チームを牽引する!コミュニケーション力重視のIT企画職を募集しています!

イニシアティブソリューション株式会社は、創業以来、大手通信事業者のプロジェクトを主軸に事業を展開している企業です。
今後は、長年にわたり培ってきた信頼と実績を基盤に、他業界へも事業を拡大予定、また新たなビジネスチャンスを創造していきます。
次なるステージへ向かうため、この変革期を共に乗り越え、共に創り上げてくれる仲間を募集しています。あなたのスキルと情熱を、当社の未来に繋げてください!
【会社の強み】
■大手企業との強固な信頼関係
大手通信事業者との直接取引をおこなっております。
長年にわたる経験と高い提案力・企画力によって、揺るぎない信頼関係を構築しています。
■幅広い領域で活躍
システム開発においては、企画から要件定義、設計、開発、運用保守まで様々なフェーズに対応しております。
また、システム開発に留まらず、プロジェクトの立ち上げ・運営、業務改善、効率化支援、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)など、多岐にわたるポジションでメンバーが活躍中!
■小規模ならではの機動力
従業員10名という少数精鋭体制のため、クライアントからの多様な依頼に迅速に対応し、また当社からも積極的に新しい案件を提案できる機動性を持っています。
(※現在、新規事業開発のため、事業拡大を目指しています)
■社員主体の風土
新しい制度や取り組みはトップダウンで決めるのではなく、社員の意見をしっかり聞いた上で採用されます。
社員が主体性を持って働いております。
【働く環境】
■スキルアップサポート
個人の成長が会社の成長と信じています。
資格取得費用やセミナー参加費用は、必要に応じ柔軟に会社でサポートします。
■ワークライフバランス
残業は平均月20時間程度。有給取得率は90%以上!
成果を出すには休むことも大事だと考えます。社員皆メリハリつけて働いています。
■充実した福利厚生
有給休暇/特別休暇(育児・夏季・誕生日等)/退職金制度/在宅勤務手当有!
必要な福利厚生は揃っております。
■フレキシブルな働き方
プロジェクトによりますが、ハイブリット勤務での対応となります。
また時短で働く絶賛育児中の先輩も。個人のキャリアプランや希望を最大限に考慮します。
■適度な距離感
離職率が低いのはきっと社員同士の距離感にあるとおもいます。
定期的に飲み会を開いてコミュニケーションを築いています。(もちろん自由参加!)
- 職種名
- IT企画・PMO(リーダー)
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- スクラムマスター、その他
- 給与(想定年収)
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550万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- SQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 残業30H以内 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 時短勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・業務システム/パッケージ 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・通信事業のシステム開発経験(TLレベルなおよし)
・開発チームのリーダー経験
・自身のリーダーシップを発揮して事業や案件拡大の意欲をお持ちの方 - 求める人物像
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・柔軟性と社交性があり、変化を楽しみながら困難に立ち向かえる方
・常に新しいことや技術に興味を持つ好奇心旺盛な方
・チームメンバーや顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら、素直に業務を進められる方
・指示を待つだけでなく、自ら考え、行動できる自律性を持つ方
・何事も経験と捉え、自身のスキルアップにつなげられる方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
面接方法:初回のみオンライン対応
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
顧客の事業課題をITの力で解決するための企画・提案が主な業務となります。
プロジェクトの要件定義やシステム実装検討、計画策定、推進・マネジメントなど多岐にわたります。
【職務概要】
■大手通信事業者のIT部門にて、PMOや案件担当として、クライアントの課題解決に貢献していただきます。
■企画段階の要件ヒアリングから参画し、システムリリースまで多岐にわたるフェーズを担当できるのが大きな魅力です。開発部門だけでなく、企画部門やエンドユーザー、取引先会社などと調整する機会も多く、高いコミュニケーションスキルが求められる現場です。
【具体的な業務内容】
■業務部門と連携し、業務課題やニーズを把握
■システム化の要件定義の支援
■最適なシステム構成、機能、開発計画などの検討
■業務システム開発におけるプロジェクト管理、要件定義などの上流工程や、設計・開発業務のサポート(PMO)
※スキルや経験、希望を考慮してプロジェクトに配属します
【募集背景】
◆次世代を担うポジションを募集しています!
