クラウドエンジニア◆富山／市場価値の高いクラウドスキルを磨く【平均残業10h以下／副業OK／技術向上支援】

自分の未来に、ちゃんとワクワクできる場所へ――。

「毎日同じような運用保守ばかり」「数年間、一部の運用作業やテストだけ」「触れられる範囲が限られていてスキルが伸びない」
――そんなモヤモヤを抱えていませんか？

ラ・ハイナ株式会社は、エンジニアの「もっと成長したい」「ハイレベルな技術に挑戦したい」という想いに本気で応える『技術に異常なほどこだわるインフラ特化型企業』です。

■国内中小IT企業の「わずか0.048%」しか保有していないハイエンド環境
当社は、以下のような高度な技術環境を自社で一括保有・展開しています。
・仮想化・ストレージ・ネットワークを一元管理する「Nutanix HCI」
・リモート環境でも社内同等の速度を誇る最新鋭「10Gネットワーク」
・外部送信ゼロでローカルLLM・ML推論が可能な「AI計算サーバ」
・100G/400Gを超える超高速通信ネットワークや最新エミュレーター

全国2000社以上のIT企業の中でも、このような先端・ハイエンド環境を総合的に揃えているのは「2083社に1社（0.048%）」という非常に希少な環境です。

■大手では数年かかる環境に、入社直後からチャレンジ可能！
「難しそうだからやらない」ではなく「まずは挑戦してみよう」が当社のスタンス。
当社には自社実機・検証環境が整っており、物理インフラからアプリの裏側まで実際に手を動かしながらキャッチアップ可能。
運用保守からのステップアップや、クラウド・IaC（Docker/Kubernetes/Terraform）領域への移行もスピーディに果せます。

■「エンジニアが幸せに働ける環境」を追求
大手IT企業出身の役員・責任者が立ち上げた当社は、エンジニアファーストを徹頭徹尾貫いています。
・前職給与保証＋明確な評価制度（7グレード・10項目で成果を還元）
・リモートワーク率90％（フルリモート社員も在籍）
・平均残業時間 月10時間以下（過度な稼働は営業が客先と即交渉）
・年間休日125日以上／土日祝休み／副業OK／資格手当・報奨金110種以上

大手外資系企業や大手通信キャリアとのプライム・一次請け案件も豊富。あなたの「なりたいエンジニア像」を聞かせてください。
理想のキャリアを全力で伴走します！

クラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的な職務内容】
様々な業種のお客様の案件を小～大規模の案件まで、お客様の状況に合わせて設計から構築フェーズを行っていただきます。

案件例：
①「クラウド移行」
オンプレミスで運用していたサーバをクラウドに移行

②「データ分析基盤構築」
データを集計・分析するデータ分析基盤を構築

③「AI/機械学習活用」
コールセンターのログを解析し、顧客満足度を把握する自然言語処理システムを構築

④「セキュリティ・災害対策」
AWSを利用して災害時の安否確認システムを構築

【職場環境】
スキルアップだけではなく、ライフステージに合わせた働き方が選べる環境があります。

【募集背景】
「異常な技術へのこだわり」
仮想化・ストレージ・ネットワークを一元管理するNutanix HCI、AI計算サーバなど国内中小規模のIT企業では滅多に触れられない環境を満たす当社。他社にはない技術力を信頼いただき、大規模、高難度なプロジェクトも急増中。さらなる拡大を図る為、インフラエンジニアを複数名募集いたします。

【入社後のフォロー】
■あなたの『なりたい』を支えます
配属後は業界を知り尽くした技術責任者や営業陣が定期的に面談、さらに年齢の近い先輩が専属でサポートするメンター制度も導入。
「どんな技術を伸ばすべきか」「どんな案件に進むべきか」など、キャリアを伴走します。

■理想を叶える当社の『育成環境』
【STEP1:学ぶ】AWS・ネットワーク・サーバの設計構築研修をはじめ、リーダー・PM/PL・コンサル育成まで幅広い自社内研修をご用意しています!
【STEP2:試す】自社の実機・検証環境を活用し、学んだ知識を実践レベルまで落とし込むことが可能。実際のプロジェクトでも、若手×ベテランのチーム参画が中心のため、挑戦したい領域へ安心してステップアップできます。
【STEP3:活かす】案件参画後も、営業・技術責任者・スペシャリストが定期面談を実施。「次はどんな案件に挑戦するか」「不足しているスキルは何か」

