通過ランク:B

バックエンドエンジニア/自社&大手受託のプロダクト開発【週2リモート/PHP・Go言語/Docker】

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/09/03

BRAVE THROUGH(ブレイブする)
現状の延長線を超え、まだない体験を世界に実装する。
2005年の創業以来、bokete、TVer、31club、大阪・関西万博など、800本以上の大型アプリ開発を手掛けてきました。
さらに、自社SaaS「eventos」は7,000回以上のイベントに導入され、数多くの新しい体験を世の中へ届けてきました。
BRAVE THROUGHとは、現状の延長線を超える挑戦を続けること。
成功体験や前例にとらわれず挑戦する。
挑戦した人への抜擢が、次の挑戦を生み出していく。
そんな「挑戦が積み上がる組織づくり」に本気で取り組んでいます。
仕事のフィールドは、大手企業との新規事業開発から、自社SaaSの成長まで。
企画・戦略立案、UI/UXデザイン、開発、グロースまでを一気通貫で手掛けるため、職種の枠を超えて価値創造に関わることができます。
用意されたキャリアを歩むのではなく、自ら機会をつくり、自ら役割を広げていく。
次の挑戦を、一緒につくりませんか。

職種名
バックエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
536万 〜 809万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Go言語 Kotlin SQL
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)、Google App Engine

データベース
MySQL、Google Cloud Bigtable、Google Cloud Spanner
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 フリードリンク
募集人数
3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP, Go言語 のいずれか 実務5年以上
・Docker 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・MySQL 実務5年以上

【歓迎スキル・経験】
・NginxやPHP、MySQLといった各種ミドルウェアのバージョンアップ経験
・企画/営業/タスク管理などのディレクション/PM経験
・問い合わせ対応などのクライアントワークの経験
・ASPの運用経験
・AWSを利用したサービスの設計/運用経験
・Android/iOSのネイティブ開発の経験

求める人物像

・ものづくりが好きで、プロダクト愛を持っている方
・新しい技術が好きで勉強熱心な方
・メンバーとのコミュニケーションを大事にしていただける方
・企業理念・bravespiritsに共感していただける方

★企業理念★
・新しいものへの果てしない挑戦
・挑戦による社会貢献
・楽しむ

★bravespirits★
・すべては勇気
・迷ったら挑戦
・上を目指す
・一生勉強
・プロ意識
・魂を込める
・期待を超える
・自立他尊
・チームワーク
・ポジティブ主義

備考

■必須スキル・経験
・PHP 実務3年以上またはGO言語3年以上
・MySQL 実務3年以上
・Dockerの使用経験

■歓迎スキル・経験
・NginxやPHP、MySQLといった各種ミドルウェアのバージョンアップ経験
・企画/営業/タスク管理などのディレクション/PM経験
・問い合わせ対応などのクライアントワークの経験
・ASPの運用経験
・AWSを利用したサービスの設計/運用経験
・Android/iOSのネイティブ開発の経験

選考フロー

カジュアル面談

書類選考

面接(1~2回)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社・大手クライアントのプロダクト開発【IPO準備中】1億DLの実績を持つアプリ開発ベンチャーで国内最強のものづくりに挑戦しませんか?

■業務内容
開発プロセス: 自社プロダクトはスクラム、受託はウォーターフォールが基本ですが、プロジェクトに応じて最適化します。

1. AI駆動開発(AI-Driven Development)の推進と型化
・AIツール(ChatGPT, Claude等)を利用して、プロンプトの最適化や独自の開発フローを構築。
・プログラミング、ドキュメント、テストコードの自動生成、リファクタリング、コードレビューの自動化などを主導し、チーム全体の開発生産性を引き上げる。

2. バックエンド設計・開発
・Goまたはphpを用いたサービスの開発。
・クリーンアーキテクチャやドメイン駆動設計(DDD)などの設計手法の採用、およびAPI(REST / gRPC / GraphQLなど、自社のスタックに合わせて記載)の設計・開発。
・レガシーコードの刷新や、技術負債の返済に向けた継続的なリファクタリングの推進。

