通過ランク：F

大阪）上場企業Gr◎インフラエンジニア｜PL・PM候補【年休125日／残業少／キャリア支援・福利厚生充実】

正社員

株式会社エニシアス

求人概要

★健康企業宣言をおこない、健康経営への取り組み（残業時間削減・有給取得率向上施策など）を継続実施しております！
★『人事評価改訂TF』『経営理念言語化PJ』など、経営層だけではなくメンバー同士でタスクフォースチームを組み、社内の課題解決に取り組んでいます！
★技術面のスキルアップだけでなく、どのメンバーも企業の成長に携わっていただくことができます！

【当社で働く3つの魅力】
■最新技術への特化（クラウド・生成AI）
エニシアスは『クラウド』を注力技術として定めており、
・Googleパートナーの最高認定資格：Google スペシャライゼーション：Data Analytics - Service
・Salesforce Registered Consulting Partner
として、クラウドを用いたデータ分析や生成AI活用・クライアントへの導入支援等による、継続的なパートナーシップを築いております。
また、直近では『生成AI』にも注力をしており、お客様の業務効率化に繋がる生成AIシステムの開発導入を、新規事業としてスタートしております。
既存事業×生成AIでの自社サービスの展開を進めるためにも、現在社内で準備を進めております。

■お客様との「共創」
お客様にご依頼いただいた内容でシステム開発を進めるだけでなく、「どんな課題を解決するためにシステムを導入したいのか」を一緒に考えたシステム構築を目指しています。
お客様にはそういった姿勢を評価していただき、多彩な案件をお任せいただいております。
また、当社のビジネスは商流が浅く、基本的にはエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくことが多いです。
エンドユーザーと意見を交わし合い、成すべきソリューションを「共創」しています。

■社員の「得意」を生かしたチーム編成
プロジェクトは10名以下のチームを編成し参画します。
「顧客折衝に長けたエンジニアはお客様との打ち合わせに積極的に参加」
「プログラミングの精度が高いエンジニアは多くの時間を開発フェーズに割く」
など、『適材適所』でプロジェクトを進めています。

職種名: インフラエンジニア／PL・PM・SM・PMO-M候補（大阪）
ポジション: SE・PG
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収): 450万〜 800万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 大阪府
開発言語: Visual Basic(VB.NET) C C++ C＃
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、AI、ネットワーク設計
特徴: 残業３０H以内一部在宅勤務可オンライン面談可産休育休取得実績ありベテラン歓迎社長が現役or元エンジニア女性エンジニアが在籍

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築　実務３年以上
歓迎要件: ・要件定義・基本、詳細設計等の上流・下流工程の分野での経験
・PLの経験をお持ちの方／PM or SM or PMOの経験2年以上
・要件定義・基本／詳細設計等の上流・下流工程の経験
・PL経験／マネジメント経験
・運用ツール（service now、zabbix等）の利用経験、設計経験
・MS project、VISIOの展開、利用経験
求める人物像: ・経験は浅いが、意欲的に技術を習得したいという方
・技術的な側面で、ご自身のアンカー（軸）を増やしたい方
選考フロー: 面接（1回）
▼
内定

面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：基本的にはオンラインでの選考を想定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

クラウドからオンプレミスまで◎幅広い技術に挑戦し、お客様のビジネスを支えられる環境【キャリアパス多彩／フルスタック構築に挑戦可】

大手企業クライアントにて、ICT、DX案件（サーバ・ネットワーク、クラウドなど）などに参画いただきます。

ご経験・スキルを考慮し、サーベイアセスメント、要件・要求定義、構築、運用業務の中から、適切な業務をお任せいたします。

また、上記案件における、PM・SM・PMO-Mとしてチームマネジメント業務、プレイングマネージャーをお任せする想定です。

【想定される業務】
①メンバー・PL候補
・ネットワーク、サーバ（Windows、UNIX、Linux）の設計構築、運用保守
・ミドルウェア設計、環境構築、運用保守
・インフラ運用保守～環境構築設計（Linux、Windows）、運用保守
・クラウドサービス導入・運用・検証業務、基盤設計、構築、運用保守
※ご希望がございましたら、ぜひ面接でお聞かせください。

