通過ランク：E

【PGM｜PM × ITコンサル】技術で課題を解決し、顧客の事業を伸ばす／年間休日126日（経験者）

正社員

株式会社ファンリピート

求人概要

更新日：2026/06/24

▍PMのミッション
ファンリピートのPMは、いわゆる“進行管理のPM”ではありません。私たちはこの役割を PGM（Project Growth Manager）と呼んでいます。
PGMは、PM と ITコンサルタントを掛け合わせたポジションです。
顧客の課題を上流から描き（ITコンサル）、それをAI駆動開発で形にして前に進める（PM）。この両輪があるから、解決が“次の一手”を生み、顧客の売上＝プロジェクトがグロースしていく——それが「Project Growth Manager」です。

進行管理で終わりたくないPMへ。「言われたものを作る」で終わりたくないエンジニアへ。
提案を“絵に描いた餅”で終わらせたくない人へ。

ここでは、技術を使って課題を解決する“責任者”になれます。解決を起点に次の一手を提案し、顧客の売上の伸び＝プロジェクトのグロースへつなげていく。
担当する案件はやがて顧客アカウント全体、そして事業へと広がり、最後は事業責任者として会社の売上を背負う——そこまでが地続きのキャリアです。

PM・ITコンサル・営業・エンジニア——どの経験からでも入れます。いまある強みを一つ持っていれば、足りない片方はここで身につけてPGMになれます。
AIで開発が速く・安くなる時代、価値は「作ること」から「顧客の事業を伸ばし、稼ぐこと」へ移っています。その中心に立つのがPGMです。

職種名: PM・ITコンサル経験者
ポジション: PL・PM、ITコンサルタント
職種: その他
給与(想定年収): 500万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: TypeScript Next.js
開発言語: JavaScript
フレームワーク: Node.js React
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、AI
特徴: 一部在宅勤務可オンライン面談可第二新卒歓迎社長が現役or元エンジニア残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供女性エンジニアが在籍スキルチェンジ（技術転向）歓迎ベテラン歓迎フルリモート制度あり若手歓迎服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給時短勤務可
募集人数: 2

市場規模8兆円超といわれる受託開発ソフトウェア業界で、"圧倒的な高速開発力"を武器に100社から1,000社へと顧客拡大を目指しています。

当社の強みである「企画・提案力」「高速開発力」「検証力」を活かして、お客様の事業成功に伴走しています。

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・プロジェクトマネジメント　実務２年以上
・要件定義　実務２年以上
歓迎要件: ＜エンジニア要素＞
・BtoBシステム開発、SaaS、受託開発、SI の経験
・AIツールを活用した開発プロセスへの理解
・なんらかのプログラミングを用いた開発経験
・AWSなどのクラウドインフラについて理解
・GitHubを用いてのコード管理、レビュー経験
・Microsoft / Power Platformに関する知見

＜PM要素＞
・PMの経験、または複数案件の並行管理の経験
・スケジュール・スコープ・品質を管理し、納品まで進めた経験
・アジャイル開発でのプロジェクト推進

＜営業要素＞
・クライアントへの追加提案・改善提案・アップセルを行った経験
・KPI設計、収益性・売上指標のモニタリング経験
・法人顧客との折衝・関係構築、商談を前に進めた経験
・無形商材の営業経験（SaaSやSESの営業など）

＜ITコンサル要素＞
・ITコンサルティング・業務コンサル・DX推進の経験
・上流工程（構想策定・要件定義）の経験
・顧客の経営・業務課題を整理し、解決方針を提案した経験
求める人物像: ・エンジニアの提案を鵜呑みにせず、「本当に必要か／AIでできないか」を問い、最適解を見極めたい人
・課題を解決して終わりではなく、次の一手を提案して伸ばしたい人
・自分の考え・判断・知見を言語化し、人にもAIにも伝えられる人
・指示待ちではなく、曖昧な状況でも自分起点で仮説を立てて動ける人
・新しい技術やツールを面白がって取り入れ、学び続けられる人
備考: 【必須要件】
・ITコンサルかPMの経験者2年以上
・アップセルの提案、プロジェクトを前に進めた提案
・エンジニアと技術的な議論ができる基礎理解
選考フロー: カジュアル面談（オンライン）※希望者のみ
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一次面接（オンライン）
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※課題選考を実施する場合があります
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最終面接（対面）
　▼
内　定

面談可能な時間は下記となりますので、下記時間内での希望日をご提出ください。
10:00-20:00開始まで（面談の場合は所要時間が30分のため10:00-20:30開始まで）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

