【バックエンド】Go×Vue.jsで地方創生!自社通貨アプリのテックリード候補◆最大1022万
株式会社フィノバレーは、東証プライム上場・TISインテックグループの中核企業である「TIS株式会社」の完全子会社です(2018年に設立、2025年にTISグループへ参画)。
「お金の地産地消」をコンセプトに、地域活性化のためのデジタル地域通貨プラットフォーム『MoneyEasy』を展開しています。既に「せたがやPay」をはじめ全国約20の地域・自治体・地銀に導入されており、決済を軸とした地方創生・行政DXのパイオニアとして強固な基盤を築いています。
今回は、TISグループの圧倒的な経営基盤・リソースをバックボーンに、さらなる機能拡張や新規プロダクトの立ち上げ、開発組織の内製化を急ピッチで進めています。バックエンド(Go)およびフロントエンド(Vue.js)の双方で高い専門性を持ち、プロダクト全体のアーキテクチャをリードしていただける「シニア・マルチスタックエンジニア」を募集します。
年収レンジは518万〜1,022万円と幅広く設定していますが、今回求めるシニアクラスの方には、前職年収やスキルを最大限考慮し、上限に近い納得感のあるオファーを提示いたします。代表を含め、全国の優秀なメンバーがフルリモート・フラットな環境で、高い裁量を持って開発に集中しています。
- 職種名
- シニア・マルチスタックエンジニア(テックリード候補)
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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518万 〜 1,022万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Go言語
- 開発言語
- Swift Kotlin JavaScript PHP
- フレームワーク
- React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、スマートフォンアプリ、AI、データベースの設計、チューニング、FinTech
- 特徴
- イヤホンOK オンライン面談可 ベテラン歓迎 若手歓迎 服装自由 残業30H以内 フルリモート制度あり
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Go言語を用いた実務での開発・運用経験
・クラウドプラットフォーム(特にGCP)およびコンテナ技術(Docker / Kubernetes)を用いたインフラの運用・構築経験
・金融、決済、FinTech領域における、セキュリティや信頼性を重視したシステムの開発経験
・チーム開発におけるテックリード、またはアーキテクトとしての実務経験
・スクラムなどのアジャイル開発手法の実践経験 - 求める人物像
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・バックエンド・フロントエンドの垣根なく、プロダクト価値の最大化に向けて自律的に動ける方
・技術的な方針や設計について、周囲のメンバーと論理的かつフラットにコミュニケーションが取れる方
・決済プラットフォームや地方創生という、社会的インパクトの大きい事業に当事意識を持って取り組める方
・常に新しい技術トレンド(AI活用など)にアンテナを張り、業務やプロダクトへの適用を模索できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
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2次面接 ※場合により省略することもあります。
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最終面接
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内定/オファー面談
自社プロダクトである『MoneyEasy』のサーバーサイド(Go言語)を中心としつつ、フロントエンド(Vue.js)まで一貫した設計・開発・運用・品質管理をリードしていただきます。
【具体的な職務内容】
・Go言語を用いた、大規模・高トラフィックを考慮したサーバーサイド全般の設計、開発、およびリファクタリング
・Vue.jsを用いた、ユーザー体験を高めるフロントエンドの設計・開発
・プロダクト全体の品質向上に向けた、アーキテクチャの選定や技術スタックの最適化
・インフラチーム(GCP / Docker / Kubernetes)と連携したシステム基盤の構築・改善
・開発体制の安定化に向けたコードレビュー、および技術的なメンター業務
【このポジションの魅力】
サーバーサイドとフロントエンドの双方の知見をフルに活かせる環境です。決済インフラという高い信頼性が求められる領域で、技術的な意思決定に関わり、プロダクトの成長をダイレクトに実感できます。
また、親会社であるTISグループが持つ、スマートシティ構想や大規模な行政DXプロジェクトとのシナジーなど、社会的インパクトの大きい開発に上流から携われます。
■ 募集背景
私たちの『MoneyEasy』は、全国の自治体や地銀から多くの期待を寄せられ、急成長を続けています。さらに、2025年にTISグループへ参画したことで、グループの潤沢なリソースや他事業との共同提案が本格化し、事業展開がさらに加速しています。
今後、大規模な新機能追加や新規プロダクト展開を見据え、「コアメンバーとして技術と組織を牽引してくれる、強固な内製化の軸」が必要です。大手グループの安定した資本力のもとで、現場をダイレクトにリードできるシニアエンジニアを迎え、開発組織をネクストステージへと引き上げたいと考えています。
◎プロダクトを通じて直接地域創生に貢献!多様なサービスの企画開発にも参画可!