3. 技術選定とフィージビリティスタディ(技術調査)
・プロダクトのフェーズやビジネス要求に合わせ、AI、データベース、キャッシュ戦略などの新技術の調査・検証(PoC作成)。
・単なる技術的好奇心ではなく、「事業の成長にどう寄与するか」の視点を持った選定と、チームへの技術トランスファー。

4. 数値に基づくプロダクトの改善(グロースハック・DevOps)
・PMと連携し、ユーザーの行動データや事業KPI(継続率、CVRなど)に基づいた機能改善・施策の提案と実装。
・APMツール(New Relicなど)を用いたアプリケーションパフォーマンス監視、エラーレートの改善、ボトルネックの解消

仕事のやりがい

■魅力
1.【現場主義のものづくり】社長自ら営業も。プロダクトの力で社会の課題を解決する土壌
学生時代から開発の第一線に立ち続ける一方で、自ら営業に赴く徹底した「現場主義」を貫いています。開発のプロであり、かつ顧客のリアルな声も知るトップだからこそ、現場の苦労やプロダクトの価値を誰よりも深く理解しています。

2.【最先端のAI駆動開発】生成AIをプロセスに組み込み、圧倒的な生産性をチームで型化する
GitHub CopilotやCursor、LLMツールを開発プロセスに深く融合させます。コード補完に留まらず、テストやレビューの自動化まで主導し、開発生産性を数倍に引き上げる「次世代の開発フロー」を自らの手で仕組み化できる環境です。

3. 【AI活用】社内8割以上が実践。AIを駆使した業務効率化を推奨
エンジニアやデザイナーだけでなく、営業、コーポレート含め全職種においてAI活用を大前提とした組織づくりを推進しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■新しい技術に積極的に挑戦できる、自由で愉快な職場環境
当社はエンジニアが理想的な職場環境を追及して創業した、エンジニア想いの職場です。
当社では、新しくて面白そうなテーマがあれば、ためらわずに「まずやってみよう」という社風があります。iPhoneを持っている人がまだ珍しかった時期から、当社では積極的にiPhone開発にトライしてきました。
新しいことをはじめるときのワクワク感、共有しませんか。

■「楽しいものづくり」を追求できます
さまざまなプロジェクトに積極的に挑戦する中でも、残業は比較的少なく、自由な裁量で効率的に業務に取り組んでいただけます。社内開発100%で、派遣や出向もありません。
また、不要な会議や冗長な資料などを極力排除し、とにかくプログラミングとリリース後の改善のサイクルに集中して、顧客目線のものづくりを追求し続けています。

主な開発実績

■コンシューマー
・ボケて『bokete』(http://www.bravesoft.co.jp/service/iphone/app_54.html
株式会社オモロキ、株式会社ハロとの共同事業

・カオコレ(http://www.bravesoft.co.jp/service/iphone/app_61.html
株式会社ハロ様との共同事業

■ソリューション
・Appvisor push(http://app-visor.com/index.html
効果が見えるプッシュ通知ASP

・Appvisor stamp(http://appvisor-stamp.bravesoft.co.jp
店舗アプリASP

・Appvisor event(http://appvisor-event.bravesoft.co.jp/
イベント、展示会アプリASP

■受託開発
・ローソンAR エヴァンゲリオン(http://www.bravesoft.co.jp/service/iphone/app_01.html
株式会社ローソン様

・まいにちのたまひよ(http://www.bravesoft.co.jp/service/iphone/app_78.html
株式会社ベネッセコーポレーション様

技術向上、教育体制

■技術研究チーム
各事業部からメンバーを募り、先端技術にキャッチアップする研究チームを結成しています。研究成果を勉強会などの場で社内に披露目、常に最先端技術に触れ続ける環境をつくっています。

