【新規プロダクト開発】10年の事業基盤を活かし、マーケティングデータ統合基盤を0→1で立ち上げ

■求人概要
SATORIは創業10年を経て、MAツール「SATORI」に加え、マーケティング領域の複数プロダクトを展開するフェーズに入っています。
今後は、これまで培ってきた顧客基盤やマーケティング支援の知見を活かし、各プロダクトや顧客接点に分散するマーケティングデータを統合・活用する新規プロダクトの立ち上げを進めています。
本ポジションでは、既存プロダクトの追加開発・保守運用ではなく、仕様が固まりきっていない段階から事業側と議論し、プロトタイプ開発やMVP開発、仮説検証を通じてプロダクトの方向性を形にしていただきます。

【プロダクトビジョン】
広告、SNS、Webサイト上の行動データ、CRM、各種マーケティングツールなど、企業のマーケティングデータは複数のツールや接点に分散しています。
その結果、顧客像の把握や施策の優先順位づけ、次に取るべきアクションの判断に大きな負荷がかかっています。
私たちは、マーケティング支援で培ってきた知見と、数百億規模の大量のデータを扱ってきた開発ノウハウを活かし、分散したデータを統合するだけでなく、顧客が次の施策を判断・実行できる状態をつくるプロダクトを目指しています。
単なる可視化やレポーティングに留まらず、マーケティング活動の意思決定を支えるデータ活用プロダクトを構想しています。

■業務内容
新規プロダクトの立ち上げメンバーとして、マーケティングデータを統合・活用するプロダクトの仮説検証、プロトタイプ開発、MVP開発を担っていただきます。
仕様や要件が固まりきっていない段階から、代表・開発部長・プロダクトオーナー・事業側メンバーと議論し、「どの課題から検証するか」「どの機能を最小単位で形にするか」 を考えながら開発を進めていくポジションです。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

・顧客課題や事業仮説をもとにしたプロトタイプ開発、MVP開発
・検証すべき課題・機能スコープの整理
・曖昧な要件をもとにした仕様検討、設計、実装、改善
・ユーザーや社内フィードバックをもとにした継続的な機能改善
・本番環境へのデプロイ、運用を見据えた改善
・必要に応じたデータ活用機能・AI活用機能の設計、実装

既存プロダクトの追加開発・保守運用ではなく、新規立ち上げスピードと市場適合を重視しながら、プロダクトの方向性を形にしていく開発スタイルです。

■求人概要
SATORIは創業10年を経て、MAツール「SATORI」に加え、マーケティング領域の複数プロダクトを展開するフェーズに入っています。
今後は、これまで培ってきた顧客基盤やマーケティング支援の知見を活かし、各プロダクトや顧客接点に分散するマーケティングデータを統合・活用する新規プロダクトの立ち上げを進めています。
本ポジションでは、既存プロダクトの追加開発・保守運用ではなく、仕様が固まりきっていない段階から事業側と議論し、プロトタイプ開発やMVP開発、仮説検証を通じてプロダクトの方向性を形にしていただきます。

【プロダクトビジョン】
広告、SNS、Webサイト上の行動データ、CRM、各種マーケティングツールなど、企業のマーケティングデータは複数のツールや接点に分散しています。
その結果、顧客像の把握や施策の優先順位づけ、次に取るべきアクションの判断に大きな負荷がかかっています。
私たちは、マーケティング支援で培ってきた知見と、数百億規模の大量のデータを扱ってきた開発ノウハウを活かし、分散したデータを統合するだけでなく、顧客が次の施策を判断・実行できる状態をつくるプロダクトを目指しています。
単なる可視化やレポーティングに留まらず、マーケティング活動の意思決定を支えるデータ活用プロダクトを構想しています。

■業務内容
新規プロダクトの立ち上げメンバーとして、マーケティングデータを統合・活用するプロダクトの仮説検証、プロトタイプ開発、MVP開発を担っていただきます。
仕様や要件が固まりきっていない段階から、代表・開発部長・プロダクトオーナー・事業側メンバーと議論し、「どの課題から検証するか」「どの機能を最小単位で形にするか」 を考えながら開発を進めていくポジションです。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

