PL候補◎代表が元技術者の小規模組織／主導権を握れる直取引案件／上流工程の経験を積みたい開発エンジニア歓迎

イニシアティブソリューション株式会社は、創業以来、大手通信事業者のプロジェクトを主軸に事業を展開している企業です。
今後は、長年にわたり培ってきた信頼と実績を基盤に、他業界へも事業を拡大予定、また新たなビジネスチャンスを創造していきます。
次なるステージへ向かうため、この変革期を共に乗り越え、共に創り上げてくれる仲間を募集しています。あなたのスキルと情熱を、当社の未来に繋げてください！

【会社の強み】
■大手企業との強固な信頼関係
大手通信事業者との直接取引をおこなっております。
長年にわたる経験と高い提案力・企画力によって、揺るぎない信頼関係を構築しています。

■幅広い領域で活躍
システム開発においては、企画から要件定義、設計、開発、運用保守まで様々なフェーズに対応しております。
また、システム開発に留まらず、プロジェクトの立ち上げ・運営、業務改善、効率化支援、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）など、多岐にわたるポジションでメンバーが活躍中！

■小規模ならではの機動力
従業員10名という少数精鋭体制のため、クライアントからの多様な依頼に迅速に対応し、また当社からも積極的に新しい案件を提案できる機動性を持っています。
（※現在、新規事業開発のため、事業拡大を目指しています）

■社員主体の風土
新しい制度や取り組みはトップダウンで決めるのではなく、社員の意見をしっかり聞いた上で採用されます。
社員が主体性を持って働いております。


【働く環境】
■スキルアップサポート
個人の成長が会社の成長と信じています。
資格取得費用やセミナー参加費用は、必要に応じ柔軟に会社でサポートします。

■ワークライフバランス
残業は平均月20時間程度。有給取得率は90%以上！
成果を出すには休むことも大事だと考えます。社員皆メリハリつけて働いています。

■充実した福利厚生
有給休暇／特別休暇（育児・夏季・誕生日等）／退職金制度／在宅勤務手当有！
必要な福利厚生は揃っております。

■フレキシブルな働き方
プロジェクトによりますが、ハイブリット勤務での対応となります。
また時短で働く絶賛育児中の先輩も。個人のキャリアプランや希望を最大限に考慮します。

■適度な距離感
離職率が低いのはきっと社員同士の距離感にあるとおもいます。
定期的に飲み会を開いてコミュニケーションを築いています。(もちろん自由参加！)

リーダー候補として、大手通信事業者のIT部門にて、システム開発業務全般に従事していただきます。

【具体的には】
■業務要望からのシステム要件の検討と提案から、システム要件定義、基本設計・製造・試験の実施、システム稼働までの全工程を担当します。
■システム納品後のテクニカルサポートや、リプレイス時の技術支援もおこないます。
■単に指示された作業をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて解決策を提案できるプロアクティブな姿勢を期待しています。

【チーム体制】
■チーム①
当チームでは、主にウォーターフォール手法でプロジェクトを進行しています。複数の案件を同時に進めることが多いため、チーム内でのミーティングや管理ツールを積極的に活用し、お互いの状況を把握しながら協力し合える体制を整えています。
また、コミュニケーションツールを駆使して情報をグループチャットに集約することで、ノウハウがチーム全体で共有され、資産として蓄積されていく環境づくりにも力を入れています。

■チーム②
現在はシステムの保守フェーズを担当しており、新規サービスの対応と問い合わせ対応に分かれて業務を進めています。
新規サービス対応では、お客様からの要求を詳細にヒアリングし、要件定義から単体テストまでを一貫して担当します。
問い合わせ対応では、まずお客様からのお問い合わせ内容を詳しく調査します。その結果、不具合が見つかった場合は、要件定義から単体テストまでを対応します。
チームには、10年以上にわたるシステムの開発・保守で蓄積された豊富なノウハウがあります。新しいメンバーも過去の情報を参照することで、スムーズに業務を進めることができます。
また、業務中に発生した課題や解決策を都度記録・共有することで、チーム全体の知見をさらに高めています。次に同じような問題に直面した際に、より迅速に対応できるよう努めています。

【募集背景】
◆次世代を担うポジションを募集しています！
当社は2026年に創業20周年を迎えます。設立当初から、お客様のビジネス成功を支援するSES事業を主軸として事業を拡大してきました。
しかし、今後の10年、20年先の未来を見据え、私たちは新たな挑戦に踏み出します。これまでの安定した事業基盤を生かしつつ、自社プロダクト開発や新しい事業領域への進出を積極的に進めていきたいと考えています。
この新たなフェーズをともに歩んでくれる、当社の「イニシアティブ（自発性）」というマインドを受け継ぐメンバーを増員し、次世代を担うポジションを拡大していくことを目指しています。

【入社後のフォロー】
■入社後は、先輩社員がメンターとなり、OJTを通じて仕事の進め方や業務知識をていねいに指導します。
■日々の業務を通じて実践的にスキルを習得できる環境です。
■社員ひとりひとりの個性やキャリア志向を尊重し、プロジェクトへのアサインも本人の意思を確認しておこなっています。
■技術的な相談はもちろんのこと、日々の業務で困ったことや、将来のキャリアプランについても、社長や先輩社員に気軽に相談できる風通しのよい環境です。

■設計・開発・テスト・運用など、さまざま開発フェースに携わることができるため、幅広い知識を身につけることができます。
■今後は自社開発を進めていく予定なので、立ち上げメンバーとして参画できます。

◆◆お客様に選ばれる技術者集団◆◆
当社の強みは、システム開発の全工程に対応できる高い技術力と豊富な経験です。特に、要件定義や基本設計といった上流工程に強みを持っており、多くのプロジェクトで活躍しています。お客様からは高い評価をいただき、「あの人に来てほしい！」と指名されることも珍しくありません。わたしたちは、お客様の期待を超える成果を出し続けるため、常に技術力の向上に努めています。

◆◆社員の「やりたい」を全力で応援◆◆
わたしたちは、社員ひとりひとりの成長が会社の成長を支えると考えています。そのため、「上流工程に挑戦したい」「得意な技術を伸ばしたい」といった個人の希望を尊重し、プロジェクトへのアサインもキャリアプランに合わせて最大限考慮します。また、社員の提案をすぐに実現するスピード感や、社長や先輩とも気軽に話せる風通しのよい文化も自慢です。

◆◆安心して長く働ける環境◆◆
当社は、社員が安心して長く働けるよう、ウェルビーイングを大切にしています。飲み会は自由参加で、ストレスがある時には社長に相談できるなど、社員の心の健康を第一に考えています。その結果、従業員定着率は90%以上と高い水準を誇っています。産休・育休からの復帰や、人間関係のストレスがない雰囲気など、長く働き続けられる環境が整っています。

◆◆ワークライフバランスを重視◆◆
わたしたちは、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境を提供しています。残業は平均月20時間程度と少なく、昨年の有給取得率は90%です。休暇を利用して旅行や趣味を楽しむなど、自分のライフスタイルに合わせて時間を有効活用できます。仕事もプライベートも充実させたい人にとって、当社は理想的な職場です。

【職場環境】
・月残業時間は20H以内のため、プライベートも充実できます。
・有給休暇は取得しやすい環境です。（月1回以上）
・社内交流会費用負担：定期的に全チームメンバーが集まる飲み会を企画しています。参加自由です。

【そのほか福利厚生】
・退職金制度あり（※中退共）
・定期健康診断 など