週4リモート◎全社のAI活用に向け、主要3大クラウドの統合を推進するGCPインフラエンジニア／リーダー候補

〜【CAO直轄部署】最新AI開発の土台を創るGCPインフラエンジニア・リーダー候補〜

弥生株式会社は、中小企業や個人事業主向けに「弥生会計」などのクラウド・デスクトップ業務ソフトを提供する、国内トップクラスのシェアを誇るソフトウェアメーカーです。
単なるソフトの開発・販売にとどまらず、起業支援やバックオフィス業務の自動化など、日々の業務効率化から経営課題の解決までをトータルでサポートしています。

【目指している未来】
▍弥生が社会全体のDXを目指す
日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。
経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて1人でやらなければなりません。
わたしたち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。
そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

【募集背景】
事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。
弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています。

各クラウドの特性を生かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため 、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。

【本ポジションの3つの魅力】
★01：《創る手応え》AI時代のインフラをゼロから構築する
AI開発の基盤となる「プラットフォーム」を一から創り上げるという、エンジニアとして最もエキサイティングなフェーズに挑戦できます。
既存の仕組みを運用するだけでなく、最先端のAI開発を裏側から支える「仕組みそのもの」を自分の手でデザインする手応えがあります。

★02：《圧倒的な成長》市場価値の高いマルチクラウドのスペシャリストへ
AWS、Azure、GCPといった主要クラウドすべてを網羅し、牽引する「マルチクラウド・アーキテクト」へと成長できます。
単一の環境にとどまらない広範な知見と、高度なアーキテクチャ設計能力が身につくため、エンジニアとして唯一無二の市場価値を築けます。

★03：《大きな影響力》全社の開発を加速させる「標準」を創る
GCP環境のガイドライン策定や標準化など、全社の開発者やビジネス全体にダイレクトに影響を与える取り組みに携われます。
自分のつくったルールや仕組みが会社全体の生産性を高め、企業の成長をレバレッジする組織の「核（コア）」となる実感を味わえます。

本ポジションでは、全社横断でGCPのセキュリティ・ガバナンス基盤の構築を推進するプラットフォームエンジニアを募集します。
単なるクラウド運用担当ではなく、
・IAMやアクセス制御の設計
・Organization Policyを活用した統制強化
・セキュリティガードレールの整備
・GCP活用における標準化推進
など、全社でGCPを安全かつ継続的に利用するための仕組みそのものを設計・実装していただきます。

【具体的な業務内容】
ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、主に以下のようなテーマに携わっていただきます。
・GCPにおけるセキュリティ・ガバナンス基盤の設計／構築／運用
・IAM（認証・認可）の設計および権限管理の最適化
・Organization Policyを活用したクラウド統制の実装
・Terraform等を活用したガバナンス運用の自動化
・セキュリティ監視および運用プロセスの継続的改善
・AWS／Azure担当者へのGCPナレッジ展開
・将来的なマルチクラウド運営体制の構築

当面は技術領域が担当範囲となり、設計・構築・技術検証などのテクニカル業務に集中いただける環境です。

【採用背景】
弥生ではこれまでAWS・Azureを中心にクラウド活用を推進し、高いレベルのセキュリティ・ガバナンス基盤を構築してきました。
一方で、
・Geminiの活用推進
・Google Workspaceの導入拡大
・GCP利用案件の増加
により、GCPの重要性が急速に高まっています。

今後さらにGCP利用が拡大することを見据え、
・セキュリティ統制の標準化
・権限管理の仕組み整備
・運用ガバナンスの確立
・継続的に運営できる組織体制の構築
を推進する必要があります。

そこで今回、GCP領域の中心となって全社横断の統制基盤を構築し、将来的にはマルチクラウド環境全体の標準化・高度化を担っていただけるコアメンバーを募集します。
完成された環境を運用するポジションではなく、これからの弥生におけるGCP活用の標準そのものを作ることができるフェーズです。

【このポジションならではの魅力】
■ 全社GCP活用の標準をゼロから作れる
利用が拡大するGCP環境において、全社で利用されるセキュリティやガバナンスの仕組みそのものを設計できます。

■ マルチクラウドスペシャリストを目指せる
GCPを中心に専門性を発揮しながら、将来的にはAWS・Azureも含めたクラウド全体のガバナンスに携わることができます。
AWS・Azure・GCPの3大クラウドを扱う希少なキャリアを築ける環境です。

■ AI時代のプラットフォームづくりに携われる
Gemini活用をはじめ、AI活用基盤の整備やAIを利用した運用自動化、AI-Driven Development（AI-DD）などの新しい取り組みにも挑戦できます。

■ プラットフォームエンジニアリングを実践できる
所属はインフラチームやSREチームではなく、CAO直轄のプラットフォームエンジニアリング組織です。
ガバナンスやセキュリティだけでなく、自社エンジニアが利用するプラットフォームそのものを設計・提供する経験を積むことができます。

将来的にはテックスペシャリストまたはマネジメントを目指せるキャリアパスを用意しています。

【働きやすい環境】
リモート勤務が可能なので、比較的自由な働き方を実現できます。

◆働き方支援
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

◆スキルアップ支援
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

◆長期勤続支援
・リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50,000円）
・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算）

◆レジャー、アクティビティ支援
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

◆その他
・確定拠出年金
・慶弔時お祝い金、お見舞い金