■開発からのキャリアチェンジも応援します！
「開発系⇒インフラ系のキャリアチェンジしたい」といった方も学べる研修を用意。eラーニングや自社内での実機を使い学んでいきます。
「実際の現場で求められる実践的な技術」に軸足を置いていますので、ここで学んだ知識はすぐに現場で生かせます。
また、「チーム会」を通じて社員同士が学び合い、さらに本格的な検証環境も用意することで、技術的な好奇心を満たせる土壌を整えています。

■キャリア支援充実／理想とするエンジニア像の実現をサポートします！
当社では「個人のキャリア実現が会社の成長につながる」という理念を掲げ多彩なキャリアフィールドを用意。
・運用保守から設計・構築へのステップアップ
・クラウド・生成AI・400Gなど最先端技術へ挑戦
・大規模PJでのリーダー・マネジメント経験を積む など
理想のキャリア実現に向け、各領域に責任者やスペシャリストを配置することで、技術的な視点でのフォローもおこないます。

■多様な案件と技術への挑戦
ネットワーク回線が100G～400Gを超えるような超高速通信案件や、導入事例が少ない高額な最新機器を扱うプロジェクトをご用意しています。要件定義といった上流工程から開発、そして自社内での受託プロジェクトまで、幅広い案件を通してあなたの技術力を最大限に生かせます。

■納得の働き方と待遇
エンジニアがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、残業は月10時間以下、リモートワークは9割といった柔軟な働き方を実現しています。さらに、資格取得支援や報奨金制度であなたのスキルアップを強力にバックアップ。明確な評価制度と手厚いキャリア支援で、納得感を持ってキャリアを築いていけます。

【働く社員の声】
■興味のあった400Gの超高速NWなど裁量の大きい、かつ今まで関わったことのない先端技術にも触れることができ、理想のエンジニアライフを送れています。
■家庭を重視しながら働きたいという希望を汲み取り、案件や業務を柔軟に提案してくれます。今では外資企業との大規模プロジェクトに入りながらも、残業はほぼなく、基本的には在宅で家族との時間を大切にできています。

【成長意欲を評価する明確な基準】
当社が評価するのは、単なるスキルや経験だけではありません。あなたの向上心と成長への意欲を最も重視しています。

★新しい挑戦：未経験の業務や技術にも臆することなく、積極的にチャレンジする姿勢を歓迎します。
★目標達成への行動：自身で設定した目標に向かって計画的に行動し、着実に成長していくプロセスを評価します。
★自律と貢献：プロジェクトを自力で進められるようになることはもちろん、将来的にはリーダーとして後輩の育成やチームに貢献することも期待しています。

わたしたちは、あなたの「もっと成長したい」という想いに応える環境を用意しています。
また、会社の成長とともに、社員の働きやすさ、成長環境などをよりよくすることにとても注力しています。
ともに目標に向かってステップアップし、理想のエンジニアキャリアを実現しましょう！

【働きやすい環境】
■オンラインストレージで自社資料共有（どこでも閲覧操作可能・メール共有不要）
■大手ベンダーとのパートナー契約特典の利用（ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加）
■ほぼすべてのNW機器やOSの検証環境が場所を選ばず利用可能
■自社のe-learningで研修可能
■クラウド勤怠で勤怠管理、給与管理
■評価制度が明確（詳細な賃金テーブルがあるのでわかりやすい）
■社内チャット機能で社員交流多数
■毎月帰社日にチーム会を開催（業務時間内で実施）
■定期的な自由参加イベント開催（BBQ、キャンプ、花見、忘年会など）
■社員の9割がリモート勤務
■平均残業月10時間以内
残業が多い場合は営業がお客様にかけあったり、社内調整をして、なるべく希望時間内に収めるように調整します。

【福利厚生】
■慶事お祝い金（結婚、出産祝い金各3万円）
■慶弔見舞金
■健康診断
■季節イベント（BBQ、キャンプ、花見、忘年会など）
■部活動（スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など）
■大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー、イベント参加など）
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封贈呈）
■社員紹介制度（15万～30万円のお礼金あり）
■社員総会（半期ごと）
■メンター、トレーナー制度
■副業OK