週4リモート◎全社のAI活用に向け、主要3大クラウドの統合を推進するGCPインフラエンジニア／リーダー候補
〜【CAO直轄部署】最新AI開発の土台を創るGCPインフラエンジニア・リーダー候補〜
弥生株式会社は、中小企業や個人事業主向けに「弥生会計」などのクラウド・デスクトップ業務ソフトを提供する、国内トップクラスのシェアを誇るソフトウェアメーカーです。
単なるソフトの開発・販売にとどまらず、起業支援やバックオフィス業務の自動化など、日々の業務効率化から経営課題の解決までをトータルでサポートしています。
【目指している未来】
▍弥生が社会全体のDXを目指す
日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。
経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて1人でやらなければなりません。
わたしたち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。
そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。
【募集背景】
事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。
弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています。
各クラウドの特性を生かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため 、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。
【本ポジションの3つの魅力】
★01：《創る手応え》AI時代のインフラをゼロから構築する
AI開発の基盤となる「プラットフォーム」を一から創り上げるという、エンジニアとして最もエキサイティングなフェーズに挑戦できます。
既存の仕組みを運用するだけでなく、最先端のAI開発を裏側から支える「仕組みそのもの」を自分の手でデザインする手応えがあります。
★02：《圧倒的な成長》市場価値の高いマルチクラウドのスペシャリストへ
AWS、Azure、GCPといった主要クラウドすべてを網羅し、牽引する「マルチクラウド・アーキテクト」へと成長できます。
単一の環境にとどまらない広範な知見と、高度なアーキテクチャ設計能力が身につくため、エンジニアとして唯一無二の市場価値を築けます。
★03：《大きな影響力》全社の開発を加速させる「標準」を創る
GCP環境のガイドライン策定や標準化など、全社の開発者やビジネス全体にダイレクトに影響を与える取り組みに携われます。
自分のつくったルールや仕組みが会社全体の生産性を高め、企業の成長をレバレッジする組織の「核（コア）」となる実感を味わえます。
- 職種名
- GCPインフラエンジニア（プラットフォームエンジニアリング）
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 910万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング、FinTech
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 若手歓迎 時短勤務可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK ノートPC＋モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Google Cloud(Google Cloud Platform) 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
-
単なるインフラ構築だけでなく、「何のために、どの範囲を自動化し、どのように運用に落とし込むか」を経営・プロダクト視点で設計できる方を歓迎します。
＜歓迎するスキル・経験＞
・AWS／Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験
・テックリード、アーキテクトとしての実務経験
・技術課題の組織的解決経験（複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験）
＜生かせるスキル・経験＞
・GCP環境の設計・構築・運用実務経験（3年以上）
∟特にセキュリティ、ネットワーク、権限管理・IAMの深い理解
・IaC（Infrastructure as Code）の実践経験（Terraform等を用いた環境構築の自動化経験） - 求める人物像
-
・技術で組織を強くすることに喜びを感じる方
・生成AI等の最新技術動向を常にキャッチアップし、全社展開へ繋げられる技術的好奇心が旺盛な方
・複数部門やプロダクトチームを横断してコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる方
・課題感を自ら発見し、解決から組織への展開までやり抜ける方
【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方
・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方
・技術に対して好奇心旺盛な方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（1～2回）
▼
内定
※ご経験によっては3次選考までございます。その場合は当社のCEO・CHROいずれかとの面接となります。
本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、利用が進みはじめたGCP（Google Cloud Platform）環境について、安全かつ効率的に利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードしていただくGCPスペシャリストを募集します。
【具体的な業務内容】
■SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
■予防的統制（ガードレールの構築）
■脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築
■自動修復機能の実装
■マルチクラウド統制の推進
■最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進
【配属チームの役割】
最高アーキテクチャ責任者（CAO／Chief Architecture Officer）直轄の部署です。
CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリをおこないます。
【採用背景】
各クラウドの特性を生かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため 、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。
【このポジションから参画して描けるキャリア】
▶︎SRE
▶︎プラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダー
▶︎製品開発チームのリーダー など
◎AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい
◎AWS／Azure／GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長
◎GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◎自社サービス開発
∟製品の要件定義などの上流工程から携われる環境
◎柔軟な働き方
∟一部リモート可能かつフレックスタイム制度
◎育休取得の実績が多数
◎技術選定に関われる - 主な開発実績
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◆弥生オンライン：誰でも使いこなせる製品設計、業務をさらに効率化する弥生のクラウド、法令改正への確実な対応。弥生はお客さまの業務をもっと、スムーズにします。
◆Misoca：見積書・納品書・請求書をかんたんに作成、まとめて管理。業務を効率化するクラウド見積・納品・請求書サービスです。
◆弥生25シリーズ：デスクトップアプリケーション、はじめてでも日々の記帳から集計・決算書作成まで、かんたんに。豊富なラインナップからお客さまの業務をスムースにするソフトが見つかります。
◆弥生のかんたん会社設立：弥生の事業支援サービス、「無料」で「かんたん」に会社設立の案内にしたがって入力を進めるだけで、株式・合同会社設立に必要な書類を作成できます。 - 技術向上、教育体制
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■社外向け勉強会の開催やカンファレンスへの参加
∟他社エンジニアとの情報交換を積極的におこなっています。
■社内勉強会の開催
■書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
■研修の実施、資格手当・報奨金制度
■コードレビュー、ペアプログラミングの実施
■AWS練習環境の提供 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- GitHub、GitHub Actions
- その他開発環境
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【使用技術・開発環境】
■開発言語：TypeScript、Pythonなど
■データベース： MySQLなど
■クラウド：AWS、Azure、GCP
■CI/CD： GitHub Actionsなど
■バージョン管理： GitHub
■コミュニケーション： Slack、Zoomなど - 組織構成
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全社801名（2025年9月現在）
- 配属部署
- プラットフォーム開発本部 プラットフォームエンジニアリング部
- 平均的なチーム構成
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配属部署の人数：9名（2025年9月現在）
- 勤務地
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東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX 21F
◎リモート勤務可／週1での出社を想定しています。
◎業務都合によって出張があります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 給与体系・詳細
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【想定年収800万～910万円】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約474,000円～539,000円
・基本給：約356,800円〜405,700円
・固定残業代：30時間分、約117,200円〜133,300円
※年収520万円以上は固定残業代制となります。
※超過分は別途支給いたします。
上記は想定のため、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。 - 給与(想定年収)
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800万 〜 910万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
■コアタイム：10:00～15:00
■標準労働時間：7.5時間休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均13.1時間／月
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日）
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） - 諸手当
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【働き方支援】
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) - インセンティブ
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賞与：年3回
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◎団体定期保険加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【働きやすい環境】
リモート勤務が可能なので、比較的自由な働き方を実現できます。
◆働き方支援
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
◆スキルアップ支援
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
◆長期勤続支援
・リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50,000円）
・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算）
◆レジャー、アクティビティ支援
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
◆その他
・確定拠出年金
・慶弔時お祝い金、お見舞い金
