通過ランク：F

リーダーとして活躍したいエンジニア募集！決済分野などミッションクリティカルなサーバ開発／キヤノングループ

正社員

日本NonStopイノベーション株式会社

求人概要

更新日：2026/04/20

◆24時間365日無停止◎止まらないシステムを実現しています！
当社は、2008年に設立した「キヤノン電子テクノロジー」と「日本ヒューレット・パッカード」の合弁会社です。NonStopサーバ製品を使用したシステム設計から開発、ITインフラ構築、運用・保守をおこなっています。ほかにも、NonStopサーバをとり巻く多種多様なプラットフォームとの各種インターフェイス機能や、連携機能についてなど、ノウハウを集結してサービスを提供しています。携帯電話会社様向けの顧客サービス情報連携サーバやカード事業者様向けのカード決済業務など、サービスの停止が許されない分野が強みです。

◆プロジェクトを担えるエンジニアを求めています！
当社は金融会社や大手通信キャリアなど、常に変化が必要な開発案件が多く、上流工程から運用まで全工程を担っています。各フェーズの開発スキルが身につくので、エンジニアとして豊富な経験を積むことが可能です。現在も案件増加中のため「上流工程やリーダクラスとして活躍したい！」という意欲のある方には、やりがいのあるプロジェクトをお任せしたいと考えています。ぜひ当社で社会インフラを支えるエンジニアとして一緒に働きませんか？

職種名: 開発エンジニア（PL／PM）
ポジション: SE・PG、PL・PM
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 480万〜 620万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java C C＃ PHP COBOL C++ Perl Visual Basic(VB.NET) JavaScript PL/SQL
フレームワーク: Struts Spring Java EE
クラウドプラットフォーム: Microsoft Azure
データベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、金融/保険、ASP
特徴: 残業３０H以内オンライン面談可一部在宅勤務可若手歓迎女性エンジニアが在籍
募集人数: 2名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
・プロジェクトマネジメント　実務１年以上
・ラインマネジメント　実務１年以上
歓迎要件: 【生かせるスキル・経験など】
・基本設計～製造～試験まで一連の流れを把握している方

【歓迎するスキル・経験など】
・情報処理技術者試験のテクニカル資格所有の方、取得を目指している方
求める人物像: ・課題解決のため、チームメンバーやお客様とのコミュニケーションができる方
・チームやプロジェクトの中心となって推進していくことができる方
選考フロー: カジュアル面談担当：採用担当者または部門長、現場担当者（オンラインOK）
▼
2次面接担当：執行役員または部門長、現場担当者（オンラインOK）
▼
適性試験あり（オンライン受験20分）
▼
オファー面談あり
▼
内定

※オンライン面談可否：いつでも可
※面接対応可能時間：10：00～20：00
※面談回数は状況によって変動する場合がございます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

裁量大◎入社初期からリーダー職として活躍できます！大手SI直接取引豊富【賞与支給実績4.2カ月分／リモート可／年休125日以上／残業17H】

入社後は、各種サーバでの開発プロジェクトのPL、もしくはPMをお任せします。
当社では、大手SIとの直接取引も豊富です。経験や適性を考慮し、早期にチームを牽引していただきたいと考えています。
スキルアップや、会社をよくするための施策など、自発的に発信、行動していただけることを期待します。

【プロジェクトでの主な役割（例）】
・要件定義、方式設計、開発、保守
・顧客折衝、プロジェクト管理、種々定例会でのファシリテータ、WBS作成、パートナー管理（評価含む）、各種設計書作成

▽ゆくゆくは下記業務もお任せします。
・収益管理、品質管理（各工程での品質管理基準に沿って納品まで実施）、他者記載ドキュメントのレビューア経験、要件定義

【プロジェクト例】
・概要：大手カード事業者向けシステム更改
・人数：10～20名※一部の機能開発チームとして参画
・規模：プロジェクト全体で200名以上
・期間：約2年
・工程：要件定義～方式設計～開発～リリース
・開発言語：Java、C言語、COBOL
・開発環境：NonStopSever、SQL/MX

・概要：非対面決済の接続機能開発
・人数：3～4名
・規模：プロジェクト全体で10名以上
・期間：6ヶ月
・工程：要件定義～設計～開発～リリース
・開発言語：PHP
・開発環境：Exment（AWS、Linux）

【配属後の流れ】
・入社後、すぐにチームリーダーとして活躍していただきます。
・リーダー経験が浅い方でも、研修受講や部門長が定期的にヒアリングするなどフォローさせていただきます。
・入社時のスキルに合わせた業務からはじめていただき、徐々に高いレベル、範囲を広げた業務をお任せします。

【募集背景】
案件拡大、および組織強化に伴う募集となります。

仕事のやりがい

【この仕事の魅力】
◎上流工程から開発案件に携わることができます。
◎入社初期から裁量の大きいリーダー職として活躍することができます。
◎経験を生かし、チームづくりやプロセス改善に直接関わることができます。
◎日常で多くの人に使用されている大きなシステムの一部に関わることで、社会貢献ができます。
◎社会インフラで必要なシステム（金融／通信）のお客様に密に入り込んで、顧客折衝力や提案力を磨けます。
◎設計的な考え方や、お客様との会話の行間を読み解く力が身につきます。
◎インフラもアプリケーションも、オールマイティに経験することができます。