・顧客課題や事業仮説をもとにしたプロトタイプ開発、MVP開発
・検証すべき課題・機能スコープの整理
・曖昧な要件をもとにした仕様検討、設計、実装、改善
・ユーザーや社内フィードバックをもとにした継続的な機能改善
・本番環境へのデプロイ、運用を見据えた改善
・必要に応じたデータ活用機能・AI活用機能の設計、実装

既存プロダクトの追加開発・保守運用ではなく、新規立ち上げスピードと市場適合を重視しながら、プロダクトの方向性を形にしていく開発スタイルです。

①主力製品『SATORI』とは異なる新規領域への挑戦 既存の制約を受けない独立した環境で、新領域のプロダクト開発（0→1）に専念できます。技術選定やアーキテクチャ設計から裁量を持って取り組める環境です。

②ビジネス価値の創出に直結するエンジニアリング 企画段階から参画し「技術でいかに顧客課題を解決するか」を追求。ビジネスサイドと連携し、MVP開発と仮説検証を高速に回す経験が得られます。

③AI活用によるプロダクトと開発の革新 RAG実装等を通じたAI体験の社会実装に加え、開発プロセス自体のAI化も推進。顧客価値と生産性の双方で最先端技術をフル活用し、次世代の開発スタイルを確立できます。

④第二次成長期の中核メンバー 新事業の柱を作る重要ポストです。経営層直下でスピーディに意思決定がおこなわれる環境のため、将来的には新規事業のCTOやVPoEを目指すキャリアパスも開かれています。

【技術向上に向けて】
◼︎業務時間の12.5%を自己研鑽の時間として確保
・業務で使う技術だけでなく、これから必要になる技術の勉強を業務時間内に取り組むことができます。
・Q単位（3カ月）で能力開発目標を設定し、それに向けた自己研鑽をおこなっていただきます。
・定期的に1on1を実施しており、日常的な業務相談〜キャリア開発について積極的に向き合いながら仕事に取り組むことが可能です。

◼︎勉強会・コーディング披露会
・技術力の高いエンジニアメンバーとともに、週1頻度で定期的に勉強会を実施。インプットで終わるのではなく、勉強会内でのアウトプットや、ライブコーディング会等、机上の空論ではなく実戦的な技術向上ができる環境です。

◼︎スクラムを活用したマネジメント
・アジャイル開発の人気手法の一つであるスクラムを導入し、開発を行っています。スクラム運用については、他社と比較しても特に力を入れており、スクラム関連資格であるスクラムマスターやプロダクトオーナーの資格取得支援制度も有。
・スクラムボードを互いに共有し、週次で優先度を書き換え、変化の激しい環境下でも臨機応変な問題解決を図ります。

【働く環境について】
◼︎リモートと出社を掛け合わせたハイブリット勤務
・現在週2日出社、そのほかはリモート勤務というハイブリット勤務を行っています。（フルリモート不可）
・リモートでの業務環境の整備のための、就労環境整備手当（上限5万円）も支給有。

【そのほか福利厚生／社内制度】
■キャリアサポート：チャレンジエントリー制度、学習用書籍購入、資格取得手当、外部研修手当、1on1 MTG、Q面談、24カ月キャリア環境調査、専属のメンバーサクセスチーム、社長目安箱
■プライベートサポート：月2回家事代行サービス、ファミリーデー、結婚・出産祝金
■コミュニケーションサポート：全体会議／全社総会、社員懇親会、ウエルカムランチ
■ワークスタイルサポート：時短勤務制度・リモートワーク、多様な社内ファシリティ、フリースペース／集中スペース、セミナースペース
■持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資可能
■副業可
■在宅環境手当
■服装自由
■入社時：自宅の勤務環境を整えるための整備費5万円支給
※そのほかユニークな制度がございます。