当社は2026年に創業20周年を迎えます。設立当初から、お客様のビジネス成功を支援するSES事業を主軸として事業を拡大してきました。
しかし、今後の10年、20年先の未来を見据え、私たちは新たな挑戦に踏み出します。これまでの安定した事業基盤を生かしつつ、自社プロダクト開発や新しい事業領域への進出を積極的に進めていきたいと考えています。
この新たなフェーズをともに歩んでくれる、当社の「イニシアティブ(自発性)」というマインドを受け継ぐメンバーを増員し、次世代を担うポジションを拡大していくことを目指しています。
【入社後のフォロー】
■入社後は、先輩社員がメンターとなり、OJTを通じて仕事の進め方や業務知識をていねいに指導します。
■日々の業務を通じて実践的にスキルを習得できる環境です。
■社員ひとりひとりの個性やキャリア志向を尊重し、プロジェクトへのアサインも本人の意思を確認しておこなっています。
■技術的な相談はもちろんのこと、日々の業務で困ったことや、将来のキャリアプランについても、社長や先輩社員に気軽に相談できる風通しのよい環境です。
■企画段階から案件に関わることができ、開発以外の業務知識も身につけられます。
■単なる開発作業者としてではなく、顧客の事業に深く関わり、ITの力で直接的に課題を解決するという大きなやりがいがあります。
■プロジェクトを円滑に進めるための調整役として、自身のコミュニケーション能力がプロジェクトの成功を左右する重要な役割を担えます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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設立当初から大手通信事業者のプロジェクトをメインに手がけており、売上の8割を占める基盤事業となっています。
トップダウンではなく、メンバーが自ら考えて仕事を進めることを重視する文化です。エンジニア同士の仲がよく、アットホームな雰囲気があります。条件面だけでなく、会社の雰囲気に魅力を感じて入社を決めたという方もいらっしゃいます。
社員のキャリア志向や個性・強みを尊重し、プロジェクトへのアサインも本人の意思を確認しながら決めています。ご本人の同意なく、勝手に案件を決めることはありません。 - 主な開発実績
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クライアント企業に対して高品質なITソリューションを提供しています。
▼ビジネスソリューション
オープンシステムにおけるコンサルティングおよびシステムインテグレーション(SI)サービスを提供し、顧客企業の事業戦略をITの側面から支援します。
▼ITソリューション
システム設計・開発の受託、システム運用保守、テクニカルサポートを含む広範なITサービスを提供し、顧客企業のITインフラを堅牢に支えます。
【開発実績】
■大手通信事業者の刷新や新規サービスのPMO
・対応フェーズ:要求分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/試験/リリース
・参画規模:2名
■PJ管理体制の構築支援
・対応フェーズ:要求分析/要件定義
・参画規模:3名
■システム案件の仕様調整、スケジュール管理、実装方針の検討
・対応フェーズ:要求分析/要件定義/基本設計試/試験/リリース
・参画規模:2名 - 技術向上、教育体制
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・学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。
・技術書は会社で購入します。
・資格取得費用は会社で負担します。 - その他開発環境
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【事業内容】
①SES事業
顧客の事業成功を支援し、豊かなIT社会の実現を目指しています。具体的には「BS事業部」「ITS事業部」「PS事業部」の3つの事業部を中心に事業を展開しています。
・BS事業部(ビジネスソリューション): オープンシステムのコンサルティングおよびシステムインテグレーション(SI)サービスを提供しています。
・ITS事業部(ITソリューション): システムの設計・開発、システム運用・保守、テクニカルサポートを提供しています。
・PS事業部(PSソリューション): 公共サービス向けのデータ管理におけるシステムエンジニアリング(SE)サービスを提供しています。
②自社プロダクト開発(新規事業)
3年後のビジョンとして自社プロダクト開発の構想があります。今後専任部署を立ち上げ予定です。
※現在はその準備期間のため、人員を増やし規模拡大を目指しています。
【プロジェクトの進め方/開発チームの雰囲気】
案件管理は決められた年間スケジュールに沿って進めています。スケジュールやタスクの管理を自身でコントロールするため、予定が立てやすく、休暇も取得しやすい環境です。
チーム内では朝会や定期報告会を徹底しており、各自の案件状況を共有しています。そのため、不明点や不安なことがあってもすぐに相談できるので、一人で悩むことはありません。
【開発環境】
・言語/フレームワーク:SQL - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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全社10名のうち、エンジニア9名で構成されています。
その他、業務委託のパートナーが10名います。 - 配属上司経歴
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【IT企画リーダー】45歳
2003年~2007年:開発エンジニアとして設計~システムリリースまで一通りの開発工程を経験
2007年~2010年:大手通信事業者の企画部門にてコールセンター業務の要求定義支援・マニュアル作成を実施。最終的には10名ほどを取りまとめるリームリーダを担う
2010年~2016年:業務アプリ開発PJのチームリーダ・PJリーダを担い、主には顧客調整や開発管理業務に従事