■本や勉強会など学習支援金支給

支給マシン

Macbook Pro

開発手法

アジャイル、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Backlog、GitHub、Notion
インフラ管理

AWS CloudFormation

環境
Mac OS X、OpenAPI/Swagger
その他開発環境

・自社プロダクトはスクラム、受託はウォーターフォールが基本ですが、プロジェクトに応じて最適化します。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論できる、風通しの良い環境です。

■開発環境・ツール
モダンな環境で、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。
・貸与PC: MacBook Pro
・コミュニケーション: Slack
・プロジェクト管理: Backlog, Notion
・インフラ: AWS (EC2, ECSなど), Firebase
・主な言語: Go, PHP (Laravel), JavaScript, TypeScript
・主なFW (フロント): React, Next.js, Vue, Nuxt.js
・開発環境: VSCode, Docker37
・その他: GitHub, GitLab, Confluence, Google Workspace, Gemini, Claude Desktop, Claude Code, Cursor

エンジニア評価の仕組み

・能力に応じた階級別の基本給
・職種別スキルシートと階級ごとのコンピテンシー要件に基づき評価

勤務地
東京都芝4丁目13−2 田町フロントビル6F

※週3日出社を基本としたハイブリッドワーク(コミュニケーション活性化のため)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社(東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F)または自宅

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり)

給与体系・詳細

・月給:447,300円〜674,200円
・基本給:297,500円~447,400円
・固定残業代:149,800円~226,800円

※固定残業手当:平日残業時間60時間分相当
※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※時間外手当が固定残業手当を上回った場合、差額分を「固定残業超過手当」として別途支給
※平均残業時間:32.5時間程度/月(2024年度実績)

給与(想定年収)
536万 〜 809万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間)
・コアタイム:10:00-15:00(原則休憩時間:13:00-14:00)
・フレキシブルタイム8:00~10:00、15:00-22:00
・標準労働時間帯10:00~19:00

休憩時間:原則休憩時間:13:00〜14:00(60分)

平均残業時間:平均32.5時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29-1/3まで)
・有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日

諸手当

・通勤手当(上限月5万円迄)
・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限2.5万迄)
・役職手当

インセンティブ

業績賞与(業績・利益に基づき原資を決定し、貢献度に応じて分配)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(7月・1月)

保険

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。

【福利厚生ほか】
・慶弔見舞金
・育児介護休業制度
・永年勤続祝い金
・インフルエンザ予防接種補助
・月次全社総会
・家族参加型イベント
・全社/部署旅行
・開発合宿
・リモートワーク可(週3日出社を基本としたハイブリッドワーク)
・表彰制度
・友達紹介制度
・オンボーディン
など

企業メインイメージ

bravesoft株式会社

bravesoft株式会社は、「あしたをオモシロク」を理念に掲げ、既存の枠組みを超えた新たな価値創造に挑み続けるIT企業です。2005年の創業以来、TVerや大阪・関西万博など800件以上の大型アプリ開発を手掛け、グッドデザイン賞を6度受賞した高い技術力とUI/UXデザインで企業の新規事業創出やDX推進を支援しています。さらに、7,500件以上の導入実績を持つ自社SaaSのイベントDXプラットフォーム「eventos」を展開し、社会へ「これまでにない体験」を届け続けています。 1.【現場主義のものづくり】社長自ら営業も。プロダクトの力で社会の課題を解決する土壌  学生時代から開発の第一線に立ち続ける一方で、自ら営業に赴く徹底した「現場主義」を貫いています。開発のプロであり、かつ顧客のリアルな声も知るトップだからこそ、現場の苦労やプロダクトの価値を誰よりも深く理解しています。 2.【AI活用】社内8割以上が実践。AIを駆使した業務効率化を推奨  エンジニアやデザイナーだけでなく、営業、コーポレート含め全職種においてAI活用を大前提とした組織づくりを推進しています。
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