～技術で課題を解決し、その先の一手で、顧客の事業そのものを伸ばす。PM×ITコンサルという新しい領域にチャレンジ～

技術で課題を解決し、その先の一手で、顧客の事業そのものを伸ばす。PM×ITコンサルという新しい領域にチャレンジ。
▍業務内容
PGM／PMとして、お客様の業務課題・IT課題を整理し、エンジニアと連携しながら、AIやシステムを活用した課題解決と顧客の売上拡大を推進していただきます。進行管理にとどまらず、役職や担当の枠を越えて、要件定義・提案・意思決定にまで踏み込んでいただきます。

■プロジェクト推進・アカウント成長
①顧客との打ち合わせ・要件定義
・顧客の経営・業務課題を上流から整理し、解決方針を描く
・定例会議・キックオフ・訪問など、顧客との打ち合わせの実施
・アジェンダ作成・事前準備、打ち合わせ後の課題整理・フォローアップ
・要件定義・仕様のすり合わせ、解決方針の立案

②プロジェクト設計・進行管理
・WBS・タスク分解、スケジュール／スコープ／工数の設計
・Opsless等を用いたタスク・進捗管理
・リスク・課題の管理、ステークホルダー調整
・品質管理、納品に向けた進行

③設計・実装・テスト
・機能の実装設計、DB・データ構造の検討
・インフラやセキュリティの構成の検討
・AIを活用した実装・プロトタイピング（簡易な開発を含む）
・レビュー対応・結合試験などの品質確認

④技術連携・システム統合
・API連携・AWS等インフラ周りの技術方針のすり合わせ
・複数システム間の連携・データ統合の検討
・「本当に必要か／AIでできないか」を問い、最適な開発を見極める

⑤調査・PoC・進め方の型化
・技術・ツールの調査（AI活用・新技術の検証）
・PoC・検証の設計、ユースケースごとの完了基準づくり
・課題解決・グロースの進め方を、再現できる「型」として標準化

⑥提案・アカウント拡大・売上の最大化
・解決の実績を起点とした追加提案・アップセルの創出

※ PMやITコンサルにとどまらず、自分で実装・設計を行うことも可能です

仕事のやりがい

・進行管理ではなく、顧客の事業成長と売上に当事者として踏み込める
・技術で課題を「解決する責任者」になれる
・営業・PM・エンジニア、どの経験も活かせる
・顧客の売上を「個人技」でなく、再現できる「型」としてつくる面白さがある
・直受けが大半。大手エンタープライズの責任者から、スタートアップの社長まで、顧客の意思決定者と直接、課題の本質から向き合える
・顧客課題の整理・要件定義・提案・グロースまで一気通貫で関われる
・役職や担当を越えて、裁量を持って意思決定から関われる
・アウトプットで評価され、年次や社歴に関係なくキャリアを広げられる

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発/プロジェクトマネジメント関連業務/ITコンサルティング業務

＜変更範囲＞

原則として雇入れ直後と同じ（変更なし）
ただし、双方の事前の協議により変更する場合あり。

開発環境

開発部門の特徴・強み: ① フラットで、言いたいことが言える
・年次も役職も関係なし。「いいね」も「違うと思う」もそのまま言える
・代表も同じ部屋で仕事をする
・否定で終わらない。「じゃあどうする?」の改善案までセット

② 新しい技術に、自分から飛び込める
・Claude CodeやCodexなど最新ツールを、出たらすぐ試せる
・学びはSlack・輪読会・もくもく会でシェア。一人で抱え込まない
・ハッカソン・外部カンファレンス・各種補助(書籍/AI/資格)

③ 完璧主義より、まず動いて改善
・「完璧にしてから」より「まず形にして直す」
・自社プロダクトも、自分たちで使い倒しながら磨く
・即レス・即改善で、小さく早く回す

④ 「量」より「気持ち」で働く
・小さな約束を守る誠実さを、みんなが大事にしている
・その積み重ねで顧客がファンになる(継続率も高い)
・黙々と一人きりにはならない。相談と雑談が飛び交う
主な開発実績: ■ 一案件から、グループ全体へ広がった取引①（コンサル/ PM / 横展開）

①一つのMS案件から、複数領域のエージェント開発へ
入口はMicrosoft領域の一案件。グループ傘下の関連企業で、Copilot Studioを用いた会議運営エージェント（会議の文字起こしからToDoを自動抽出する仕組み）を、設計書からinstructions本文まで作り込み、SharePointの情報設計・ライセンス・権限設計まで技術検証した。さらに小売領域では、複数の外部データを統合した週報自動生成エージェントを開発している。

②MS領域から、AI駆動開発の伴走支援へ
MS領域での信頼をきっかけに、今度はグループ内の別会社で「AI駆動開発の伴走支援」へと案件が横に広がった。PL補佐として、開発プロセスとタスク管理インフラの構築、AI実践ノウハウの共有、経理業務自動化PoCのアプローチ指導までを担当している。

