社内システム開発 テックリード候補【Corporate Product TechLead】を募集!
【スモールビジネスを、世界の主役に。】
◆スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォーム
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位といわれています。
国内の99%が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。
会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。
経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。
◆チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されて成長中
freeeは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されています。
グローバルなベンチャーキャピタルなどから出資を受けながら、freeeは世界レベルのプロダクト開発をめざします。スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化を目指して、一緒にイノベーションを起こし、世の中を変える仲間を歓迎します!
- 職種名
- 社内システム開発 テックリード候補(CPE)
- ポジション
- テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 950万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Go言語 Python3 TypeScript Kotlin Swift Java
- フレームワーク
- Ruby on Rails Node.js React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、自然言語処理、機械学習
- 特徴
- オンライン面談可 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 求める人物像
-
【必須要件(Must)】
・テックリード、もしくはチームマネジメントの経験
・業務課題特定、要件定義、技術選定、開発、運用保守の一貫した経験
・Amazon Web Services, Google Cloudのどちらか
・TypeScript, JavaScript, Rails のいづれか
・GitHub などの分散リポジトリ管理システムの利用
・Linuxなどのコンソール操作
【歓迎要件(Want)】
・AI技術に関する知識、活用経験
・AWS、Google Cloud のインフラ構築経験
【求める人物像】
・freeeのミッション、ビジョンへの共感
・自律的に考え、行動できる主体性
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・他者のペインを解決したいというホスピタリティ - 選考フロー
-
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
■Summary
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、会計や人事労務などのクラウドサービスを提供しています。
事業・組織の急成長を支える社内ITを担っているのが私たちのチームです。お客様に最高のクラウドサービスを提供するfreeeだからこそ、自社のバックオフィスも「世界最先端」でなくてはなりません。
AIをはじめとする最先端のテクノロジーを駆使し、非効率な業務を徹底的に「ハック」することで、全社員の生産性を劇的に向上させます。
技術の力で会社全体を推進する、裁量の大きい環境で、共に新たなチャレンジをしませんか?
■現状の課題/今後取り組みたいこと
・freeeでは社員全員が「マジ価値」を届け切るためのアクションに全力投入し、最大限のパフォーマンスを発揮できる最先端の業務環境の実現を追及しています。
・AIの進化により働き方や社内システムの在り方が大きく変わりつつある中で、AIを含めた技術を組み込みながら、生産性向上を進めていきます。
・手元の小さな改善から改善の土台となる基盤作り、業務プロセスの最適化まで、様々な大きさのチャレンジを今までにないスピード感で進めて行きたいと考えています。
・特定の技術にとらわれず、課題領域に最適な技術・手段でインパクト・スピードを最大化することにこだわりを持って実行しています。
■業務内容詳細
・人事、経理、採用などのバックオフィス部門など社内の業務上の課題を特定・分析
・業務分析、システム企画・設計、開発、運用、保守まで一気通貫で実行
・下記のようなテクノロジを活用したシステムの構築・運用・保守
▷Amazon Web Services, Google Cloud
▷Ruby, Rails, TypeScript, JavaScript, Python
▷GitHub, Jira, Jira Service Management, Slack など
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
■当該ポジションで働く魅力
・理想ドリブンで考え、今後のfreeeの社内システムを自らの手で構築することができます。
・課題へのアプローチの方法について裁量が大きく、様々な可能性を探ることができます。
・最先端のAIテクノロジーを用いて生産性向上の取り組みに直接貢献でき、自己成長とともに会社の成長に貢献する実感を得られます。
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
- 開発部門の特徴・強み
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■1.新プロダクトへの技術選定からの参画×高速な開発サイクル
freeeはプラットフォーム化を目指し、毎年新サービスをリリースしています。
そのため、新サービスの開発に携わることも多く、最適な技術の選定からプロダクトの立ち上げに挑戦していただくことも多くあります。
会計や人事といった複雑なドメインの中で堅牢さと高パフォーマンスの両立が求められる中、毎日デプロイをおこなうなどの高速な開発サイクルを実現しています。
■2.幅広い開発領域×新技術のキャッチアップ
基本的にUX・PMとエンジニアがプロジェクト単位チームを組んで開発をおこないます。
そのためフロントエンド、バックエンドはもちろん、インフラ構築までチャレンジできる環境です。
ほかにもサービス品質を維持し続けつつ、新しい技術に置き換えるチャレンジも常におこなっており、会社として新しい技術を取り入れたり部門を超えた展開に積極的なのがfreeeの開発の特徴です。
■3.仕事×家庭=両立の実現
CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネジャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。 - 主な開発実績
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◆freee会計
http://www.freee.co.jp/
◆freee人事労務
http://www.freee.co.jp/payroll
◆freee会社設立
https://www.freee.co.jp/launch/
【freee の特徴】
1. 個人事業主・中小企業のためのプロダクトです。専門知識がなくても簡単に使えます。
2. 会計プロダクトは銀行・クレジットカードのアカウントと同期するだけで、テキスト解析により、自動で会計帳簿を作成します。
