市場価値UP◆Salesforce開発案件のPM【急成長ベンチャー◎最上流から一気通貫！プライム案件中心】
当社は創業した2006年からWEB開発を中心とするSIの道を歩み、
インターネットに関連するさまざまなイノベーションと関わりながら成長を続けてきました。
中でもSalesforceは2007年から継続して導入、開発、運用、定着化の支援などに取り組んでおり、
製造業、医療、金融、商社など幅広い領域の導入実績があります。
その歴史も業界最長クラスであり、9割の社員がSalesforceの資格を取得するなど、専門性の高い体制で多くのお客様を支援してきました。
取引先は9割以上日系企業で、売上が順調に伸び、プライム案件も増えつつあります。
- 職種名
- Salesforceエンジニア／PM
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Salesforce
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Salesforce 実務３年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・Salesforce認定資格（Salesforce Administrator、Platform App Builderなど）
・アジャイル開発の知識・経験（Scrum、Kanbanなど）
■生かせるスキル・経験
・Salesforceを活用したプロジェクトのPM、プロダクトオーナー経験
・Salesforceの主要製品（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Cloud、Einsteinなど）に関する知見
マネジャーとして、当社のSalesforce関連プロジェクトでご活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
■Salesforceプラットフォームを活用した新規・既存プロダクトの企画・開発・運用
■各部門との連携業務
■ビジネス要件の整理、優先順位付け、およびロードマップの策定
■ユーザーリサーチおよびデータ分析を基にしたプロダクト改善提案
■ベンダーおよび外部パートナーとの調整
■プロジェクト進行管理とリスクマネジメント
【募集背景】
Salesforceの黎明期である2007年から、パッケージの導入、開発、運用、定着化の支援をおこなってきた当社。
業界最長クラスの歴史と、社員の9割が資格保持者という高い専門性を武器に、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
さらなる事業拡大と支援体制の強化に向け、新たにSalesforceプロジェクトマネジャーを募集することとなりました。
【入社後のフォロー】
◎資格取得支援制度あり
社員の9割が資格保持者であり、会社としても資格取得をサポートしております。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
▍最上流からワンストップでプロジェクトに参画
プライム案件が中心のため、エンジニア自身が顧客の要望を直接ヒアリングし、企画・要件定義から設計・開発まで一貫して携われます。開発の目的や実効性を肌で感じながら、納得感を持ってプロジェクトを推進できる環境です。
▍チームで取り組む、自社内開発中心のスタイル
原則として自社内での開発となり、顧客とオンラインで定期的な打ち合わせをおこないながら、チームでプロジェクトを完遂させます。
▍多様な価値観が交差するグローバルチーム
Salesforce部門には20名が在籍。日本人メンバーに加え、日本語が堪能な中国、韓国、ベトナム籍のメンバーが活躍しています。お互いの文化を尊重し、助け合いながら業務を進める、刺激的でオープンな社風です。 - 主な開発実績
-
◆AIソリューション
・海苔の等級判定
・糖尿病患者の重症度リスク予測
・飲料ボトルにおけるラベルの印字不良検知
・パチンコ台の稼働状況予測他
◆Salesforce導入支援
・大手通信教育会社
・大手光学機器メーカー
・大手ネット生命保険会社
・大手ゼネコン
・総合商社他
◆Webアプリケーション開発
・学術専門の電子書籍サービス
・Shopifyのストア構築
・病院向けヘルスケアアプリ
・AIサービス向けカメラアプリ他 - 技術向上、教育体制
-
■研修の実施、資格手当・報奨金制度
■社内勉強会の開催（月1回） - エンジニア評価の仕組み
-
◆昇給は面談により決定いたします！
半年ごとに各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。 - 組織構成
-
■役員：2名
■管理部門：3名
■営業部門：3名
■エンジニア：34名 - 配属部署
- Cloud Solution事業部（Salesforce事業）
- 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
-
■チーム規模： 3名〜20名程度
■プロジェクト期間： 3カ月〜1年以上
☆短期から長期案件までさまざまです！
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田3-16-8
秋葉原三和東洋ビル3F
◎転勤はありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内全面禁煙
- 最寄り駅
-
東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩1分
JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町」徒歩9分
東京メトロ千代田線「湯島」徒歩6分
都営大江戸線「上野御徒町」徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約633,908円～1,188,588円（固定残業代を含む）
・基本給：約533,333円～1,000,000円（生涯設計手当55,000含む）
・固定残業代：30時間分、約100,575円～188,588円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 - 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
平均残業時間：月平均14.5時間
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇（10日～20日）
∟下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇
◎育休後復帰率100% - 諸手当
-
■通勤手当（上限月額 3万円迄）
■残業手当（固定残業時間超過分） - インセンティブ
-
賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回（4月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（条件などの変更はありません）
◆賞与年2回（初年度以外基本的に3ヶ月分）
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆選択型確定拠出年金制度（401K）
◆資格取得支援制度・資格手当
└ 指定資格の取得費用を補助／取得後は手当や一時金を支給
◆書籍購入・社外勉強会参加費用の補助
◆永年勤続表彰制度（3年30万円・5年50万円・10年100万円♪）
◆部署懇親会・部活動制度（全額会社負担※上限あり）
◆社員旅行・各種社内イベント（全額会社負担★国内外の実績あり）
◆定期健康診断・ストレスチェックの実施
◆フリードリンク（ウォーターサーバー）／社内格安自販機あり
