AI搭載・自社SaaS開発エンジニア◎裁量大／著名ベンチャーキャピタルより資金調達済！急成長スタートアップ

私たちは、医療介護業界に根強く残る「電話・FAXによる非効率なコミュニケーション」という構造的課題を、テクノロジーの力で解決するSaaSスタートアップです。アナログな情報連携業務をデジタル化し、AIによる書類の自動認識やインターネットFAX技術を活用したコミュニケーションプラットフォーム『Sapon（サポン）』を開発・提供しています。医療介護従事者が、煩雑な事務作業から解放され「本来注力すべき利用者へのケア」に集中できる環境を創り出しています。

2022年9月の創業以来、現場の強烈なペイン（課題）に寄り添ったプロダクト開発により、シード・アーリーステージとして急成長を続けています。超高齢社会を迎える日本において、介護現場の人手不足は極めて深刻です。当社のサービスは、月に何百枚にも及ぶ書類の印刷・仕分け・FAX送信といった膨大な作業時間を「たった5分」に短縮できるなど明確な導入効果があり、全国の事業所へ急速に導入が進んでいます。現在は、音声解析AIを用いた新機能『Sapon AI助手』をリリースするなど、さらなる事業拡大に向けた開発体制の強化をおこなっています。

◼︎『Sapon（サポン）』
AIによる自動判定・仕分けとインターネットFAX技術を組み合わせた、医療介護専門のクラウドコミュニケーションツール。

◼︎『Sapon AI助手』
スマートフォンなどで録音した現場の会話音声を解析し、担当者会議の議事録や支援経過などの必要帳票をワンクリックで自動生成するAIサービス。

自社SaaSのプロダクトエンジニアとしてご活躍いただけます。

【このポジション魅力】
◎当社ではエンジニアを「実装担当者」ではなく、顧客価値の創出を担うプロダクトエンジニアとして位置づけています。

◎各エンジニアは担当領域を持ち、顧客インタビューの設計や実施、課題の発見、解決策の検討から、PRD作成・実装・リリースまでを一貫して担当します。「どうつくるか」だけでなく「何をつくるべきか」を考えることが求められる環境です。

◎開発ではAIを前提とした開発フローを構築しており、コーディングや調査、ドキュメント作成など幅広い工程でAIを活用しています。単なる開発効率化ではなく、人間が顧客理解や意思決定により多くの時間を使える状態を目指しています。

◎プロダクトの改善サイクルを重視しており、顧客からのフィードバックをもとに毎日のようにリリースをおこなっています。少人数のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自ら課題を発見し、価値を届けるところまで責任を持って取り組める環境です。

◎技術選定やプラットフォーム設計などの共通基盤はCTOがリードするため、エンジニアは「何をつくれば顧客価値につながるのか」という本質的な課題解決に集中できます。

【具体的な職務内容】
◼︎プロダクトの企画・設計・実装
・『Sapon』におけるフロントエンド・バックエンドの開発
・AI（音声認識、画像・文書解析、自然言語処理）を組み込んだ新機能のプロトタイピングから商用化までの実装

◼︎顧客課題に基づく機能改善（アジャイル開発）
・営業やカスタマーサクセスチームを通じて得られるユーザーの生の声や行動データをもとに、既存機能のブラッシュアップやUX改善を高速で回します。

◼︎AIツールを駆使した生産性の高い開発
・「AI時代の開発ポジション」として、GitHub CopilotやChatGPTなどの生成AIツールを日常的に活用し、開発プロセス自体の効率化・最適化を図ります。

【募集背景】
ありがたいことに『Sapon』はリリース以降、現場の強いペインを解消するプロダクトとして全国の医療介護事業所から多くの反響と導入をいただいています。
著名なベンチャーキャピタル等からの資金調達も完了し、さらなる機能拡張（AI新機能の社会実装など）のスピードを加速させるため、コアメンバーとして事業を牽引してくれるエンジニアを増員募集することになりました。

【入社後のフォロー】
◼︎教育体制
・医療介護業界のドメイン知識（業界特有の課題や専門用語）については、介護現場経験のあるメンバーやCSチームからの手厚いレクチャー・オンボーディングを実施します。
・現場のリアルな声を拾い上げる土壌があるため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。

◼︎技術支援について
・AIツール（GitHub CopilotやChatGPTなど）の積極的な利用を推奨・支援しており、会社として生産性向上のための投資は惜しみません。
・経営陣との定期的な1on1等を通じ、キャリア構築や技術的チャレンジへのサポートも徹底して行います。

◎圧倒的な裁量と成長
∟「言われたものをつくる」のではなく、全員がPdM視点を持ち、「何をつくるか」から携われます。

◎透明性の高いオープンな組織
∟経営層のミーティング議事録も全社員に公開されるなど、情報格差のないフラットな環境で事業経営の視座を養えます。

【そのほか福利厚生など】
◼︎教育体制
・業界のドメイン知識に関するレクチャー、オンボーディング実施
・経営陣との定期的な1on1等を通じ、キャリア構築や技術的チャレンジへのサポートも徹底
◼︎SHARE LOUNGE利用可能
∟オフィスとしてSHARE LOUNGEを利用しており、ドリンク・軽食・アルコールを自由に利用できます。
◼︎チーム交流会（飲み会・ランチ会）補助あり