札幌★DX・FinTech領域の自社プロダクト開発★フルスタックエンジニア【フルフレックス/プライム上場】

デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とWeb広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発(R&D)に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。
今回、以下の部門でフルスタックエンジニアを募集しています!
◆DG Technology本部
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発をおこない、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。
- 職種名
- 【DG Technology本部】フルスタックエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 北海道
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- PHP Python3 TypeScript JavaScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、金融/保険
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 裁量労働 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Java, PHP, Python3, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・セキュリティに関する知識・経験
・データサイエンスの知識・経験
・新規事業・サービス開発の経験
・エンジニアマネジメント経験
■生かせるスキル・経験
・AWS等のパブリッククラウドでの開発経験
・データベースに関する知識・経験
・コミュニケーション能力
・チームワークスキル - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
当社のテクノロジーの中核を担うDG Technology本部にて、自社プロダクト開発をご担当いただきます。
まずはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップを目指していただきます。
《具体的な業務内容》
■当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネジメント全般
■要件定義、技術選定、開発進捗管理
■バックエンド・フロントエンド設計・実装
■開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー
《進行中の自社プロダクトをご紹介》
■決済・広告に関連する新規サービス
■医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
■レガシーな業界に向けたDX推進サービス(不動産・リーガル等)
■フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せする予定です。
《自社プロジェクト詳細例》
▶︎案件:フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
▶︎参加メンバー:事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制
▶︎PJ進行状況:
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発(React)、バックエンド設計・実装(AWS)
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計
【キャリアパス】
・DG Technology本部は、2021年9月に設立した当社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するエンジニアリングマネージャーやまたはエグゼクティブエンジニアリングマネージャー等を目指していただきます。
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
システム開発・保守業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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職種によらず、ほかのメンバーと関わりながら進める業務が多いため、気がねなくコミュニケーションを取れるフラットで風通しのよい雰囲気です。
- 主な開発実績
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1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。
今後は、BlockchainやGen AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、さまざまな新しいコンテクストを生み出していきます。
【事業内容】
DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業をおこなっています。
◇デジタルガレージグループの事業一覧
・決済事業
・マーケティング事業
・スタートアップ投資事業
・技術開発
・新規戦略事業
【これまでの実績】
・インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進
・クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム(価格.com、食べログを展開。現連結子会社)の事業成長、上場を支援
・Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援
・現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している - 技術向上、教育体制
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■研修制度
・入社前研修
・配属前研修(会社理解、ビジネスマナー、ポータブルスキル等)
・配属後フォロー研修
・DG Campus(セグメント横断勉強会)
・セグメント内勉強会
・ミドルマネジメント向け研修
・Techレベルアップ研修
■自己啓発支援制度
・キャリア面談
■メンター制度
・OJT制度
・新卒サポーター制度 など - 支給マシン
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エンジニアの希望に応じたマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、UNIX
- エンジニア評価の仕組み
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当社では以下評価制度を導入し、多角的な視点で人材の評価をおこなっています。
・MBO評価
・コンピテンシ評価
・360度評価 - 組織構成
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全体:43名
エンジニアは、11名で構成されております。
その他にも、プロジェクトマネジャやプロダクトマネジャー、UXデザイナーなどが在籍しています。 - 配属部署
- DG Technology本部(配属予定)
- 平均的なチーム構成
-
プロダクトのフェーズごとによって異なります。
初期フェーズでは3名、本格的な開発に進んでいる場合は平均10名程度で開発をおこなっています。
事業を継続している限り、規模は異なれどプロダクト開発は継続しておこなわれます。
- 勤務地
-
北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3
札幌フコク生命ビル3階
就業場所の変更範囲<雇入時>
札幌オフィス
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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札幌市営南北線「さっぽろ駅」徒歩8分/JR函館本線「札幌駅」徒歩9分
- 給与体系・詳細
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【年収600万円〜1400万円】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力等考慮の上、規定により優遇
■月給:約541,667円~700,000円(固定残業代を含む)
《内訳》
・基本給:約420,257円〜543,850円
・固定残業代:30時間分、約121,410円〜156,150円
※月30時間相当の残業手当および深夜勤務手当として、月給に含んで支給。超過分は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■フルフレックス制度(コアタイムなし)
※9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる
※標準労働時間1日8H休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:25時間/月
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■ボランティア休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇 など - 諸手当
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通勤手当
- インセンティブ
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賞与:年1回(7月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労働者災害補償保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
■健康・医療サポート
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診(年1回)
・社内カウンセリング制度
■子育て・家庭支援
・育児短時間勤務制度
・ベビーシッター割引券
・ファミリーデイ(社内イベントの一環)
■経済的支援・制度
・社員持ち株会
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
■福利厚生施設・サービス
・DG Camp(保養所)
・ベネフィットステーション
■業務支援・設備
・会社PC・携帯貸与
■社内コミュニケーション
・社内イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイなど)