★この案件の魅力
「Microsoftの導入支援」と「AI駆動開発そのものの伴走」という異なる軸の案件を、同一グループ内で並走させる。一案件の成果が次の案件を呼び、関係が縦に深く・横に広く育っていく——その手応えを持てるのが、この仕事の醍醐味だ。

■ スタートアップのパートナーから、異業種の2案件へ②（コンサル/ PM / 横展開・縦深化）

①契約管理から、業務システム全体の構築へ
入口は契約管理の仕組みづくり。そこから商談管理・データ移行へ広がり、最終的にはステータス・売上管理まで束ねる業務システムへ発展した。API連携改修やAWS移行、データ名寄せまで、設計から実装まで一気通貫で担った。

②OCRから、レガシー基幹システムのリプレイスへ
入口は「どう業務効率化するか」という業務フローの理解。まずOCRで転記作業を簡略化し、そこから非同期イベント駆動アーキテクチャへインフラを複雑化させた。契約書をWord風に自動生成する仕組みを経て、いまは基幹システムのリプレイスへ発展している。

★この案件の魅力
一つのパートナーを起点に、業種も技術課題も異なる2案件へ。しかも各案件が、入口の一機能から業務システムの全体構築や基幹刷新へと縦に深まる。横に広がり、縦に深まる——その両方を一人称で経験できる。「自分が設計の中心にいる」感覚は共通し、AI駆動開発を軸に扱うドメインと責任範囲を増やしながら成長できる構造がある。
技術向上、教育体制: ※諸手当に記載の通り
支給マシン: 社用PC支給
開発手法: プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング
開発支援ツール: Git、GitHub
エンジニア評価の仕組み: ▍教育体制 / 評価制度
◎ 1on1ミーティングで定期的なフィードバック実施
◎ 行動規範および成果達成度で評価、半期ごとの見直しで明確なキャリアパスを提示
◎ 成長次第で事業部長やCTOなども目指せる
組織構成: ◉戦略・顧客開発本部：4名
◉技術コンサルティング部：14名
◉人事・経営基盤本部：2名
配属部署: 技術コンサルティング本部
配属部署人数: 20名
配属上司経歴: ▍技術コンサルティング本部マネージャー
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営業職からIT業界へキャリアチェンジを果たし、システムエンジニアとしてのキャリアをスタート。
その後、プロジェクトマネージャーとして活躍の場を広げ、現在は複数案件のマネジメントを担当。
システム開発の統括だけでなく、採用活動や営業業務にも携わり、幅広い視点でプロジェクトを推進しています。
平均的なチーム構成: 他部署やメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、モダンなフレームやローコードツールをAIを使った高速開発に挑戦しています。
年次や年齢、役職に関わらず、みんなが積極的に意見を出し合い、ナレッジを共有し、共に成長できる環境です。
2～4名体制でチームの体制になっています。
営業やバックオフィスとも近く、仕事をしています。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区神田須田町 1-12-3 アルカディアビル 9階
転勤なし

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

原則として上記事業所または自宅。
ただし、入社後1週間は上記事業所（出社）。

＜変更範囲＞

会社が指定する別の場所にて臨時的に就業する場合を除き、上記と同じ。
ただし、双方の事前の協議により変更する場合あり。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
最寄り駅: ▍アクセス
都営新宿線「小川町」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・JR各線「神田」より徒歩5〜7分
JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原」より徒歩5〜7分
JR中央線・総武線「御茶ノ水」より徒歩7〜8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

▍給与内訳
月給：約41.7万〜（固定残業代を含む）※経験・スキルを考慮
基本給：360,600円～
定額残業等手当：時間外手当20時間分、56,400円～（超過分は別途支給）

※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。

給与(想定年収)

500万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10:00-19:00

休憩時間：13:00-14:00（60分）

平均残業時間：平均10-20時間／月

休日休暇

▍年間休日126日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日、夏季休暇、冬季休暇
・有給休暇（入社後6ヶ月後から10日付与）
・産前産後 / 育児休暇あり

諸手当

▍待遇・福利厚生
・給与改定年2回
・賞与年2回（業績連動）
・通勤手当（上限3万円）
・社会保険完備
・書籍購入補助（月3,000円まで）
・スキルアップ支援制度
・健康診断費用負担
・社外勉強会参加費補助
・オンライン学習支援
・クラウド（AWS等）認定資格手当（月額1万円〜3万円）
・生成AIアカウント利用料補助

▍勤務について
・フルリモート勤務相談可（入社後1週間は出社となります）

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