＜環境＞
AWS、Azure、VMware、Hyper-V、Cisco、YAMAHA、Juniper、WindowsServer、Linux、Oraclなど

②PM・SM・PMO-M候補
ネットワーク、サーバ、ミドルウェア、クラウドサービスなどにおける
・調査分析、導入検討、要件定義、構築設計、運用保守設計、CSI策定など
・ドキュメント作成、レビュー（マネジメントレビュー、エグゼクティブレビュー）、PJTメンバー管理などの一連の管理業務
※ご希望がございましたら、ぜひ面接でお聞かせください。

＜環境＞
AWS、Azure、VMware、Hyper-V、Cisco、YAMAHA、Juniper、Windows Server、Linux、Oraclなど

【想定されるキャリア】
・上流工程へ挑戦し、顧客への提案・折衝のプロフェッショナルへ
・インフラ基盤・クラウド基盤における設計構築のエキスパートへ
・組織開発・部内マネジメント業務を担う管理職へ

【募集背景】
事業拡大のため、インフラエンジニアとして拠点の成長に携わっていただける方を募集いたします！

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ■チャレンジを恐れない姿勢
会社全体として、新しいチャレンジを応援する風土が根強く、業務改善のご提案等はもちろん、新規事業の提案まで実際の社員の声から取り入れた事例もございます。

■会社づくりにも携われる環境
開発業務に留まらず、チームのルールづくりや組織の構築といった機会が豊富に用意されており、ゼロから新しい仕組みを構築する経験ができるのもエニシアスの魅力の1つです。
主な開発実績: 大手企業様を中心に幅広い業界と取引をしており、プライム案件範囲は拡大を続けております。
例）製造業、通信業、商社、コンサル、メディア、SIerなど
技術向上、教育体制: ・新人研修（ビジネスマナー・IT）
・OJT研修
・社内勉強会の開催
・資格取得支援制度
開発手法: オブジェクト指向、ウォーターフォール
インフラ管理: Terraform、VMware vSphere、Kubernetes、Zabbix
環境: Linux、Windows Server
その他開発環境: ■ワクワクできる環境
当社には、業務で直接扱っていない技術でも、自ら調査して「どう活用できるか」を考えているような、知的好奇心あふれるメンバーが集まっています。

年齢や経験に関係なく、若手メンバーも積極的に挑戦でき、それを周囲が応援する風土が根付いているのが特徴です。

1週間に1回、技術の新しい情報を共有する場が設けられており、メンバーが自主的に検証した内容や実際に使ってみて詰まったポイントなどを発表しています。自主的な技術共有と会社や先輩のサポートによって、学びと成長の好循環が生まれています。

業務で直接触れる技術だけでなく、さまざまな分野の技術に触れる機会が多いため、新しい知識をキャッチアップすること自体が楽しいと感じている社員もたくさんいます。

■社員の意見を大切にする社風
「もっとこうしたらいいのに」「こんなサービスがあったおもしろいのに」――そんなアイデアが、実際に制度や事業内容に反映されることも少なくありません。

たとえば、最近導入された地域手当やノー残業デー制度も、社員の声から生まれたものです。
「健康的に働けるよう、リフレッシュの時間も大切にしたい」という意見をもとに、より働きやすい環境をつくるために導入が決定されました。