2018年~:大手通信事業者の案件管理・企画支援と自社チームの取りまとめ担う
【IT企画メンバー】34歳
2018年〜2021年:大手通信事業者のPMOとして、プロジェクト管理体制の構築支援や社内プロジェクトの横串管理に従事
2021年〜2024年:当社に入社後、大手通信事業者の顧客管理システム開発に携わり、フロントエンド開発から構成管理、テスト、マネジメントまで幅広く経験
2024年〜:大手通信事業者の複数の案件を担当し、企画構想からリリースまでを支援 - 平均的なチーム構成
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2〜3名で1つのチームを組み、プロジェクトやクライアント先の案件管理部署に参画していただきます。案件は専任で担当することもあれば、チームで協力して進めることもあります。
経験豊富なベテランメンバーは10年以上のキャリアを持っています。業務で不明な点があれば、すぐに先輩にアドバイスをもらいながら課題解決を進められる環境です。
- 勤務地
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東京都東京都千代田区鍛冶町2丁目8−12
JGN神田ビル4F
社内もしくはお客様先(都内近郊)での勤務となります。
※転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
本社(神田)、顧客先(天王洲/竹芝)および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
※配属先の定めるルールによる - 最寄り駅
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「神田駅」東口より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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【年収500万円の場合】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万円(固定残業代+手当を含む)
・基本給:約26万円
・固定残業代:30時間分、約6万円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:1万円
■賞与:年2回(6月・12月)
【年収例】
▼一般社員クラス:年収350万〜500万円
▼リーダークラス:年収500万〜600万円
▼管理職クラス:年収600万〜850万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
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550万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10〜20時間/月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇:5日
・年次有給休暇:最大20日
・夏季休暇:4日
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・介護看護休暇
・傷病休暇
・裁判員制度休暇
・産前産後休業
・育児介護休業 - 諸手当
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・通勤交通費(月3万円まで)
・在宅勤務手当(1万円) - インセンティブ
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特別賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(3月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(待遇の変更はありません)
◆◆お客様に選ばれる技術者集団◆◆
当社の強みは、システム開発の全工程に対応できる高い技術力と豊富な経験です。特に、要件定義や基本設計といった上流工程に強みを持っており、多くのプロジェクトで活躍しています。お客様からは高い評価をいただき、「あの人に来てほしい!」と指名されることも珍しくありません。わたしたちは、お客様の期待を超える成果を出し続けるため、常に技術力の向上に努めています。
◆◆社員の「やりたい」を全力で応援◆◆
わたしたちは、社員ひとりひとりの成長が会社の成長を支えると考えています。そのため、「上流工程に挑戦したい」「得意な技術を伸ばしたい」といった個人の希望を尊重し、プロジェクトへのアサインもキャリアプランに合わせて最大限考慮します。また、社員の提案をすぐに実現するスピード感や、社長や先輩とも気軽に話せる風通しのよい文化も自慢です。
◆◆安心して長く働ける環境◆◆
当社は、社員が安心して長く働けるよう、ウェルビーイングを大切にしています。飲み会は自由参加で、ストレスがある時には社長に相談できるなど、社員の心の健康を第一に考えています。その結果、従業員定着率は90%以上と高い水準を誇っています。産休・育休からの復帰や、人間関係のストレスがない雰囲気など、長く働き続けられる環境が整っています。
◆◆ワークライフバランスを重視◆◆
わたしたちは、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境を提供しています。残業は平均月20時間程度と少なく、昨年の有給取得率は90%です。休暇を利用して旅行や趣味を楽しむなど、自分のライフスタイルに合わせて時間を有効活用できます。仕事もプライベートも充実させたい人にとって、当社は理想的な職場です。
【職場環境】
・月残業時間は20H以内のため、プライベートも充実できます。
・有給休暇は取得しやすい環境です。(月1回以上)
・社内交流会費用負担:定期的に全チームメンバーが集まる飲み会を企画しています。参加自由です。
【そのほか福利厚生】
・退職金制度あり(※中退共)
・定期健康診断 など
