社内SE／内製化及び開発PJの牽引役／次世代管理職候補／週2〜3在宅・フレックス／東芝G
★＼東芝および東芝グループを支えるエキスパート集団／★
東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。
企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。
＜働きやすい環境＞
東芝グループならではの安定した基盤のもと、自分らしい生活を大切にしながら無理なくキャリアを築ける環境です。
従業員の安全と健康を第一に考えており、健康経営優良法人2026にも認定されました。フレックス制度や週2〜3日のリモートワークを組み合わせることで、日々のスケジュールを柔軟にコントロールできます。
年間休日126日に加え、祝日が土曜と重なった際の振替休日や特別休日など、リフレッシュを促進する独自の休暇制度も魅力です。
さらに、住宅手当や家族手当といった諸手当から将来を見据えた企業年金、保険制度まで、生活を支える福利厚生が完備されており、腰を据えて長く働ける職場環境を整えています。
- 職種名
- 社内SE（内製化及び開発PJの牽引役となる次世代管理職候補）
- ポジション
- 社内SE・情シス
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 640万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java PHP SQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Java, PHP, SQL のいずれか 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・ゼロベースからのスクラッチ開発経験
・プロジェクト運営の経験（規模問わず）
・上流行程から下流まで幅広い経験 - 求める人物像
-
・事業環境やIT技術の変化に対応可能な、柔軟性や拡張性のあるシステムを構築可能なスキルを持つ方
・新たなスキルを獲得する気概の有る方 - 選考フロー
-
1次面接（部門責任者）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
最終面接（人事責任者）
▼
内定
【背景】
システム内製体制強化や開発プロジェクトの牽引役となる次世代のリーダーを担える人材を募集します。
【業務内容】
自社の社内業務システム(社内向けシステム、社外顧客向けシステム)の上流行程、開発、テスト、マニュアル作成、AWS構築、運用(セキュリティ対応を含)、ベンダー管理等をお任せします。
キャッチアップ状況を踏まえ、いずれは、システム内製体制強化や開発プロジェクトの牽引役として、内製プログラムの開発業務、課員の指導や開発体制構築を担って頂きたいと考えています。
【フレキシブルな働き方】
在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2～3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
【自由度の高い働き方】
◎一部在宅勤務可×フレックス制度
業務状況を踏まえ、週2〜3日程度のリモート勤務を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 - 組織構成
-
配属部署では、それぞれ役割が分かれています。
■企画部（企画運営）
■サーバ担当（社内システム開発）
■クライアント担当（社員からの問合せ、ヘルプデスクなど） - 配属部署
- 情報システム部（配属予定）
- 配属部署人数
- 16名
- 勤務地
-
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5
鶴見東芝ビル
◎リモート勤務可（業務状況を踏まえ、週2〜3日程度を導入）
＜転勤について＞
将来的にはステップアップのための異動の可能性はありますが、当面は想定していません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
-
■京浜急行線「京急鶴見駅」東口側から徒歩6分
■JR京浜東北線「鶴見駅」東口改札から徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
【想定年収600万円〜640万円】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：スキル、ご経験などに応じて当社規定により決定いたします
■月給：約320,000円〜340,000円
・基本給：約32万円〜34万円
・固定残業代：なし（1分単位で計算し全額支給）
■残業代30Ｈ相当分を含みます - 給与(想定年収)
-
600万 〜 640万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
【フレックスタイム制】
■コアタイム：11:00〜13:30
■フレキシブルタイム：6:15〜11:00、13:30〜21:45
■標準的な勤務時間帯：8:30〜17:15休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均30時間程度／月
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇（5日〜24日）
∟下限日数は、入社直後の付与日数となります。
∟入社年度は入社月により5〜18日、入社翌年度は22日、翌々年度以降は24日付与いたします。
■育児休暇取得実績あり
■年末年始休暇
■メーデー（5/1）
■会社記念日
■特別休日2日
■国民の祝日が土曜にあたるときの当該祝日の前日 - 諸手当
-
■通勤手当（規程に基づき毎月6カ月定期券代の1/6を給与にて支給）
■住宅手当（世帯主のみ、住居の地区および同居親族の有無により変動あり。）
※賃貸住宅入居者は、家賃補助あり（住宅手当同様、世帯主のみ、住居の地区および同居親族の有無により変動あり。）
■家族手当（次世代育成手当、子一人につき定額支給。）
■残業手当 - インセンティブ
-
賞与：年2回（半期2カ月相当／7月・12月に支給）
- 昇給・昇格
-
昇給あり
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎そのほか東芝保険制度／企業年金基金あり - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
■企業年金基金
■財形貯蓄
■東芝保険制度
■東芝グループの福利厚生制度利用可
■定期健康診断
■確定拠出年金
■退職金制度（定年60歳）