当社ではボトムアップの形を重視し、社員のためが会社づくりに積極的に関われる環境を整えています。

【開発環境】
Python、React、Node.js、Apex、Node.js、PHP、Java、GoogleCloud、Salesforce、生成AI開発
エンジニア評価の仕組み: ■納得感と透明性の高い評価制度
当社では、社員の皆さんが納得感を持ってキャリアアップを目指せる、透明性の高い評価制度を運用しています。
評価に対するフィードバックの時間がしっかりと設けられており、「なぜそのような評価になったのか」を明確に知ることができます。これにより、自身の成長に向けた具体的な指標を得ることが可能です。
また、昇給や昇格のために必要なスキルが全社員に提示されており、自分がどのステップにいるのかを客観的に把握しながらキャリアアップを目指せます。
評価は「イノベーター／スペシャリスト」から「ジュニアアソシエイト」まで、10段階の等級定義を設定。より上位の業務に携われるよう、半期に1回目標管理面談を実施し、社員のキャリアアップを全面的にサポートしています。
配属部署: 大阪DXソリューション部
平均的なチーム構成: プロジェクトは10名以下のチームを編成し参画します。

勤務地

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング 12F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
※リモート勤務可／転勤なし

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

大阪ソリューションセンター、お客様先、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【年収450万～800万円】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約37.5万円〜66.7万円
・基本給：約300,000円〜
・固定残業代：30時間分、約71,800円〜
　※超過分は別途支給いたします。

給与(想定年収)

450万〜 800万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00〜18：00（実働8時間／日）

休憩時間：12：00〜13：00（60分）

平均残業時間：平均16時間／月

休日休暇

★年間休日125日（2025年度）
★1時間単位での有給（時間休）取得が可能！
★有給奨励日あり（年間10日ほど制定）

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（初年度10日／最高40日）
・夏季休暇（7月〜9月の間に3日間）
・年末年始休暇（12/29〜1/3 6日間）
・忌引休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者の出産休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

諸手当

・働き方支援手当
・役職手当
・通勤手当※会社規定に基づき支給
・社員紹介報奨金
・有給休暇取得報奨金
・資格取得報奨金
・出張日当
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金

インセンティブ

4年連続決算賞与支給実績あり！

昇給・昇格

昇給：年1回（4月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
※団体長期障害所得補償（GLTD）加入可能

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（条件などの変更はありません）

その他の特徴

★エンジニアの入社理由
・面接の中で、立場に関係なく意見を吸い上げてもらえる環境だと感じたため。人の役に立ちたいという点でも、会社の方向性と自分の思いが合致していると感じ入社しました。
・現状維持でよしとせず、企業としての成長の志が強いと感じたため。
・エンジニアとしてのスキルを身につけつつ、エニシアスでより組織づくりに近い仕事もしたいと思ったため。

【福利厚生】
・有給取得奨励制度
・時間単位有給制度
・資格受験費用負担
・グループ持株会
・スポーツジム等の健康施設利用割引
・保養所利用
・旅行パック予約割引
・テーマパーク入園割引
・住宅ローン優遇金利制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・無料歯科検診
・映画チケット割引

株式会社エニシアス

■クレスコグループの安定基盤東証プライム市場上場企業である株式会社クレスコが親会社であり、2024年5月で10周年を迎える会社です。売上は業績賞与の支給・新規福利厚生の導入等で社員に還元しています。 ■最先端技術への強みエニシアスでは、2017年よりクラウドサービスに注力した事業展開をおこなっております。 2018年から現在まで継続してGoogle CloudとSalesforceのオフィシャルパートナーに認定されている、いわばクラウド技術のプロフェッショナル企業です。 2023年度からは、社内利用を想定した生成AIスターターパッケージの開発・販売など、ストックビジネスへのチャレンジも進めております。 ■お客様との「共創」お客様にご依頼いただいた内容でシステム開発を進めるだけでなく、「どんな課題を解決する為にシステムを導入したいのか」を一緒に考えたシステム構築を目指しています。お客様にはそういった姿勢を評価していただき、さまざまな案件をお任せいただいております。また、当社のビジネスは商流が浅く、基本的にはエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくことが多いです。エンドユーザーと意見を交わし合い、成すべきソリューションを「共創」しています。

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