大阪【賞与年3回／フレックス／残業15H】プライム・大規模案件多数で、スキルUP・キャリア形成も叶うPM！
日本コムシンクは設立40年を超える信頼と実績を基盤に、コンサルティング・システム開発・業務支援・IoTプロダクトを通じて、企業の成長と変革を後押ししています。金融品質のプロジェクト管理力と、柔軟な伴走型の体制を両立し、経営課題の可視化からIT実装、運用最適化まで一貫して推進できる点が最大の強みです。
また、各分野の専門家が部門横断で連携し、「攻めのDX」と「守りのDX」を両輪とした総合的なアプローチを実現。社会課題の解決や地方創生、そして企業の持続的成長にも積極的に取り組んでいます。
当社のエンジニアには、自らの専門性を生かしながら幅広い業界の変革に関われる環境であり、経営者にとっては信頼できる“実行型パートナー”として選ばれる存在です。
【日本コムシンクの強み】
◼︎大規模案件に上流工程から携わるチャンスがあります。
一次請けの案件が多いので、直接お客様と関わり上流工程から携われる機会が豊富です。
要件定義や基本設計から関わることで、あなたの経験やスキルにより一層の磨きをかけることができます！
◼︎成長意欲のある人を応援します！
資格取得奨励金（約50種類）やeラーニングの導入など、社員の成長意欲に応えられるよう制度を整えています。
ジョブローテーションを回してスキルの幅を広げたり、部や課で勉強会をしたり、社員同士で切磋琢磨しています。
◼︎ワークライフバランス：残業時間は少なめ
残業時間は、平均すると1カ月10～20時間程度で、ライベートの時間もしっかり確保できます。
仕事で成果を出すためには、何よりも心と身体の健康が一番です。
「長い年月」お勤めいただきたいので、「長時間労働」にならないよう働きかけています。
- 職種名
- PM（大阪）
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python2 Python3 Go言語 SQL
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails Django Node.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 1〜2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・メンバー育成（OJT、メンター） 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
◼︎プロジェクトリーダー、またはマネジメント経験 - 求める人物像
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◼︎顧客課題を自ら掘り起こし、ITで解決する意欲のある方
◼︎顧客に近い立場で、成果に直結する仕事がしたい方
◼︎能動的に提案・行動し、リーダーシップを発揮できる方
◼︎技術を理解し、適切なソリューションへつなげられる方
◼︎将来は会社の幹部候補として、中核を担いたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
◎Web面談OK
ZoomによるWeb面談をおこなっています。
遠方の方、リモートワークの方、オフィスにお越しいただけない方も安心して選考を受けていただけます。
PCやスマートフォンでご利用可能。詳細はご面談決定後にお伝えします。
当社は、創業以来、生保・損保業界のお客様から高い評価をいただき、現在では多種多様な業界のお客様から依頼が殺到している状況です。
コンサル、インフラ、開発、運用保守、受託、請負、ソリューションサービス等々、豊富な業界知識と経験を持つメンバーが多数在籍しています。
確固たる実績を基盤に、「成長」と「キャリア」を叶えていける環境を、エンジニアのみなさんに提供できる自信が、私たちにはあります！
当社では事業会社との直接のお取引をおこなっています。
当社の仲間たちと技術力を磨き、ともに成長していきましょう！
【具体的な職務内容】
顧客の課題を的確に捉え、ITを活用した解決策を企画・提案いただきます。
単にシステム構築するだけでなく、顧客に近い立場で折衝・企画・提案を行う役割を担っていただきます。
・顧客折衝（要件ヒアリング、課題把握）
・IT企画・提案（顧客視点でのソリューション提案）
・プロジェクト計画立案・推進
・コスト管理を含むプロジェクトマネジメント
・社員代替や顧客IT企画部門の支援業務
・当社他部署との連携
【取引先例】
上場企業、中小企業など幅広くプライム案件が中心です。
【この仕事の魅力】
◎エンジニアとしてスキルアップ！
∟コスト管理も含めた高度なプロジェクトマネジメントが経験できる
∟直接、顧客とコミュニケーション（提案や計画調整）を取ることがが可能
∟将来的に、社員代替やIT企画にも携われる
・高単価・高収益案件
∟プライムを中心に、裁量を持って取り組める
・会社の信用・ブランドイメージアップに貢献
∟プライム案件の経験を積める
・中核人材としての成長機会
∟将来的には組織をリードするポジションをお任せします
【募集背景】
当社はIT技術の専門家ならではの知見や視点でシステムによる解決手法を提案し、顧客の期待の上をいくシステムを提供する集団になることを目指しています。
今後は、より一層“顧客視点の課題解決”に注力し、ITを通じて顧客の業績向上に寄与したいと考えています。
その実現のために、上流工程やプロジェクトマネジメント、顧客折衝・企画提案に興味のある方を募集します。
将来的には、中核人材として事業をリードいただくことを期待しています。
◎知識・スキルアップが叶う職場
生命保険業界、損害保険業界向けのシステム開発が多くを占めている当社ですが、昨今は製造業、不動産、小売り、飲食など多種多様なお客様とお取引させていただいています。
専門知識の豊富な先輩が多数在籍してるため、業界特有の専門的な知識を吸収できる機会の多い環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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創業40年。