【キャリアパス】
◎豊富な選択肢
・成果に応じて管理職へのキャリアパスがあります。
・技術領域だけでなく、マネジメント業務の経験を積むことができ、キャリアアップできます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: 投射には、外部の技術研修講師が複数名いるため、社内での技術研修を好きな時に受講できます。
主な開発実績: ①某カード事業者様向け与信管理システム：再構築／プロジェクト人数50名／開発期間1年
②カード事業者様向けスイッチングサービスでの定期案件：プロジェクト人数8名／開発期間3カ月毎
③某通信事業者様店舗向け認証システム：プロジェクト人数3名／5カ月
技術向上、教育体制: ・全社員が自由に受講できる動画学習サービス導入
・外部研修受講費用負担
・階層別研修
・資格受験料負担
・メンター制度
支給マシン: 相談の上、業務に必要なHP製PC(CPU：corei5or7、メモリ：8G、HDD：500G程度のWindowsノート)は支給いたします。
開発手法: プロジェクトごとに選択
環境: UNIX、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、HP-UX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Eclipse
その他開発環境: 【職場の環境】
社内での人間関係がよく、困ったことや悩みがあれば、まわりのメンバーが助けてくれる風土。相談などもしやすい環境です。
中途採用でも、レベルに合わせた研修なども受講できるので安心していただけます。
・ベテラン社員と若手社員の垣根がなく、オンライン飲み会なども実施しています。
・現場にはチームで参加しているため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。
・Teams上で社員全員が自由に質問できる「テクニカルFAQ」を活用できます。
・上長が定期的に現場訪問や面談を実施し、メンバーの状況を確認しています。

【開発環境】
◼︎主な使用言語
Java、JavaScript、JSP、J2EE、C++、VC++、C#、PL/SQL、VB、VB.NET、Perl、ASP、PHP、COBOL、UNIX 等
◼︎主な使用DB
Oracel、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、NonStop SQL 等
◼︎その他
WebLogic、IIS、Apache、Apache Tomcat、Eclipse、Apache Struts 等
エンジニア評価の仕組み: ・自己申告／自己評価による人事評価制度による評価をおこなっています
・本人には評価結果と理由のフィードバックがあります
・結果だけでなくプロセスも重視した評価制度です
組織構成: ・開発部門：58名（社員28名、パートナー30名）
※2025年11月現在
配属部署: NonStopテクノロジー部第一部門
平均的なチーム構成: ・規模は、数名～十数名です。
・必ず自社の責任者（PM）がいます。
・規模に応じてPLがアサインされています。

勤務地

勤務地: 東京都港区海岸1-4-8

◎本社または、お客様先（都内近郊）プロジェクト先での勤務となります。
◎プロジェクトによって、リモートワーク制度が導入・活用されています

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社、もしくは都内近郊のお客様先

＜変更範囲＞

会社の定める就業場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅: ■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩3分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
■月給：300,000円～
■基本給：300,000円～
◎残業代は別途全額支給します。

〈モデル年収〉
・エンジニア（39歳）：610万円（月給34.8万円＋賞与4カ月分＋残業手当）
・エンジニア（35歳）：530万円（月給32.0万円＋賞与4カ月分＋残業手当）
・エンジニア（33歳）：490万円（月給30.3万円＋賞与4カ月分＋残業手当）

給与(想定年収)

480万〜 620万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～18：00
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
※時差出勤を推奨しています。

休憩時間：60分

平均残業時間：17時間程度／月 ※2025年12月時点

休日休暇

〈年間休日：125日〉
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
∟◎取得率：77.9％（2025年実績）
・慶弔休暇
・特別休暇
・誕生日休暇
など

諸手当

交通費支給
残業手当

インセンティブ

賞与：年2回
◎支給実績：4.2カ月（2025年）
◎賞与は業績連動により、追加支給の可能性があります。

昇給・昇格

年1回

保険

・社会保険完備（健康保険〈キヤノン健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
・団体生命保険加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（期間中、条件の変更はありません）

その他の特徴

◎本人の希望ができるだけ尊重される配置をおこなっています
◎年間休日125日以上／平均残業15.2時間／平均有給取得率77.6％で、プライベートも充実させていただけます。
◎メンタルヘルスやハラスメント対策があるので、精神的にも安心して働けます。
◎基本的に上長関係はフランクな場合が多く、若い世代でも自由に意見を言える環境です。

【そのほか福利厚生など】
・IT技術者資格取得支援（受検費用サポート）
・慶弔金
・財形貯蓄制度
・共済会加入
・保養所（健康保険組合の運営）
・健康診断（年1回実施／年齢により、がん検診・人間ドックの補助有）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）

日本NonStopイノベーション株式会社

◆24時間365日無停止◎止まらないシステムを実現しています！当社は、2008年に設立した「キヤノン電子テクノロジー」と「日本ヒューレット・パッカード」の合弁会社です。NonStopサーバ製品を使用したシステム設計から開発、ITインフラ構築、運用・保守をおこなっています。ほかにも、NonStopサーバをとり巻く多種多様なプラットフォームとの各種インターフェイス機能や、連携機能についてなど、ノウハウを集結してサービスを提供しています。携帯電話会社様向けの顧客サービス情報連携サーバやカード事業者様向けのカード決済業務など、サービスの停止が許されない分野が強みです。 ◆プロジェクトを担えるエンジニアを求めています！当社は金融会社や大手通信キャリアなど、常に変化が必要な開発案件が多く、上流工程から運用まで全工程を担っています。各フェーズの開発スキルが身につくので、エンジニアとして豊富な経験を積むことが可能です。現在も案件増加中のため「上流工程やリーダクラスとして活躍したい！」という意欲のある方には、やりがいのあるプロジェクトをお任せしたいと考えています。ぜひ当社で社会インフラを支えるエンジニアとして一緒に働きませんか？

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