【大阪・医療×自社開発ソフトウェア】設計開発エンジニア
株式会社エクセル・クリエイツは医療用パッケージソフトウェアの開発・販売・導入・保守までワンストップで行っている会社です。
＜当社開発の特徴＞
・医療従事者の業務改善によって、間接的に患者様の命を支える製品の開発に携わることができるので、高い社会貢献性を実感して頂けます。
・プログラム開発だけでなくセキュリティや法令対応、医療システム関連の標準規格等多くの専門知識が求められる分野です。開発業務を通じて医療×ITという高い専門性を身につけることができます。
・開発部門や関連部門の業務課題や仕組みの構築、改善や新たなツール、技術導入の提案、調査等のチャレンジに前向きに取り組んでいただくことを期待します。
・勉強会やふりかえり会等、スキルアップ活動を定期的に開催しているのでスキルアップにも取り組みやすい環境です。
・自社製品の開発が主な業務となるので、上流工程の成果物の作成や関連部門との打合せ等の調整等に取り組むことも可能です。
- 職種名
- 設計開発エンジニア
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- C++ C＃ TypeScript JavaScript
- フレームワーク
- .NET Framework Angular React
- データベース
- PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、画像処理、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フリードリンク 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・オブジェクト指向に基づくシステムアーキテクチャの設計経験
・医療システム開発経験（PACS, RIS, レポート LIS等）
・開発プロセスの改善（アジャイル導入など）の経験
・コードレビューを通じた後進の育成、および開発品質の標準化を主導した経験
・既存の古いコード（レガシー）をモダンな環境へ刷新、または大規模な機能追加を完遂した経験 - 求める人物像
-
主体的にスキルアップのための技術研鑽や専門的な知識の習得ができる方
- 選考フロー
-
面談→適性検査／一次面接→最終面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
医用画像や臨床検査システムなど、当社の医療情報システム「FORZ」シリーズの設計・開発を中心に担当して頂きます。
経験に合わせてできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
◎入社時の医療知識は一切不要です（研修や業務で基礎からしっかり学べます）
◎あなたの担当メンターとなる先輩がマンツーマンでサポートします！
◎2～4名のチーム体制
◎開発は自社内開発の落ち着いた環境
＜手掛けるシステム：「FORZ」シリーズ＞
医用画像・臨床検査・健診などの医療従事者の方を支援するシステムです。
柔軟にカスタマイズできる点、患者様の検査履歴を統合表示することができる機能が特徴となります。
さらにクラウドや AI を活用したシステム等もあります。
■入社後について：
最初は座学研修で基礎知識を習得し、その後 OJT で実務へ。
入社時に担当メンターとなる先輩エンジニアをお付けします。
■チーム組織構成：
◎20代～40代の社員中心に活躍中
明るく風通しの良い社風が特徴で、年齢や社歴に関係なく相談しやすい環境です。
中途入社の方もすぐに馴染めるチームワークの良さが魅力です。
・医療従事者の業務改善によって間接的に患者様の命を支える製品の開発に携わることができるので高い社会貢献性を実感していただくことができます
・プログラム開発だけでなくセキュリティや法令対応、医療システム関連の標準規格等多くの専門知識が求められる分野です。開発業務を通じて医療×ITという高い専門性を身につけることができます。
・開発部門や関連部門の業務課題や仕組みの構築、改善や新たなツール、技術導入の提案、調査等のチャレンジに前向きに取り組んでいただくことを期待します。
・勉強会やふりかえり会等、スキルアップ活動を定期的に開催しているのでスキルアップにも取り組みやすい環境です。
・自社製品の開発が主な業務となるので、上流工程の成果物の作成や関連部門との打合せ等の調整等に取り組むことも可能です
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■全ての工程（製品作成～営業、導入、保守）を一貫して自社で行っているため、ユーザとの距離が密接で、意見を取り入れやすい。
■自社開発なので腰を据えて自社内で勤務ができる
■医療のノウハウがたまっていくので専門性を高めることができる
■医療という私たちの生活にとってなくてはならないものを扱っているので社会貢献性が高い
■ワークライフバランスもしっかり実現可能！
★年間休日125日以上
★平均残業時間10時間（開発）
★テレワーク制度
★フレックスタイム制度
■直接の会話だけでなく Slack や Teams 等を活用してコミュニケーションを取る事で場所に依存せずに密な連携を実施しています。 - 主な開発実績
-
◆統合データ管理システム「FORZ」(フォルツ) 必要な部門システムを選んでまとめるワンストップ医療情報管理システム
FORZは総合病院やクリニックをはじめ、あらゆる医療従事者・健診従事者の皆さまのニーズに合わせ、医療現場に必要な部門システムを選択し、統合管理することができる業務効率化のための統合型医療情報管理システムです。
・複数部門システムを一元管理
複数の部門システムを統合管理することで、運用や情報管理にかかる手間も一元化でき業務効率化につながります。
・柔軟性の高いカスタマイズ
