【Web不正検知サービスの設計~運用/フロントエンドからバックエンドまで、幅広く関わる】Webエンジニア
私たちは、ECにおける不正取引をリアルタイムに検知するサービス「O-PlUX」を提供しています。
国内BtoC-EC市場の市場規模は2013年現在で11.2兆円であり、2020年には20兆円程度まで拡大することが見込まれています。一方で、この急拡大を続けるEC市場において、代金未払いや当該市場をターゲットとした各種不正が頻発しており、EC事業者の収益向上の阻害要因として深刻な問題になりつつあります。
私たちは、EC事業者やモール運営会社、決済代行事業者などに対して、不正検知サービス「O-PLUX」を提供することによって、後払い決済での未払いや、クレジットカードの不正利用などによる損失を大きく下げ、利益を最大化するソリューションを提供しています。
「O-PLUX」は、統計解析の手法を用いて不正注文の行動を予測し、数百のルールに基づいてリアルタイムにスコアリングします。また、利用企業全体で不正社情報等のネガティブ情報を共有可能な共有データベースを備えており、外部ツールや貴社既存の審査方法などの外部データもオプションで取り入れて審査可能なシステムであることから、高精度かつ高速度な不正検知を可能とするシステムです。
この優位性を背景に、2012年6月のサービス開始からわずか2年半で2000以上のECサイトで採用され、今後は国内はもとより海外への展開も視野に入れています。また「O-PLUX」によって培った統計解析のノウハウやトラックレコードを活用していけば、不正検知だけではなく、マーケティングコンサルティング等への展開可能性が広がりますので、あなたが活躍できるフィールドが大きく広がっています。
- 職種名
- Webアプリエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Play Framework
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS Ruby HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Hibernate Spring Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、EC、金融/保険、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、SaaS、ASP、機械学習、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 若手歓迎 イヤホンOK 残業30H以内
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
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■PlayFramework(Java版)を使った開発経験をお持ちの方
■アプリケーション開発のマネジメント経験(規模・年数不問)
■apache,Nginxの設定経験をお持ちの方
■JavaScriptが書ける方
■他人が書いたソースコード(Java、Rubyなど)のコードリーディングができる方
■関係者と要件を調整し、設計、実装、テストまでできる方
■AWSの利用経験をお持ちの方
■TDDができる方
■パフォーマンスに考慮したSQLが書ける方
■CI(Jenkins)に詳しい方
■MySQL、MongoDBに詳しい方 - 求める人物像
-
■技術力向上へ貪欲な方
■チーム開発を支える協調性をお持ちの方
■ビジネスの変革に対するスピード感に共感できる方 - 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1 次面接(エンジニアマネージャ)
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2 次面接(執行役員・代表取締役)
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内定
Web不正検知サービスの設計・開発・保守・運用を行なっていただきます。
具体的には、製品改善案を社内外から集約、優先度を判断し、アジャイルなスタイルで開発、リリースを行います。
製品の改善案は、クライアントや営業部門から出てくるのはもちろん、自分たちで企画も行います。
少人数での開発のため、開発対象はフロントエンドからバックエンドまで多岐にわたります。
上記と併せて以下の業務があります。
・最新技術の調査研究〜製品や開発環境への活用
・データメンテナンス等の運用業務
・コンサルティング、受託開発部門への技術的支援
・自社サービスの開発なので、意向次第で企画構想から参画し、自分のアイデアをサービスとして形にできるチャンスがあります。
・少数精鋭チームのため、フロントエンドからバックエンドまで、望めばどこでも触れることができます。
・最新技術の調査研究を積極的に行っており、製品や開発環境への活用に携わることができます。
・クラウドサービス(IaaS,PaaS)に詳しくなることができます。
・上場を目指すスタートアップ企業のスピード感が味わえます。
- 開発部門の特徴・強み
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本番・開発環境がすべてクラウドで構築されていることです。
GAEとAWSでO-PLUXは稼働しております。
新しいサービスが発表されると、現環境と比較し、取り入れることができるかなどをつど検証しております。
エンジニアが自由に触れる環境が整っており、他社に負けない環境になっていると自負しております。
現状インスタンス数:100以上
利用サービス:EC2、Mongo、RDS、DynamoDB、ELB、ALB、Athena、pipeline、SQS、SES、S3、etc
開発マシン:Windows、Macの選択が可能 - 主な開発実績
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■不正注文検知サービス『O-PLUX』
http://cacco.co.jp/products/o-plux/
【『O-PLUX』の特長】
・デバイス認証
端末情報を取得し対象端末を一意に類推特定します。
・不正検知モデル
統計分析手法を用いて不正注文の行動をルール化。数百のルールを基にスコアリングします。
・共有データベース
利用企業全体でネガティブ情報を共有可能です。
・名寄せ
さまざまな情報をキーに顧客の名寄せを実施します。
・運用支援
注文情報分析や経験ノウハウに基づき検知モデルのチューニングを実施し審査精度の向上を図ります。
また、定期レポートを通じて課題解決を提案します。
・外部データ(オプション)
外部ツールや顧客既存の審査方法なども取り入れて審査可能です。 - 技術向上、教育体制
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・読書会の実施
エンジニア全体で読みたい本を策定し、任意メンバーでおこなっております。(現在全員参加)
・もくもく会の実施
気になる技術をもくもくと触ったり現在作っているソースコードを皆に説明したり、
いろいろなお題を決めて実施しています。
・技術図書購入全額負担(限度額あり)
・カンファレンス参加費用補助
・AWSサービス利用 - 支給マシン
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基本的には希望に応じてMac、Windowsに関わらず(スペック、外付けなど)ご用意致します。
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Memcached、Eclipse
- その他開発環境
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【開発チームの雰囲気】
粛々と開発を進める感じではなく、コミュニケーションが活発な雰囲気です。
朝会も笑いが絶えず、楽しく仕事をすることを大事にしています。
【プロジェクトの進め方】
プロジェクトは全てアジャイルで進行しています。
・インセプションデッキ作成
・ユーザストーリ策定
・プロダクトバックログの作成
・スプリント計画の実施
※1スプリント=1週間 or 2週間
ただ社内的にはスキルのばらつきもあり、TDDやコードレビュー、ペアプログラミング などの
実施が進んでおりません。
ライトウイングの実施経験があるようであれば、相応の待遇でお迎えしたいです。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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VPoE1名、マネジャー1名、メンバー5名、学生インターン2名、パートスタッフ2名で構成されています。
- 配属部署
- システムソリューションディビジョン
- 配属部署人数
- 11名
- 配属上司経歴
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現在4社目
1社目:独立系ソフトハウスでSIerとして、Javaの大規模システムへアサイン
2社目:共通ポイントポータルサイトでJavaエンジニア、リードエンジニアとしてフルスタック的に働く
3社目:医療、介護系のシステムの開発プロジェクトマネジメント、アジャイルの普及活動 - 平均的なチーム構成
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サーバサイド6名、インフラ2名で開発をおこなっています。
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル4F
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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面談時に双方合意の上で、決定します。
- 給与(想定年収)
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400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
- 休日休暇
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・土曜日・日曜日・祝祭日
・年次有給休暇(半休制度あり)
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費(上限3万円)
・時間外手当(30時間分は固定支給。30時間超分は追加支給)
・出張手当等 - インセンティブ
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賞与:年4回(3月、6月、9月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(2月、8月)
- 保険
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■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険 - 試用期間
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試用期間3か月
全社員に対して外部研修機関でのビジネス研修受講を推奨(費用会社負担)。加えて、特別研修制度として選抜者に対し外部研修の受講を補助しています。