自社サービス『type』や『女の転職type』を育てる｜企画から参画できる自社開発エンジニア／リモートOK
【採用支援×IT◎東証プライム上場の総合人材サービス企業】
〜国内最大規模の転職サイト『type』をはじめ、多種多様なサービスを企業と求職者に提供しています〜
私たちは、転職業界に特化した自社サービス『type』を展開している会社です。
キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り『type』ブランドによる1つ上のキャリア転職マーケットの確立を目指しています。
《主力サービス》
★type
・エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト
（エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ）
・ユニークユーザー数100万人超
★女の転職type
・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト
・99.9%が女性会員
★Directtype
・ダイレクトリクルーティングサービス
（ITエンジニア向けに特化したスカウトアプリ）
・豊富な検索軸によるアプローチ
当社が運営する転職サイト『type』『女の転職type』は、ありがたいことに多くの求職者に利用されております。
特に当サイト『type』は、キャリア転職サイトとしてアクセス者数No.1。
これまでにはAIを活用した新機能やUI／UXを意識した検索機能などをリリースし、常に多くの人の転職活動をサポートしてきております。
そんな当社だからこそ、あなたの仕事が転職者や企業の未来を照らすきっかけになるかもしれない。
大きなやりがいを得られる環境で、自社プロダクトを動かす醍醐味を味わってみてはいただけると思っております。
- 職種名
- 自社開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 504万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Kotlin
- フレームワーク
- Spring Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, Kotlin, PHP, Ruby, C＃ のいずれか 実務１年以上
- 求める人物像
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・自社プロダクトの開発に興味がある方
・開発環境の改善やプロセスの効率化に取り組む意欲がある方
・組織運営やチームマネジメントにも関心があり、積極的に改善提案を行いたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）※オンライン
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査
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最終面接（対面）
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内定
【自社プロダクトの進化を支える機能開発】
・企画への参画： 企画と「何が課題か」から議論し、最適な実装方針を策定
・技術選定と検証： 新機能に伴うアーキテクチャの選定や、PoC（概念実証）の実施
・フルスタックな挑戦： バックエンド（Java/Kotlin）、フロントエンドを中心に、AWSを利用したインフラ、CI/CD環境の構築まで一貫して担当
※SREチームと協業して推進します
・システム課題解消のための提案も行います
【アーキテクチャのモダン化と品質向上】
・レガシーからの脱却：
現在利用されているレガシーな技術を日常の中で少しずつモダン化します
大きい刷新プロジェクトを起こし一気に負債解消するケースも
闇雲に新しい技術を取り入れるわけでなく、必要性を熟考し、提案ベースで技術選定を行います
・AI×開発効率化：
CursorやGitHub Copilot、CodeRabbitを活用し、AIと共創する新しい開発スタイルの確立
・開発生産性の可視化：
FourKeys（デプロイ頻度や変更失敗率など）を追跡し、ボトルネックを特定・改善する仕組みづくり
【企画案件】
・AI転職コンシェル機能「キャリボ」の内製化
外部依存を脱却し、中核機能の自社開発を推進。
他社が作成した機能を調査し保守性を意識した機能に生まれ変わらせました
・カジュアル面談機能
転職によるミスマッチを減らすための新機能として実装。
多くの方に使われる機能に育ちました
【システム案件】
・Spring Boot/Kotlinのバージョンアップ
エンジニアがリファクタリングやアーキテクチャ刷新のために時間を割くことは、
ごく当たり前の業務として受け入れられています。
【キャリアパスについて】
大きく2種類のキャリアパスが描けます。初期は開発がメインですが手を上げれば様々なことに挑戦できる環境です。
技術を極める： アーキテクトとして、より高度なインフラ刷新や技術選定を牽引。
組織を動かす： 開発リーダーやマネージャーとして、チームビルディングやプロダクトマネジメントに挑戦。
※入社初期は開発に集中し、徐々に志向に合わせて役割を広げられます。
・自分のアイデアがサービス改善につながる環境
ユーザーや事業サイドの声を踏まえ、課題を見つけ、技術的な提案をしながらプロダクトを磨いていける文化があります。「言われたものを作る」のではなく、より良くするための提案や改善が歓迎されるチームです。
・着実にスキルの幅と視野が広がる成長機会
プロダクトの状況に応じて、アプリケーション開発だけでなくインフラやフロント、運用改善に触れる機会もあります。小さく挑戦しながら学びを積み重ねられ、実務を通じて視野やスキルを自然と広げられる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
★自分のアイデアがサービス改善につながる環境
ユーザーや事業サイドの声を踏まえ、課題を見つけ、技術的な提案をしながらプロダクトを磨いていける文化があります。
「言われたものを作る」のではなく、より良くするための提案や改善が歓迎されるチームです。
★着実にスキルの幅と視野が広がる成長機会
プロダクトの状況に応じて、アプリケーション開発だけでなくインフラやフロント、運用改善に触れる機会もあります。
小さく挑戦しながら学びを積み重ねられ、実務を通じて視野やスキルを自然と広げられる環境です。 - 技術向上、教育体制
-
入社後は担当するサービス毎にOJTでお教えします！
技術習得や業務についても弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。 - 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
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Docker、Amazon ECS
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
「誰かに決められたルール」ではなく、チーム全員で開発体験を良くしていきます。
チームごとに振り返りを行い、最適な開発体制を考えています。 - エンジニア評価の仕組み
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【評価制度について】
当社では、ポジションに関わらず、社員の成果を正当に評価しています。月間・四半期・通期(年間)毎に表彰制度があり、エンジニアが全社のMVPに表彰された実績もあります。バックオフィスで活躍する社員にもスポットライトの当たる環境です。
【ITスキル手当について】
ITスキルを保有している方は、スキル・経験に応じて毎月の手当が月給に加算されます - 平均的なチーム構成
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・type開発チーム：PM(31歳）、テックリード(30歳）、自社開発メンバー（3名）、外部パートナー（4名）
・女の転職開発チーム：PM(34歳）、自社開発メンバー（5名）、外部パートナー（4名）
・Directtype開発チーム：PM(34歳）、自社開発メンバー（3名）、外部パートナー（7名）
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-5-1
S-GATE赤坂山王ビル 6F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル 6F、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与体系・詳細
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月給28.6万円〜36万円
基本給：230,260円～289,860円
固定時間外勤務手当30時間分（55,740円～70,140円）
ITスキル手当（年間12万円～240万円） - 給与(想定年収)
-
400万 〜 504万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分）
休憩時間：休憩1時間
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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《年間休日122日以上》
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） - 諸手当
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◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
- インセンティブ
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賞与年2回
- 昇給・昇格
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年4回のチャンスあり
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3か月
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
【産休・育休取得状況】
産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数。(育休は男女ともに取得実績あり！)
産休復帰率はほぼ100％です。