一口に「地域創生」といっても課題は地域ごとに多種多様です。
当社で働くことののやりがいは、地域の本質的な課題を広い視野で捉え、プロダクトを通じて直接貢献できることです。
将来的には、プラットフォーム上の決済・売上データを活用したマーケティング支援や、行政DX推進のためのポイントプログラム、アプリを通じた地域情報コミュニケーション、ストックマネーの地域内循環促進など、多様なサービス展開を視野に入れており、こうした幅広い分野での企画・開発に携わっていただくことが可能です。
フィノバレーは今後も、テクノロジーを活用して現状の仕組みをより安定・拡充し、提供する価値の幅を広げていき、地域の未来を共創できる基盤を築いていきたいと考えています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■エンジニア視点での働きやすさ
心理的安全性が非常に高く、オープンでフラットなコミュニケーションが根づいており、自分らしく働ける環境が整っています。
フルリモートワークを基本としており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を長期的に継続することが可能です。
実際に当社代表の川田も高知県に移住し、フルリモートで業務をおこなっています。
居住地にとらわれることなく、全国どこからでも地域創生のプロジェクトに携われます。 - 主な開発実績
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◆『MoneyEasy』:デジタル地域通貨プラットフォーム
スマートフォンアプリと二次元コードをベースとし、短期間かつ安価にデジタル地域通貨サービスを開始できるプラットフォームシステムです。二次元コード読取⽅式での決済(支払い)で、加盟店側での端末などの初期投資や⼿間がかからず導⼊できるのが特⻑です。地域内でのお金の流れに変化を起こし、資金循環を促すことを目的に、機能を順次拡張・改善しています。 - 支給マシン
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・PC選択可能(Windows or Mac)
・作業環境にはデュアルモニターも用意しています。 - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitLab
- インフラ管理
-
Docker
- その他開発環境
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アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。
企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。
◼︎開発で大切にしていること
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証もおこないます
・数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています
◼︎開発環境
開発言語:HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin
ミドルウェア:MySQL、nginx
インフラ:GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール:Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理:Git
開発マシン:PC選択可(Windows or Mac) - エンジニア評価の仕組み
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評価は年2回、昇給昇格も同じタイミングで実施しています。
- 組織構成
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会社全体:30名
エンジニア組織:15名
∟現在、サーバチームは社員2名と業務委託5名の計7名で構成され、サーバサイド、およびフロントエンド開発・運用を担当しています。
- 勤務地
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東京都世田谷区太子堂2-17-5
佐藤ビル3階
◎フルリモートワークを基本としており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を長期的に継続できます。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:370,000円~(固定残業代を含む)
■基本給:272,457円~
■固定残業代:97,543円~(45時間分)
∟※超過分は別途支給
∟※管理監督者の場合は固定残業代なし
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 - 給与(想定年収)
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518万 〜 1,022万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・フレックスタイム制度
コアタイム 10:00-15:00
フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
ビジネスアワー 10:00-19:00(会社の営業時間)休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:全社平均10〜20時間/月 ※時期により変動あり
- 休日休暇
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《年間休日127日》※前年実績
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
など - 諸手当
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交通費全額支給(上限3万円/月まで)
- インセンティブ
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年1回(6月)※業績連動型
◎賞与支給実績:2カ月分 - 昇給・昇格
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年2回(6月、12月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(給与は本採用時と同額)
フィノバレーは「ローカルにイノベーションを起こし、未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる」というミッションのもと、人口減少や地域経済の縮小、若者の都会への流出、そして地域コミュニティの希薄化などの日本の国家課題を解決するべく事業を拡大しております。
デジタル地域通貨プラットフォーム『MoneyEasy』という、決済プラットフォームを基盤とし、「ローカル(地域)」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造」する自社開発サービスを展開しております。
現在『MoneyEasy』は、地域通貨プラットフォームのパイオニアとして約20の地域で導入されており、地域創生や行政DXといった分野においてイノベーションをリードする重要なプレイヤーとして注目されています。今後はサービスのさらなる拡充や新規プロダクトの開発を進め、社会に与えるインパクトを一層高めるとともに、持続的な成長と影響力の拡大を目指します。