通過ランク:D

DXエンジニア(オープンポジション)|実装・営業DX・AI活用・データ基盤構築、あなたの強みで勝負できる|

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/04/20

【自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内DXの推進およびシステム企画・開発】

IPO準備企業における全社横断DXプロジェクトの実装メンバーを募集します。
Kintone・Hubspotを中心とした基幹システムの再構築から、データ活用基盤の整備、
AIエージェント活用まで、最新のDX技術を駆使して「働きやすい組織」をシステムの力で実現していただきます。

PLと連携しながら、現場の課題をヒアリング→設計→実装→運用サポートまで一気通貫で携わることができ、自分の手で会社の成長を加速させる実感が得られるポジションです。



職種名
DXエンジニア(オープンポジション)
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業30H以内 服装自由
募集人数
4
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求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・JavaScript 実務5年以上
・プログラムコーディング 実務3年以上
歓迎要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方は、より早期に活躍いただけます
・GCP(Google Cloud Platform)を利用した開発経験
・BigQueryを用いたデータ分析・データウェアハウス構築経験
・ETL/データパイプライン構築経験
・API連携・開発経験
・複数システム間のマスタデータ統合、名寄せの経験
・レガシーシステムからのデータ移行、システム統合の経験
・BIツール(Looker、Tableau、Redash等)を用いたダッシュボード構築経験
・業務プロセス分析、BPR(Business Process Re-engineering)の経験

求める人物像

・「どうやったらできるか?」を前向きに考え実行できる方
・現場の声をていねいに聞き取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
・現状にとらわれず本来の目的に合わせて手段を選べる方
・新しいツールや技術を学ぶことに抵抗がなく、積極的に習得できる方
・チームで協力しながら、目標達成に向けて行動できる方
・当社の事業や理念に共感いただける方

【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。

【ビジョン】
わたしたちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。

選考フロー

面接は2~3回を予定しております。

Web面接

適性検査

最終面接

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日。時間は9:30〜19:00開始。
※最終面接は対面での実施を予定。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【全社横断のDX化プロジェクト】自社の生産性向上を目的とした社内情報システムの開発業務 | Javascript×BigQuery×AI

これまでのご経験や適性、キャリアのご希望に合わせて、以下のいずれか、または複数のプロジェクトの実務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
■システム開発・実装(実装特化)
・現場課題のヒヤリング・抽出、ドキュメント化と解決策の検討
・Kintone、Hubspotなどのノーコードツールを活用したシステム構築・改修
・GCP(BigQuery等)を活用したデータウェアハウス構築、運用、ETLパイプライン構築
・JavaScript、Google Apps Script等を用いた社内WEBシステム改修

■営業DXの推進
・営業部門の業務プロセス分析と、CRM/SFA(HubSpotやKintone等)を用いた効率化、カスタマイズ、自動化の実装
・契約申し込みの電子化、BIツールを用いた営業データの可視化
・営業現場へのツール活用浸透のためのレクチャー、サポート

■AI活用の推進
・全社員がAIを「日常の相棒」として使いこなし、自律的に業務を再設計できる組織文化の創出
・AIツールの全社への導入・伴走型の定着支援
・社員育成プログラムの企画・実行、スキルの可視化と分析

■事業支援システム刷新・統合の加速
・Kintone、Hubspotを中心とした基幹システムおよび周辺システムの刷新・統合プロジェクトの推進
・外部ベンダーのコントロール(進捗管理、品質管理、要件定義の橋渡し)
・複雑な業務フローの整理、社内システム間のデータ連携構築、データ再設計
・DX推進の実行

<募集背景>
当社は急成長する中で、マーケティング→営業→カスタマーサクセスという一連の事業フローが拡大し続けています。しかし、各部門が個別最適で動いてきた結果、「データが分断され、意思決定が遅れる」「同じ作業を複数部署で重複している」といった課題が顕在化しています。
私たちが目指すのは、単なる部分的なツール導入ではありません。
全社横断でデータとプロセスを再設計し、組織全体の生産性を飛躍的に高める基盤づくりです。
このミッションを自分ごととして捉え、現場の泥臭い課題にも向き合いながら、未知の領域に果敢に挑戦できるエンジニアを求めています。
IPO準備フェーズという変化の激しい環境だからこそ、あなたの技術力と課題解決力が組織の成長を加速させます。

<このポジションに期待する役割>
全社最適化の方針に基づき、実務レベルでの業務プロセス分析、ツール実装、運用サポート、またはベンダーコントロールなどを着実に遂行していただきます。
現場に寄り添いながら一つひとつの改善を積み重ねることで、次の成長ステージに向けた経営基盤整備に貢献していただきたいと考えています。

仕事のやりがい

・IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化の実務経験を積めます。
・GCPを活用したデータウェアハウスやETLパイプラインの設計・構築に携われます。
・ノーコード(Kintone、HubSpot)からスクラッチ開発(JavaScript、GAS)、データ基盤構築(BigQuery、ETL)、AI活用まで、課題に応じて最適な技術を選択できる環境です。「このツールしか使えない」という制約はありません。
・構築いただくデータ基盤やシステムは、マーケ・営業・CSの全部門を横断し、経営判断のスピードと精度を左右します。エンジニアリングが事業成長のボトルネックを解消する、ダイナミックな経験を積めます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