新卒からキャリアを重ね、現在は事業部長やコンサルエンジニアとして第一線で活躍するベテランから、
成長意欲あふれる若手まで、幅広い世代のエンジニアが活躍しています。
当社は創業以来、「エンジニア主体」の考え方を軸に会社を成長させてきました。
エンジニア一人ひとりの技術力と意思を尊重し、現場の声を大切にする文化が根付いています。
取引は事業会社様との直接契約が中心。
顧客により近い立場で実務経験を積むことができ、
開発・インフラ・コンサルタントと、将来のキャリアパスも豊富です。
また、技術力・思考力・マネジメント力を軸に、
本人の実力と役割に応じた明確な評価制度を整えています。 - 主な開発実績
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国の重要機関におけるシステム刷新
社会インフラ企業における新規事業開発
大手生損保での社員代替、PM、PMO業務
小売り流通、コンビニ等の決済システム構想
生保ロボットマッチング＆非対面契約サービス
空間清浄機事業（IoT化、空気質センサー開発）
VRサイクリング、トラベリング事業
ファンコミュニケーションのプラットフォーム
産学連携企業のグループウェア＆基幹業務のDX支援
水産業企業の基幹システムの見直し＆DX支援
公民連携推進機構の活動を通じて地方創生に貢献 - 技術向上、教育体制
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◼︎業務上必要な言語などのほか、マネジメントや品質管理の外部セミナーなどに参加してスキルアップ。
費用は会社負担で業務中に受講することも可能です。
◼︎社員のキャリア支援ツールとして『キャリアプラン制度』を導入。
技術だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を支援します。 - 環境
- Apache HTTP Server、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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◼︎人事評価制度
年に2回、上司と面談を実施。仕事の成果や取り組み方、今後の目標について話し合います。 - 平均的なチーム構成
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大規模20名 PM/PL/TM
小規模3名 PL/TM
と様々です。
- 勤務地
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大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11
大同生命肥後橋ビル南館12F〈大阪本社〉
◎リモート相談可
◎転勤なし就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪本社、および自宅、またはお客様先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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〈大阪本社〉
大阪メトロ 「肥後橋」駅より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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・想定年収850万の場合
月収：526,000円
ボーナス
◆賞与2回合計額：1,584,000円（標準評価）
◆決算賞与額：669,000円（標準評価）
諸々込々の合計想定額：8,565,000円
※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
9:00〜17:30休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は案件や業務の都合により変動
平均残業時間：平均15時間／月 ※全社平均
- 休日休暇
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〈年間休日：123日以上〉
◼︎完全週休2日制（土・日）
◼︎祝日
◼︎夏期休暇
◼︎年末年始休暇
◼︎年次有給休暇（法定+3日付与）
◼︎慶弔休暇（結婚・配偶者出産・忌引き他）
◼︎リフレッシュ休暇（連続5日）
◼︎ウェルカム3days休暇（入社時付与の特別有休）
◼︎災害特休
◼︎裁判員休暇
など - 諸手当
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◼︎残業手当・通勤交通費は別途全額支給
◼︎通勤交通費
◼︎住宅手当（世帯主1万円／月）
◼︎家族手当（配偶者1万5千円・子5千円・その他2千円／月）
◼︎地域手当（10,000円／月）
◼︎プロジェクトリーダー手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）+ 決算賞与（10月）
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
【そのほか福利厚生など】
◼︎社内副業（マルチワーク）制度
◼︎資格奨励一時金
◼︎情報処理技術者／3万～15万円
◼︎オラクルマスター／受験料～5万円
◼︎Java認定資格／3万～5万円 等
◼︎年間MVP表彰賞金／100万円
◼︎財形貯蓄制度
◼︎退職金制度
◼︎資格取得奨励金制度／一時金50種類
（例）情報処理技術者／3万円～、オラクルマスター／受験料～5万円、Java認定資格／3万円～ 等
◼︎育児休業取得100%
◼︎育休復帰率100%
◼︎休職制度
◼︎契約リゾート施設
◼︎自社保養所（小豆島）
◼︎Good idea （Gi）制度
