【高知初★ホワイト認定企業】幅広く深い開発で提案力を磨ける！業界横断の長期取引◎PLを目指したいSE大歓迎

株式会社ソフテックは1973年に設立。高知県を本拠地とするICT企業です。医療系・流通系・金融系・文教系を柱とし高知県で活躍されている企業様を対象に、「企業様が抱える課題・問題をシステムやノウハウ、人材などのさまざまな方法で解決する」ソリューションを展開しています。

いつものスーパー。いつもの銀行。いつもの病院。いつもの学校。わたしたちは、地域の生活を情報技術で支えています。たとえば、流通業界には基幹システムやIDC（インターネットデータセンター）を中心としたアウトソーシングサービス、医療業界には医療事務システムや電子カルテ、金融業界には銀行向け技術者派遣。多方面でお客様の経営課題の解決をお手伝いしています。

【当社の強み】
◆第三者機関から最高峰の評価を受ける圧倒的な社会的信用
企業の信用度を審査する国内2大調査機関「帝国データバンク」および「東京商工リサーチ」において、全体の上位わずか1.8%しか存在しない「評点60点以上（61点）」を獲得しており、高知県内のIT企業としてはNo.1の評価を得ています。創業53年という長い歴史に加え、自己資本比率56％という非常に健全で安全性の高い経営基盤を確立しているため、顧客やパートナーから絶大な信頼を寄せられています。

◆富士通グループとの最上級のパートナーシップ
富士通株式会社とは半世紀以上にわたる深い信頼関係があり、高知県内No.1の販売実績を誇るディーラーであるとともに、全国に約2,000社あるパートナー企業の中からわずか約300社しか選ばれない「コアパートナー」に認定されています。さらに、その中からわずか7社しか選出されない「コアパートナー表彰」を2024年に受賞するなど、富士通グループの最有力パートナーとして極めて強固な地位を築いています。

◆中央の先端プロジェクトに参画できる高い技術力と育成環境
日本最大規模の協業組織であるFCAの一員として多岐にわたるWebサービスやSIプロジェクトを牽引するだけでなく、東京や高松といった大都市圏の大手企業や官公庁などの大規模プロジェクトへ多くの認定技術者を派遣しています。
最先端かつハイレベルな開発環境が用意されているため、組織全体として常に高い技術力を維持・伸長し続けられる環境が整っています。

【エンジニアのお仕事】
電力、文教、公共機関など、社会インフラを支える長期的なお客様が中心。だからこそ、腰を据えて働ける圧倒的な安定基盤があります。
当社の特徴は、設計から実装、その後の運用フォローまで案件の「すべて」に関われること。
「つくって終わり」ではなく、システムが実際に使われ、価値を生む瞬間まで見届けられる環境で、エンジニアとしての幅と深さを広げてみませんか？
高知に拠点を構えるIT企業として、Uターン・Iターンも大歓迎。私生活も大切にできる環境を整えてお待ちしています。

◎残業15H以内＆完全週休2日制（土日祝）
ON・OFFのメリハリを大切にできる環境です。趣味や家族との時間など、私生活も存分に満喫してください。

◎「上流から運用まで」開発の全工程にコミット
設計→開発→テスト→運用・保守まで一貫して携わります。「システムはリリースしてからがスタート」という思想のもと、本質的なモノづくりを追求できます。

◎スキルだけでなく「成果とプロセス」を正当評価
単に「技術力がある」ことだけではなく、顧客の課題を理解し、周囲と連携しながら泥臭く成果を出せる人をわたしたちは正当に評価します。

高知県を拠点とした、業務システムの設計・開発をご担当いただきます。
電力・文教・公共をはじめ、幅広い業界の案件に携われます。

外部設計をもとに内部設計をおこない、実装・テストまで一貫対応していただきます。
チーム開発を通じて、価値あるシステムをつくる仕事です！

【具体的には】
■外部設計書をもとにした内部設計
■Java（Spring Boot）やTypeScriptによる実装
■単体・結合テストの実施
■チームメンバーとの仕様調整
■お客様への進捗報告・課題共有

【プロジェクトの特徴】
◎10人月～100人月規模の案件もあり
∟中～大規模プロジェクトに腰を据えて取り組める環境です。

◎勤務地は高知県内が中心
∟案件によっては高松への出張作業が発生する場合もあります。
頻度は多くありませんが、長い場合は3カ月程度の出張となる可能性もあります。

◎Spring Bootを用いた開発経験を生かせる
実務で使用するため、保有していると即戦力となります！

【募集背景】
順調な事業拡大に伴い、複数の中〜大規模案件が並行して立ち上がるなど、当社へのニーズが急増しています。
現在、社内では若手エンジニアの育成も注力していますが、あふれる案件にスピード感を持って対応するためには、あなたの力が必要です。
即戦力として設計・開発をリードし、組織の成長を一段上のフェーズへ引き上げてくれる仲間を募集します。

★チーム主導の開発体制／全工程に携わり、顧客の課題解決に貢献する開発エンジニア★
当社の開発部では、個人の単独作業ではなく「チーム全員の知恵を出し合い、顧客の課題を解決すること」を最も重視しています。
企画・設計から開発、そしてリリース後の価値提供に至るまで、すべてのプロセスにチーム一丸となって取り組みます。
ひとつの目標に向かってチームで課題を解決し、プロジェクトを完遂させたときの達成感こそが、当社でエンジニアとして働く大きなやりがいです。
安定した事業基盤のもとで上流から下流まで全工程に携わりながら、仕事とプライベートのバランスを保てる環境で、長期的なキャリアを築きませんか？

一般財団法人日本次世代企業普及機構より、高知県で初めてとなるホワイト企業認定を受けました。2024年度には、ホワイト企業認定が「SILVER」から「GOLD」へ昇格しました。

【働きやすい職場環境】
◎育児短時間勤務制度を上回る制度の導入
当社では、「3歳に満たない子」ではなく、「小学校第3学年終了までの子」の養育を対象としています。

◎ワークライフバランス
「次世代育成支援対策推進法」に基づき平成20年6月より「一般事業主行動計画」を策定し、「仕事」と「家庭」の両立を支援するための職場環境づくりに取り組んでおります。

◎女性の職業生活における活躍の推進
「女性活躍推進法」に基づき、男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。

◎厚生年金基金に加入
当社では、国の年金にさらにプラスアルファの支給をするため、また福利厚生の一環として「厚生年金基金（全国情報サービス産業厚生年金基金：JJK）」に加入しています。
（JJKへの掛金はすべて会社負担）

◎育児休暇、短時間勤務の取得推進
平成25年から令和7年まで、女性の育児休暇取得率100％、育児休暇中1名を除いて、短時間勤務制度取得率84.6％を達成。
この取り組みにより、結婚、妊娠、出産を理由とした離職者はいなくなりました。

◎ダイバーシティ
当社では、男女の性別、学歴・学部を問わない採用をおこなっております。

【社内交流をサポート】
◆親睦会
当社には、社員同士の親睦を深める為の親睦会という組織があります。
全社員の毎月の給与から少額を天引きする形で集金し、それを原資にさまざまなイベントを企画・実施しています。
・暑気払い
・いかだ下り
・社員旅行
・運動会
・忘年会
・お花見

◆サークル活動
終業後や休みの日に社員有志がさまざまなサークル活動をしています。
・フットサル、サッカー
・マラソン
・リレーマラソン

【そのほか福利厚生・社内制度など】
■企業型確定拠出年金制度
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■資格報奨金制度
■資格取得費用補助制度
■社有車レンタル制度
■テレワーク／在宅勤務制度
■年次有給休暇の時間単位取得制度