3.経営状況をリアルタイムで把握するレポートや帳簿、申請書関連を簡単に作成できます。 - 技術向上、教育体制
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・技術書は会社で購入
・メンター制度あり
・社内勉強会の開催
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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MacまたはLinuxマシン。マシンは各自好みのスペックで注文可能。
液晶ディスプレイも併せて支給いたします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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Apache Spark
- 環境
- Redis
- エンジニア評価の仕組み
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freeeの価値基準に則ってチームで成果を出すことが求められます。
◆ユーザーにとって本質的に価値があると自信をもって言えることをする。
◆まず、手を動かしアウトプットする。進めながら考える。
◆高い目標を持つ。達成するためにチームでベストをつくす。
◆なんでもHackする。みんなが楽しく生産性をあげられるように。 - 組織構成
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◆社員数
・1,299名(※2023年6月末時点、連結会社の総数)
◆エンジニア内のチーム構成
・アプリケーションエンジニア(クラウド会計ソフト freee / 人事労務freee / 会社設立freee などの開発)
・モバイルエンジニア(iOS / Androidアプリの開発)
・インフラエンジニア(AWSの開発 / 運用・セキュリティ管理 など)
・データエンジニア(機械学習を活用したエンジン開発 など) - 配属部署
- 応募いただいた方の適性や志向性をみながら、柔軟に部署配属をしています。
- 平均的なチーム構成
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プロダクト毎等で分かれた5〜10名規模のチームが多数あります。
◆つくろう:プロダクトとビジネスを試行錯誤でつくっていく醍醐味を分かちあい楽しんでいます。
◆新しい自分に出会おう:常に、新しい技術や未習得の領域に挑戦しながら開発しています。得意な、経験ある分野以外への挑戦も積極的にサポートします。
◆オールラウンドになろう:少人数で世の中を変えるプロダクトの開発を目指しており、エンジニアひとりひとりがプロダクトのプロデューサーとして、担当するテーマ内の開発を、企画、設計、実装、テスト、メンテナンスまで一貫して担当します。
- 勤務地
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東京都東京都品川区大崎1-2-2
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京拠点 品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
<変更範囲>
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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【東京拠点】:JR「大崎駅」より徒歩3分・JR「五反田駅」より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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想定年収:5,500,000円~9,500,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)
・年収550万円の場合
月給460,000円(基本給340,000円+みなし労働手当120,000円)
・年収950万円の場合
月給793,000円(基本給586,000円+みなし労働手当207,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します
※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 - 給与(想定年収)
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550万 〜 950万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)
休憩時間:60
平均残業時間:無
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・国民の祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 / 特別有給休暇(慶弔など)
・その他、育児休業・介護休業制度あり - 諸手当
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・交通費手当
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・本支給 - 昇給・昇格
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所定の評価制度に基づき年2回の昇給タイミングあり
- 保険
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社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月
ドリンクフリー
勤務中の飲み物は無料支給!
オフカツ!
社内には「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動(オフカツ)があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK!フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。
選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。
結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。
(男性社員も含め実績有り)
weekly 1on1
週に1回30分、上長等と面談の時間が設けられます。キャリアにモデルケースはなし。あなただけのキャリアがついてくるよう、働き方やアサインメントをいっしょに考えていきます。
価値基準AWARD
freeeが大切にしている5つの価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票。定期的に表彰を行っています。
メンター制度
入社してすぐは、多くの不安がつきもの。新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりするメンター制度を行っています。
人事評価制度
freeeにとってどのような・どのくらいのインパクトをもたらしたか、という観点で、同僚を含むいっしょに働くメンバーからのフィードバックを経て評価が決まります。
ジャーマネ制度
freeeにおけるマネージャーとは、“タレント”たるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長をサポートする役割の人。芸能界をイメージし「ジャーマネ」と呼んでいます。