【東証上場Gr】社会貢献度の高い選挙・金融領域の組込みソフト開発◎OCR・現金処理技術が強み（自社・受託）
武蔵エンジニアリング株式会社は、1978年に武蔵株式会社（現 株式会社ムサシ／東証スタンダード上場）の製品開発部門から独立・創業いたしました。自治体、金融機関、流通業界向けに、選挙関連機器（投票用紙計数機・読取分類機など）や現金処理機器（紙幣・硬貨入出金機など）の開発・設計・製造を一貫しておこなっています。
当社の最大の強みは、業界トップクラスの技術力です。手書き文字を高速・高精度（実質ほぼ100%）で読み取る独自のOCR分類技術や、紙幣・硬貨の高速鑑別・搬送・分類技術などのコア技術が、製品の高い信頼性と精度を実現しています。
特に選挙機器・システムの開発においては、長年にわたり全国自治体の選挙事務の公正・効率化を支えてまいりました。企画〜ソフト＆ハード開発、自社工場での生産まで一貫対応できる企業力を生かし、お客様の課題を解決する受託開発にも積極的に取り組み、変わりゆく社会に合わせた次世代システムの提供を通じて、ビジネスと暮らしを快適にする技術開発を進めています。
わたしたちと一緒に、自社製品・受託案件の開発に取り組んでくださる新たな仲間を募集しています。
- 職種名
- 開発設計エンジニア
- ポジション
- その他
- 職種
- 研究・要素技術、組込・制御
- 給与(想定年収)
-
370万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 残業３０H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・C, C++ のいずれか 趣味or実務１年未満
- 求める人物像
-
・まずは自身で考え、調べる事で知識の蓄積ができる方
・応用や問題解決に対して適宜、上長や識者に相談ができる方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：初回のみオンライン対応。最終面接は、トップを交えた対面で面接をおこないます。
※Tシャツ・短パン等の過度にカジュアルな服装は、恐れ入りますがお控えください。
組込みソフトの開発設計エンジニアとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
以下4領域の組込み／制御設計／開発業務をお任せします。
・デバイスドライバー／ファームウェア
・画像処理
・ミドルウェア
・アプリケーション
【募集背景】
・貨幣鑑別、処理のコア技術の継承
・選挙関連機器のコア技術継承と新規開発
・次世代開発設計者の育成
【入社後のフォロー】
・OJT教育をおこないます。
・社内識者からの的確なアドバイスを受けられます。
・社外セミナ－、講習会への受講を奨励しています。
・OJT教育を基本としているため、早期に自社開発環境に順応できます。
・スキル向上により製品開発としてのタスクを任せますので、その成果を実感できます。
・開発に必要なツ－ルが個別に与えられます。
組込みソフト開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
・貨幣処理省力化機器、システム
・選挙投開票省力化機器、システム - 技術向上、教育体制
-
・OJT教育
・社外セミナ－、講習会への受講を奨励 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
-
規模の大きな開発プロジェクトは、開発タスクを分担して進めますが、定期的な各開発タスクの進捗報告をおこない、課題解決へのフォロ－を横断的におこない開発日程の厳守を実現します。
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
-
全社66名
本社ビル勤務 開発設計部門16名、品質管理部門2名、企画部門12名、管理部門8名
横浜工場勤務 生産部門28名 - 配属部署
- 開発設計部 ※内訳：システム設計6名（20代1名・50代5名）、機構設計7名、回路設計3名
- 配属部署人数
- 16名
- 配属上司経歴
-
・本ポジションの方が直接関係するのは、経験豊富な50代のベテランエンジニアが5名在籍している部署です。既存製品のメカコン、貨幣鑑別／文字識別、システムアプリ／通信を熟知した、話しやすく相談しやすい識者エンジニアばかりです。
・昨年中途採用入社の29歳が1名在籍していますが、すでに個別タスクを担当しています。 - 平均的なチーム構成
-
・メカコン、鑑別／識別、システム通信に開発タスクを分担しての並行開発が一般的にとる形態です。
・メカ（機構）開発、エレキ（基板回路設計）開発担当者との連携も重要なタスクの1つです。
- 勤務地
-
東京都港区西新橋3-11-7
MECビル
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
-
JR「新橋駅」より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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【年収370万円〜600万円の場合】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給：約26万〜45万円（残業代は別途支給）
・基本給：約25万～43万円
・その他定額手当：0.9万円～ - 給与(想定年収)
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370万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜17:45
◎出社時間は基本9時ですが、前後1時間は変更可能です。
◎月残業時間は開発の進捗によって増減がありますが、基本的には10時間程度で、プライベートも充実できます。休憩時間：12:00〜12:45（45分）
平均残業時間：平均10時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日127日】※令和7年度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別（慶弔）休暇
・有給休暇 - 諸手当
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通勤交通費（全額支給）
- インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
※合計約4カ月分を想定／業績により変動あり - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険）
◎電設健康保険組合加入
◎健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
◎平均残業月10H以内
◎年間休日127日
◎出勤時間は前後1時間で調整可能
◎賞与4カ月分支給
【福利厚生】
・社員持株会制度
・人間ドック（35歳未満は健康診断）
・インフルエンザワクチン接種補助
