有期雇用契約から無期雇用契約へ転換した場合、その限りではない - 試用期間
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6カ月(期間中、条件などの変更はありません)
6カ月は契約社員として雇用、その後正社員へ転換を予定した採用を行っております。
【待遇】
★残業少なめ(10h程度)
★服装自由 ※案件による
【福利厚生など】
・健康診断費用補助(社員の健診費用を会社が全額補助)