freeeサイン 取引を加速させるプロダクトマネージャー募集!!
【スモールビジネスを、世界の主役に。】
◆スモールビジネスにとって不可欠なビジネスプラットフォーム
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位といわれています。
国内の99%が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。
会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。
プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。
経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していきます。
◆チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されて成長中
freeeは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価されています。
グローバルなベンチャーキャピタルなどから出資を受けながら、freeeは世界レベルのプロダクト開発をめざします。スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化を目指して、一緒にイノベーションを起こし、世の中を変える仲間を歓迎します!
- 職種名
- freeeサインプロダクトマネージャー
- ポジション
- PdM・PO
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
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550万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React React Native Vue.js Angular
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 裁量労働 一部在宅勤務可 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
- 求める人物像
-
【必須要件(Must)】
・プロダクトマネージャーとしての実務経験(企業向けプロダクトなら尚可・2年以上)
・開発チームと自律的にコミュニケーションし、実装方法の検討や調整を主体的に進められること
・事業の数字や定量データを活用した課題発見および意思決定の経験
・ステークホルダーを巻き込みながら推進できるリーダーシップ
【歓迎要件(Want)】
・SaaS領域での事業開発、マーケティング、事業企画などの経験
・法務・コンプライアンスなど、バックオフィスSaaS領域に関する知識
・Metabase / Tableau 等を用いた利用データの分析経験
・定量・定性の両面から仮説を立て、構造的に物ごとを捉える志向
【求める人物像】
・ユーザーの課題を丁寧に捉え、本質から向き合える方
・決まっていない領域でも主体的に動き、関係者を巻き込みながら前へ進められる方
・フィードバックや変化を成長の機会として柔軟に取り入れられる方
・データや事実をもとに意思決定できる方
・プロダクトを次のフェーズへ進めるために、推進力とリーダーシップを発揮できる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考(場合によっては選考なし)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
■Summary
freeeサインは、紙の契約を電子化し、日々の業務を効率化するプロダクトとして成長してきました。契約は企業間・社内外の取引の中心に位置するため、freeeサインは多くの取引に関わり、さまざまな立場のユーザーが利用する存在でもあります。
こうした特性を踏まえ、現在は、契約に関わる多様な利用者にとってさらに使いやすい体験をつくり、プロダクトが自然に広がっていく ネットワーク型の成長を推進するフェーズにあります。
このポジションでは、freeeサインの次のフェーズを見据え、ユーザー体験の深化とサービスの広がりを生む仕組みづくりを、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただきます。
freeeの幅広い事業基盤の中で、開発・ビジネス双方と協働しながら、プロダクトの成長を自らドライブできる環境です。
■freeeサインの現状と課題
freeeサインは、これまでの積み上げを土台に 「次の成長曲線」 をつくるフェーズに入っています。
多様なユーザーに広く利用されるようになった一方で、体験価値の向上や自然な広がりの実現など、これから本格的に取り組むべきテーマが明確に存在しています。
【多様な利用者に向けた体験価値の向上】
freeeサインには、契約の送信者・受領者・社内外の関係者など複数の立場のユーザーが関わります。それぞれが迷わず使える体験を提供するため、プロダクト全体の見直しや設計の磨き込みが求められています。
【自然な広がりを生むネットワーク型成長の実現】
契約という特性上、freeeサインに触れるユーザーは組織の境界を越えて広がります。この性質を活かし、利用が連鎖的に広がるプロダクト構造の構築を目指しています。
【freee内外のプロダクトとの連携を含め、業務全体へ価値を広げる余地】
契約は企業のあらゆる業務に影響を与えるため、その前後のフローや関係者を含めた “業務全体の体験” を再設計していく必要があります。
必要に応じて freee 内外のプロダクトや外部システムと連携することで、契約を起点により広い価値を届ける余地が大きく存在します。
【やるべき方向性は明確だが、推進力が不足しているフェーズ】
取り組むべきテーマが揃っている一方で、探索から実装・改善まで継続的に推進できるPdMが不足しています。
プロダクトの成長を次のステージへ進めるために、自ら動かし前に進めてくれる仲間が必要です。
■業務内容詳細
freeeサインのPdMとして、明確になっている方向性を踏まえつつ、施策の実行・改善を中心にプロダクトの成長を一貫して推進していただきます。
・中長期視点でのプロダクト方針策定とロードマップの推進
・ユーザーヒアリングやデータ分析による課題の発見と価値検討
・ユーザー体験を起点とした企画・要件定義
・デザイナー・エンジニアと協働したUI/UX設計および開発推進
・リリース後の利用状況の把握と改善サイクルの実行
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
■当該ポジションで働く魅力
freeeサインは、まだ大きな伸びしろがあるプロダクトです。
プロダクトとしての未来を自ら描き、その実現に深く関わることができます。
【freeeサインの“次のフェーズ”をつくれる】
体験価値・プロダクト構造・広がりの仕組みなど、これから本格的に取り組む領域が明確にあります。自分の意思決定がプロダクトの未来に直結します。
【ネットワーク型の成長を設計できる希少な経験】
freeeサイン特有の「送る/受け取る/関係者へ広がる」性質を活かし、自然に広がるプロダクト をどう実現するかに挑戦できます。
【業務全体へ価値を広げる可能性が大きい】
契約を軸に、さまざまな業務やプロダクトとつながる世界観を実現するための設計が求められます。freee内外のプロダクトと連携しながら、企業活動全体へインパクトを与える価値づくりに挑めます。
【スピード感と裁量を発揮できる環境】
自分の判断がプロダクトに反映されやすい環境です。
freeeサインのPdMとして、明確になっている方向性を踏まえつつ、施策の実行・改善を中心にプロダクトの成長を一貫して推進
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 開発部門の特徴・強み
