【リモートOK｜1日7h労働】月100万人利用サービス『ネイルブック』の開発_テックリード

◆「個人が主役となった世界を実現する」

スピカは2010年の設立以来、働く人一人ひとりが正当に評価される社会を目指しています。
「どんな大きな会社、お店でも、それを動かし、支えているのは１人１人の個人」
この考えのもと、個人にスポットライトがあたるサービス作りに取り組んでいます。

◆量より質を重視したプロダクトファーストの環境

代表自身がエンジニア出身であることもあり、プロダクト造りで最大限パフォーマンスを発揮できる環境を重視しています。
・標準労働時間7時間・残業原則なし・コアタイムなしのフルフレックス制
・書籍購入全額補助、AWS学習補助（月5,000円）、セミナー参加支援
・ユーザー理解を深めるネイルサロン補助（月15,000円、男性は配偶者も利用可）
・ハーマンミラーの椅子、大型ディスプレイ、MacBook Pro支給の充実した開発環境

◆少数精鋭での大きな裁量

現在従業員19名（エンジニア4名）の精鋭チームで、月100万人が利用するサービスを支えています。少人数であるため一人ひとりの裁量が大きく、成長を実現できる環境です。

◆ユーザーの反響を直接実感

自社サービスなため、利用者からの反響を直接感じることができます。また自社開発なのでどう改善をしていくかを考えるのは自分たちです。サービスの成長は自分たちの知恵や頑張りにかかっています。

■ 入社してまずお任せしたいこと
・ネイルブック（Python/Django, React/TypeScript）の機能開発・改善
・4名エンジニアチームのコードレビュー・技術的サポート
・PMや事業サイドとの仕様検討・優先度調整

■ 将来的にお任せしたいこと
・エンジニアリング組織（4名→10名規模）のリーダー
・技術選定・アーキテクチャ設計の最終意思決定
・マネージャーやCTO/VPoEとしてのキャリア構築

＜相談できる環境です！＞
・マネジメントをお任せするにあたり、発生した困りごとや進め方などは、
　代表が直接フォロー・相談に乗ります！

■ 4名精鋭チームでの確実なマネジメント経験
少数精鋭だからこそ実現する大きな裁量と、技術選定・アーキテクチャ設計への参画機会。

■ 働く人支援という社会的意義のある開発
業界唯一のBtoEtoCプラットフォーム開発で、技術で人の人生を変える実感を日々体験。

■ バランスの取れた働き方
残業原則なし・7時間勤務・年休130日で、プライベートも大切にしながらスキルアップ。

■ 幅広い技術経験とマネジメント経験
月100万人サービスの運用、フルスタック開発、チームマネジメントを同時に経験できる環境です。