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通過ランク:B

【リモート可・フレックス】ユーザーに向き合い、熱狂を引き出す自社プロダクトのエンジニア

正社員
求人メインイメージ

株式会社STYZ(スタイズ)は、2016年3月に創業し、同年12月に自社サービスである非営利団体向けの寄付プラットフォームサービス『Syncable』をリリースしました。
現在では5,000近くのNPO・NGOが登録するコミュニティに成長しています。
さらに、2022年9月にインクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」の開発をプレスリリース。
企業とNPO団体や研究機関の間に立ち、企業課題と社会課題の解決を目指しています。

今回、社会貢献度の高い事業展開をおこなう弊社のエンジニア、プロジェクトマネージャーとして、クライアントよりご依頼いただいた多様なプロダクト・事業開発の受託をメインに、開発・プロジェクトマネジメントをご担当いただく予定です。

リモートが可能で働きやすく、多種多様な案件を担うことでクライアント企業ごとの業界ドメイン知識をつけることができます。

職種名
インサイト発見・仮説検証からを担う【プロダクトエンジニア】
ポジション
その他
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 TypeScript
フレームワーク
Django React Next.js
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、ポータルサイト

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

◆プロダクトの初期段階から立ち上げに関わった経験
◆ドメインの深い理解をもとに進めたプロダクト開発経験
◆PMやデザイナーと密に連携しながら進めた開発経験
◆自ら立ち上げたプロダクトで収益化に成功した経験

求める人物像

◆抽象的で明確な答えがない課題に対して粘り強く取り組む姿勢
◆不確実な状況においてもチャレンジを楽しめる精神
◆社会実装に向けて最後までやり抜く強い意志

選考フロー

カジュアル面談
 ↓
通常面接(2)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ユーザーに向き合い熱狂を引き出す・自社プロダクトのエンジニア(ユーザーインタビュー・プロトタイプ作成・仮説検証・機能改善など)

◆ユーザーインタビューを通じたインサイト発見
 ・約10団体を対象に徹底的なユーザーインタビューを行い、課題の特定とユーザーのニーズを深掘りしていただきます。
 ・正確に課題を理解し、それに基づいて仮説検証を繰り返し、インサイトへと導きます。

◆プロトタイプ作成と仮説検証
 ・ミニマムなプロトタイプを作成し、ユーザーに実際に触れてもらい、フィードバックを基に価値検証を行います。
 ・機能改善に向けて継続的に開発をリードしていきます。

◆機能改善と継続的なリリース
 ・サービスとしての機能改善を繰り返し行い、継続的にプロダクトをリリースします。
 ・ユーザーの反応を見ながらチューニングを行い、適宜プロダクトの最適化を図ります。

【バリュープロポジションの特定について】
◆バリュープロポジションを特定する責任は最終的には事業責任者が担う部分ですが、このポジションにおいてもそのプロセスに積極的に関与していただきます。

◆そのためには、情報収集を行い、自身の仮説を立てて、どのような価値提供が適切かを適切にチャレンジしていくことが求められます。

◆ユーザーが本当に必要としているものや、すぐに作るべきアイデアを見つけ出す経験をお持ちの方であれば、事業責任者や他のメンバーと有意義なディスカッションを交わしながら、プロダクトの方向性をより強固にしていける環境です。

【入社後数カ月で以下の目標を達成していただきたいです!】
◆お客様からの熱狂を引き出すプロトタイプを作成
ユーザーインタビューや課題解決を繰り返す中で、ユーザーが「このプロトタイプは素晴らしい!なぜ実装されないのか、早く実装してください!」と言われるようなお客様にとっての圧倒的な価値を特定してください。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・スクラム開発をメインにおこなっています。
・開発チームはフランクでともに情報を共有しながら開発を進めています。Slack上でのコミュニケーションが多いです。
・リモートワークを導入しているため、自発的に議論をしていただける方であれば環境フィットはすると思います。

開発手法

スクラム

開発支援ツール
GitHub Actions、Sentry
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Kubernetes、Google Cloud Operations(Stackdriver)

勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4
リモート勤務可否:ハイブリッド勤務可(週3以上の出社が望ましい)
※会社、チーム的には出社の頻度をあげていこうとしているため、原則週3日程度の出社をお願いしたいです

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

給与体系・詳細

◆月給:541,667–1,000,000円(固定残業45h分を含む)
◆基本給:400,767-739,800円
◆固定残業代:140,900-260,200円(超過分支給)

給与(想定年収)
600万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

標準労働時間:8h/日
コアタイム:11:00-16:00
時間外労働:見込み残業45時間/月

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:全社平均月20時間程度

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・有給休暇10日(※付与日から2年繰可 / 但し6ヶ月間継続勤務後)
・祝日、会社が定める日(夏季休暇、年末年始休暇 ※条件有)
・慶弔休暇(結婚/出産/忌引)
・時短勤務相談可
・産休/育休制度
 -男女ともに取得実績あり
・介護休暇、子の看護休暇
 - 年5日(該当家族が2人以上の場合は10日まで)

諸手当

通勤交通費支給(3万円まで)

昇給・昇格

半期に1回(年2回)、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

雇用関係

無期雇用

試用期間

6か月(条件同一)

企業メインイメージ

株式会社STYZ

株式会社STYZ(スタイズ)は、2016年3月に創業し、同年12月に自社サービスである非営利団体向けの寄付プラットフォームサービス『Syncable』をリリースしました。 現在では5,000近くのNPO・NGOが登録するコミュニティに成長しています。 さらに、2022年9月にインクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」の開発をプレスリリース。 企業とNPO団体や研究機関の間に立ち、企業課題と社会課題の解決を目指しています。 今回、社会貢献度の高い事業展開をおこなう弊社のエンジニア、プロジェクトマネージャーとして、クライアントよりご依頼いただいた多様なプロダクト・事業開発の受託をメインに、開発・プロジェクトマネジメントをご担当いただく予定です。 リモートが可能で働きやすく、多種多様な案件を担うことでクライアント企業ごとの業界ドメイン知識をつけることができます。
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