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■1.新プロダクトへの技術選定からの参画×高速な開発サイクル
freeeはプラットフォーム化を目指し、毎年新サービスをリリースしています。
そのため、新サービスの開発に携わることも多く、最適な技術の選定からプロダクトの立ち上げに挑戦していただくことも多くあります。
会計や人事といった複雑なドメインの中で堅牢さと高パフォーマンスの両立が求められる中、毎日デプロイをおこなうなどの高速な開発サイクルを実現しています。
■2.幅広い開発領域×新技術のキャッチアップ
基本的にUX・PMとエンジニアがプロジェクト単位チームを組んで開発をおこないます。
そのためフロントエンド、バックエンドはもちろん、インフラ構築までチャレンジできる環境です。
ほかにもサービス品質を維持し続けつつ、新しい技術に置き換えるチャレンジも常におこなっており、会社として新しい技術を取り入れたり部門を超えた展開に積極的なのがfreeeの開発の特徴です。
■3.仕事×家庭=両立の実現
CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネジャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。 - 主な開発実績
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◆freee会計
http://www.freee.co.jp/
◆freee人事労務
http://www.freee.co.jp/payroll
◆freee会社設立
https://www.freee.co.jp/launch/
【freee の特徴】
1. 個人事業主・中小企業のためのプロダクトです。専門知識がなくても簡単に使えます。
2. 会計プロダクトは銀行・クレジットカードのアカウントと同期するだけで、テキスト解析により、自動で会計帳簿を作成します。
3.経営状況をリアルタイムで把握するレポートや帳簿、申請書関連を簡単に作成できます。 - 技術向上、教育体制
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・技術書は会社で購入
・メンター制度あり
・社内勉強会の開催
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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MacまたはLinuxマシン。マシンは各自好みのスペックで注文可能。
液晶ディスプレイも併せて支給いたします。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes
- エンジニア評価の仕組み
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freeeの価値基準に則ってチームで成果を出すことが求められます。
◆ユーザーにとって本質的に価値があると自信をもって言えることをする。
◆まず、手を動かしアウトプットする。進めながら考える。
◆高い目標を持つ。達成するためにチームでベストをつくす。
◆なんでもHackする。みんなが楽しく生産性をあげられるように。 - 組織構成
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◆社員数
・1,299名(※2023年6月末時点、連結会社の総数)
◆エンジニア内のチーム構成
・アプリケーションエンジニア(クラウド会計ソフト freee / 人事労務freee / 会社設立freee などの開発)
・モバイルエンジニア(iOS / Androidアプリの開発)
・インフラエンジニア(AWSの開発 / 運用・セキュリティ管理 など)
・データエンジニア(機械学習を活用したエンジン開発 など) - 平均的なチーム構成
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プロダクト毎等で分かれた5〜10名規模のチームが多数あります。
◆つくろう:プロダクトとビジネスを試行錯誤でつくっていく醍醐味を分かちあい楽しんでいます。
◆新しい自分に出会おう:常に、新しい技術や未習得の領域に挑戦しながら開発しています。得意な、経験ある分野以外への挑戦も積極的にサポートします。
◆オールラウンドになろう:少人数で世の中を変えるプロダクトの開発を目指しており、エンジニアひとりひとりがプロダクトのプロデューサーとして、担当するテーマ内の開発を、企画、設計、実装、テスト、メンテナンスまで一貫して担当します。
- 勤務地
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東京都品川区大崎1丁目2−2
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
就業場所の変更範囲<雇入時>
■東京拠点
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階<変更範囲>
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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JR山手線「大崎駅」より徒歩3分、「五反田駅」より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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想定年収:5,500,000円~9,000,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)
(例1)年収550万円の場合
月給459,000円(基本給341,000円+みなし労働手当118,000円)
(例2)年収900万円の場合
月給750,000円(基本給558,000円+みなし労働手当193,000円)
※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します - 給与(想定年収)
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550万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門型裁量労働制(1日みなし8時間勤務)
休憩時間:60
平均残業時間:無
- 休日休暇
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完全週休2日制
・国民の祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 / 特別有給休暇(慶弔など)
・その他、育児休業・介護休業制度あり - 諸手当
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交通費手当
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・ドリンク飲み放題/本支給 - 昇給・昇格
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所定の評価制度に基づき年2回の昇給タイミングあり
- 保険
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社会保険完備 /関東ITソフトウェア健康保険組合
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3か月
【社内制度・福利厚生】
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・ドリンク飲み放題/書籍代支給