【アーキテクト(テックリード候補)】市場シェアトップを誇るSaaSサービス開発をリードして頂けませんか？

◆本質を追求するSaaS開発エンジニアへ
私たちラクスは「顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する」をミッションに、顧客志向と向上心を持つエンジニアが、単なる開発業務に留まらない社会に大きなインパクトを与える「本質的な価値創造」に取り組んでいます。

のべ83000社に利用いただき、社会インフラと呼べるまでに成長してきたラクスのSaaSプロダクトは、たくさんの企業の生産性向上を後押ししてきました。

これまでの成功を礎に、現在はAI開発や事業戦略に紐づくエンタープライズ展開を加速させる重要なフェーズ。常に「顧客の本当の課題は何か？」という本質的な問いから始まるラクスの開発組織において、あなたには中心的な役割を担っていただきます。

自分が手掛けた機能が日本のビジネスシーンを変えていく。その明確な手応えと社会貢献性を感じていただけます。

◆成長を加速させる、エンジニア中心の開発環境
１．エンジニアが主役の組織
代表が元エンジニアということもあり開発組織への投資に積極的なのもラクスの魅力。「盤石な財務基盤」があるからこそ、目先の数字に追われるのではなく、本当に価値ある機能を、腰を据えて開発できる環境をご用意いたします。

２．「信頼性」と「開発生産性」の両立を叶える技術への投資と挑戦
ラクスでは「揺るぎない安定性」と「継続的な進化」の実現のため、Javaという信頼性の高い技術基盤の上に、SpringBootなど常にモダンな開発環境を追求しています。

いまなお多くの企業に評価される、Javaが持つ『普遍性』と『拡張性』
その進化に柔軟に対応する『ラクスの開発環境』

この二つを掛け合わせることで、10年後も市場で「選ばれるエンジニア」であり続けるための市場価値の高い本質的な技術力を獲得いただき、キャリアの可能性を大きく広げていただけます。

３．学び続けるカルチャー
活発なコードレビュー文化、開発本部内での勉強会、外部イベントへの参加支援など、チームとしても個人としても学び続けられる機会に溢れています。
※詳細は下部「成長を加速させる、学びとアウトプットの文化」でご確認ください！

◆未来を描くキャリアパス：二軸で描くあなただけの成長曲線
ラクスではマネジメント・スペシャリストの双方向でのキャリアを志向性によって自由に選択いただけます。

＜マネジメントキャリア＞
●プロダクトとチームを率いるリーダーへ
チームプレイと自己成長を体現し、メンバーの才能を開花させながら、チームとして大きな成果へと導くリーダーを目指せます。

＜スペシャリストキャリア＞
●技術の深淵を極めるエキスパートへ
現状否定と変化への挑戦を恐れず、複雑な要件や大規模トラフィックに応えるアーキテクチャ設計を主導するなど、最先端の技術で組織を牽引するエキスパートとしての自己実現を果たせます。

どちらかに限定するのでなく、双方の要素を兼ね備えたハイブリッドなキャリアや、組織開発を行う『開発管理課』などロールの違うキャリアも選択いただけます。

【仕事内容】
累計導入社数12,000社以上/業界シェアNo1プロダクト「楽楽明細」における技術リードを担っていただきます。
更なる事業/サービス拡大に向けて技術戦略～開発プロセスの策定・推進をお任せ致します。

1. 楽楽明細のアーキテクチャー刷新
　- インフラチームと協業し、方式、対応方針の検討主導、推進

2. 開発チームのアーキテクチャー刷新リード
　- 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う

3.技術課題への対応
　- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する


【楽楽明細について】
電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、
経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。

【取り組むこと（課題）】
・顧客数増大や大量帳票に対応する、システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化
・顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す
・開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入
・顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す

【今後のキャリアプラン】
製品開発のテックリードを目指していただけます。

継続的な開発課題の抽出、新技術の導入を主導。技術ロードマップの策定
後輩エンジニアの技術育成を推進し、開発本部全体の技術レベル底上げを目指す

【開発環境】
▼開発
利用言語：Java、TypeScript
ミドルウェア：PostgreSQL、Apache、Postfix、Docker
フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、SpringBoot、JasperReports、Lombok、Jooq、jQuery、 GraphQL
開発ツール：IntelliJ IDEA、Redmine、GitLab、gulp.js、webpack、Storybook、GitHub Copilot
CI・テスト：Gradle、JMeter、jUnit、TestCafe、SonarQube、Jenkins、Cypress、Spock
手法：アジャイル、ウォーターフォール

・サーバーサイドをJavaで、フロントエンドをTypeScriptで構築
・サービスローンチから8年を数え、比較的古いアーキテクチャとなっているコア部分と、新しいFWなどを用いた部分とがハイブリッドで開発
・主要な新規機能開発部はサーバーサイドとフロンドを分離されており、SpringBootやReactを用いて開発
・DDDを用いた設計手法の導入やオフショア開発をスタートするなど、サービスの成⾧に合わせて開発手法や組織も変化

・請求書発行市場はまだまだ大きく、プロダクトの伸びしろがたくさんある
・顧客ニーズ、安定運用、新規機能・技術の導入、品質確保のバランスを取りながら開発を行えている
・チーム内外の風通しが良い(メンバーの誠実さ、真面目さ、チームを跨いでも本質的・建設的な議論ができる)
　※SIerやSES出身のメンバーが多く在籍

■Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSをつくる
■Vision：日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【福利厚生】
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修