2022年、IT部門を立ち上げ、システム開発の内製化をはじめました。馴染みやすい環境です。

▼わたしたちは時間を資産と考えており、MTG(ミーティング)には以下のルールを設けています。
1)通常、MTGは30分の1コマでおこなわれます。
2)MTGの前には必ずアジェンダ(議題)を提示しますが、提示されていない場合は出席を拒否できます。
3)MTGでは必ず議事録を取ります。
4)他の部署とのMTGに出席する場合、必ず最低限の人数を設定することが求められます。

主な開発実績

3つのプロダクトの開発・運営をおこなっています。

①Webサイト『はぐONE』
『福祉はぐくみ企業年金基金』を導入された法人に属する従業員様向けの掛金シミュレーションサイトです。

主にはぐONEには、
■職員の給与・社員情報の管理(変更時には担当者が随時更新)
■各職員の掛金に応じた節減効果のシミュレーション
■職員からの法人担当者への掛金申請一括管理
の3つの機能があります。

今後も新しい機能を追加し、よりお客様にとって生活に関わるものを発信することで、利便性の高いコンテンツとして展開していこうと考えています。
また、今はWebサイトですが、ゆくゆくはアプリ化を目指しています。

②基金手続きのDX化
現在紙やデータで手続きしていたものを専用サイト上でおこなえるようなシステムを開発中です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、GitHub
インフラ管理

Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery

その他開発環境

【開発環境】
・インフラ:AWS(EC2、CloudWatch、SES等)
・言語:PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap
・データベース:RDS(MySQL)
・テスト:PHPUnit、Selenium(Python)、Larastan
・ツール:Github、Slack、BackLog、Kintone
・文化:コードレビュー、勉強会、朝会夕会によるチームでの技術相談

組織構成

全社145名(※2025年4月現在)

勤務地
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F《本社》

■リモートワーク可
現在週3~4回程度のテレワークを導入しています。
※ご応募は、採用時に日本国内にご在住の方が対象です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

《本社》
■南北線・有楽町線 「市ヶ谷駅」7出口より徒歩2分
■中央・総武線都営新宿線「市ヶ谷駅」4出口より徒歩4分

給与体系・詳細

◎半期年俸制
500万~750万

月給
420,870円~625,120円
基本給
322,000円~438,000円
みなし残業代(30h)
78,870円~117,120円
固定給(諸手当)
20,000~50,000円
固定給(諸手当)20,000~50,000円

昇給年2回(5月/11月)

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制】実働8時間
■コアタイム|10:00~16:00
■フレキシブルタイム|5:00~10:00/16:00~22:00
※試用期間中は9時-18時の定時労働制

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2⽇制(⼟⽇)
■祝⽇
■夏季休暇
■年末年始休暇(5⽇)

諸手当

■テレワーク手当
■出張手当

昇給・昇格

昇給:年2回

雇用関係

無期雇用

試用期間

入社後2カ月(本採用と同条件)
※評価の対象外となります。
※試用期間中は、9:00~18:00の定時労働制です。
※試用期間中は原則フル出社となります。

【福利厚生】
■病児・病後児保育利⽤補助
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

■ウェルカム休暇
新入社員は試用期間(2カ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。

■退職金制度(入社満3年目以降適用)

企業メインイメージ

株式会社ベター・プレイス

【会社の特徴】 株式会社ベター・プレイスは、 「やさしい人が、やさしいままでいられる世界へ」をビジョンに掲げ、 中小企業や医療・福祉業界に向けて企業年金制度「福祉はぐくみ企業年金(はぐくみ企業年金)」の導入・加入支援を行っています。 日本では、企業年金制度に加入できているのは働く人の約4割にとどまり、 特に中小企業では老後資金への不安が大きな社会課題となっています。 私たちはこの課題に真正面から向き合い、 「お金の心配なく、安心して働ける社会」の実現を目指しています。 【ポイント】 株式会社ベター・プレイスは、リモートワーク、フレックスタイム制といった柔軟な働き方を活用しながら、キャリアアップを目指せる点が魅力です。 仕事と家庭を両立できる制度が整備されている一方で、やりがいや自己成長を重視する風土が根付いています。 当社の強みは、社会貢献性の高いプロジェクトに携わりながら、キャリアアップを目指せる点にあります。 中小企業や医療・福祉業界のお客様への貢献を通して、社会に直接的なインパクトを与える仕事ができ、個々の成長と社会的な使命を感じられる場が用意されています。 業界未経験者でも、実務を通じて専門スキルを身につけ、年功序列ではなく、実績や日々の行動が評価の対象となる正当な評価制度により、その成果をしっかりと認められます。 ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、社会課題に取り組むプロジェクトに参加し、短期間で大きな成長を遂げるチャンスが豊富です。 東京、大阪、福岡を拠点として、家族やライフスタイルを大切にしながら、キャリアに集中できる環境です。
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