日々の医療業務を効率化いただくため、レポート画面レイアウトや仕様設定を柔軟にカスタマイズすることができます。
・導入〜運用まで丁寧なサポート
弊社スタッフが導入時の設定から運用サポートまで医療現場の環境に合わせ、丁寧かつ柔軟に対応いたします。 - 技術向上、教育体制
-
・e-learning（SMBCセミナー、SEカレッジ）がいつでも受講可能
・社内勉強会の開催
・書籍購入時の補助
・資格取得キャンペーンの実施 - 支給マシン
-
開発スペックに対応した Windows ノート PC を支給致します。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、チケット駆動開発、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitLab
- AI・データ分析
-
PyTorch、pandas、scikit-learn、NumPy
- 環境
- Windows Server、Windows、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
-
当社では、チケット駆動型＋アジャイルをベースとした手法を取り入れています。
また、コミュニケーションや課題への対応として定期定例会やふりかえり会、1on1等を取り組みとして採用していて
困っている人がいたら全員で助け合う雰囲気が出来上がっています。
開発者の悩みや不安を解消、軽減するためにも資料やソースコード等の成果物は必ず上長やメンターのレビューを行います。 - エンジニア評価の仕組み
-
実力が認められれば、エンジニア部門のリーダーもお任せいたします。
チームにいい影響を与えるプレイヤー、またはリーダーとしての活躍を期待しています！
◎キャリアパス◎
◎マネジメントキャリア
プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。
◎高度専門職人材キャリア
医療ＩＴのスペシャリストとして技術を蓄積し、極められます。
新しい技術への取り組みなど、チャレンジすることができます！ - 組織構成
-
開発グループ20名 システム導入グループ25名 営業グループ6名 保守グループ6名 管理グループ7名 （大阪本社）
- 配属部署
- 開発グループ 開発チーム
- 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
-
開発グループは開発チームと検証チームで構成されています。
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号
堺筋ベストビル5F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：ビル内禁煙（野外喫煙場所あり） - 最寄り駅
-
大阪メトロ堺筋線／長堀鶴見緑地線 「長堀橋駅」徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
■月給 35万円〜60万円以上
※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
≪フレックスタイム制度≫
コアタイム 10:30～15:30
フレキシブルタイム 始業 08:00～10:30 終業 15:30～19:30
＜標準就業時間＞
9:00~18:00
時間外勤務あり（目安：0~15時間）休憩時間：11:00〜14:00の間で60分
平均残業時間：0~15時間程度／月
- 休日休暇
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【年間祝日日数：125日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
ほか - 諸手当
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・残業手当
・通勤手当（上限2万5千円／月）
・家族手当
・資格手当
・地域手当
・住宅手当
・役職手当
・出張手当 - インセンティブ
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賞与年2回支給（7月、12月）、業績賞与（2月）
- 昇給・昇格
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給与改定年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3か月間
試用期間中はフレックスタイム制度対象外です。
■リモートワーク制度あり
出社とリモートワークを上手く活用してパフォーマンスを発揮していただきたいと思います。
＜福利厚生・制度＞
■休暇
・年次有給休暇：午前と午後の半日単位に分けて取得することも可能
・夏季休暇：年次有給休暇とは別で5日間付与
・年末年始休暇：年次有給休暇とは別で付与
・リフレッシュ休暇：勤続10年で5日間/20年で10日間付与
・産前産後休業
・育児休業
・出生時育児休業
・産後パパ育休
・短時間勤務
・育児短時間勤務/介護短時間勤務
・育児時間
・子の看護休暇
・介護休業
・介護休暇
・特別休暇：結婚式、配偶者の出産、子の結婚式など
・慶弔休暇
■働き方
・フレックスタイム制度：コアタイム 10:30~15:30※保守部門は対象外
・テレワーク制度
・ヘルスケア：スポーツジム無料利用
・firstcall：医師との健康相談サービス
■学習支援
・e-learning無料利用（SEカレッジ/SMBCビジネスセミナー）
・資格取得手当
■その他
・社員旅行（10周年:グアム、15周年:神戸湾内クルーズ、20周年:沖縄/ハワイ）
・慶弔金：結婚祝い金や弔慰金
・ドリンクサーバー
・オフィスグリコ
・社内BGM
