【プロジェクトリード】（リモート・フレックスOK）自社発新規事業の製品開発＆受託開発
イグニション・ポイントフォース株式会社は、イグニション・ポイントグループが創発する新規事業（クラウドサービス）の開発や、企業や行政がユーザーに向けて提供するデジタルサービスの受託開発を行うシステムインテグレーション事業と同グループや企業に対し、システム開発やコンサルティングなど案件・ニーズに基づいた最適なプロフェッショナル人材を提供するプロフェッショナルサービス事業を展開しています。
■システムインテグレーション事業
■テクノロジーコンサルタント事業
■プロダクト開発事業
■研究開発事業
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
- 職種名
- プロジェクトリード
- ポジション
- テックリード、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C＃ PHP Swift Kotlin Python2 Python3 Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails Angular React React Native Vue.js Flutter Next.js Node.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、AI、モビリティ関連（自動運転、交通関連）
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・要件定義 実務３年以上
- 歓迎要件
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・小規模プロジェクトやチームのリード経験
・顧客折衝、要件整理、見積、作業計画の経験
・アーキテクチャ設計、クラウド、インフラを含むシステム構成の検討経験
・生成AIやAI開発支援ツールを活用した開発経験
・フロントエンド、バックエンド、インフラを横断した経験 - 求める人物像
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・実装だけでなく、チームやプロジェクトを動かす側へ役割を広げたい方
・「これしかできない」と範囲を限定せず、新しい技術や業務へ挑戦できる方
・技術力に加えて、顧客やメンバーと信頼関係を築ける方
・自ら課題を見つけ、PMやチームへ提案できる方
・将来的にPMまたは技術リードとして、より大きな責任を担いたい方 - 備考
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以下すべてを満たす方
・エンジニアとして開発～保守までの実務経験
・チーム連携を通じて課題解決を推進できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（1回〜2回）
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内定／オファー面談
■ 主なミッションと業務内容
経験豊富なPMの方針を受け、現場の作業計画・進捗・課題を管理します。
①プロジェクト・現場管理
・PMの方針に沿った現場の作業計画の策定、進捗・課題管理
・成果物のクオリティを担保する品質管理、レビューの実施
②チームマネジメント・技術支援
・メンバーへの作業割り振り、フォロー
・技術的な問題が発生した際、自らも手を動かしての解決・サポート
③顧客折衝・コミュニケーション
・顧客やPMとの間に立ち、仕様調整や課題整理の推進
・PMの進め方を吸収し、1〜3年でのPM昇格を目指す
■ 当社の独自性と参画プロジェクト
【当社の独自性・技術的強み】
AWSアドバンスドティアサービスパートナー認定： 高い技術力が客観的に証明されており、常に最新技術を駆使する案件に挑戦できます。
経済産業省『DX認定事業者』： 国からも認められたDX推進企業として、社会インパクトの大きなプロジェクトを牽引しています。
【プロジェクト事例】
大手製造業： サプライチェーン最適化のためのAI需要予測システム開発（Python, AWS, Scrum）
金融機関： レガシーシステム刷新とマイクロサービス化支援（Java, GCP, Kubernetes）
自社プロダクト： 生成AIを活用した業務効率化SaaSの開発（TypeScript, React, Azure OpenAI Service）
■ このポジションで実現できること・魅力
①確実かつ早期にステップアップできる環境
段階的な成長ステップ： 経験豊富な執行役員やプリンシパル、PMの下、実務を通して顧客折衝や計画・管理を学べます。小規模組織だからこそ役割を広げやすく、早期に案件推進経験を積めます。
強力なメンター制度： 執行役員がメンターとなり、週1回の1on1でキャリア相談やプロジェクトの壁打ちを実施しています。
手厚い自己投資支援： 資格取得支援（受験費用＋報奨金最大10万円）や書籍購入補助、社内勉強会などが充実しています。
②自由で多彩なキャリアパス
多様な開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、スクラム等）を経験しながら、志向に応じた多様な道が拓かれています。
実際に、入社2年でPLから自社SaaSのプロダクト責任者になったメンバーも在籍しています。
（例）
・複数プロジェクトを統括する『シニアPM』
・事業戦略から描き出す『コンサルタント』
・自社プロダクトを育てる『プロダクトマネージャー』
③フラットな組織文化と柔軟な働き方
理想的なワークライフバランス： コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入。月平均残業時間は10〜20時間と、メリハリのある働き方が可能です。
正当な評価制度： 年功序列はいっさいありません。成果主義に基づき、個人の実績や組織への貢献度に応じて正当に還元されます。
一体感のあるカルチャー： 「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、多様な職種（コンサル・エンジニア・デザイナー等）がフラットに協働し、グループ全体の急成長を肌で実感できる環境です。
・管理だけに専念せず、技術に踏み込みながらチームをリードできます。
・手を挙げれば、PMO、上流工程、顧客対応、AI・クラウド案件などへ役割を広げられます。
・PMから段階的に権限移譲を受け、現場の進め方を自分で判断する経験を積めます。
・案件ごとに業界、技術、開発手法が異なり、短期間で幅広い経験値を蓄積できます。
・将来はPM、テックリード、プリンシパルなど、技術とマネジメントの志向に合わせてキャリアを選べます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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あらゆるテックを用いて顧客への価値を提供する『フルスタック/エキスパート集団』となるべく、フルスタックエンジニア/技術コンサルタントの育成・輩出、先進技術検証を中心に注力している部門、技術力だけではなくプロジェクトマネジメント、ビジネススキル、顧客の業界・業務理解した専門性を強化し、顧客への価値提供をミッションとすることで、"より上流工程から幅広く関与する取り組み"を推進して部門があり、個人のキャリア志向に合わせた成長が可能です。
- 主な開発実績
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【スマートホテルソリューション「Resort Cloud」】
大手ホテル運営会社との連携により、顧客満足度向上を目的としたコンサルティングを契機に企画を開始。
お客様ご自身のスマートフォンを通して様々なホテルサービスを受けられるシーガイアアプリをリリースしました。
【店舗業務支援サービス「SHOPPERS CLOUD」】
ホームセンター、スーパーマーケット、家電量販店などの店舗業務の効率化を目的として開発を開始。
さまざまな業種の店舗業務の効率化と業務品質向上に貢献する店舗業務支援サービス「SHOPPERS CLOUD（ショッパーズクラウド）」をリリースしました。 - 技術向上、教育体制
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・社内研修、勉強会の開催（職位・職種別）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・1on1によるキャリ形成支援 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム
- エンジニア評価の仕組み
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OKR活用による成長支援に加えて、シンプルかつ個人の強みを活かせる評価・プロモーション制度を構築しています。
ひとりにつき、上司部下さまざまな関係性の人から評価をもらえる360度評価も組み込まれた設計です。
理念や行動指針に沿っているかを問う定性評価と職種別にクリエイティブスキルを問う定量評価があります。 - 組織構成
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社員は現在約60名、そのうち約40名がエンジニアです。
- 勤務地
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東京都渋谷区東1-32-12
渋谷プロパティータワー1F
テレワークOK
※ただしプロジェクトにより異なる就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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月額（基本給）：339,034円～462,400円
固定残業手当/月：119,300円～238,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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基本就業時間 10：00～19：00
フレックスタイム制度（コアタイム無）
※ただしプロジェクトにより異なる休憩時間：60分
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（初年度10日支給）★消化率80％以上
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別有給休暇（結婚休暇など）
・バースデー休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・残業手当 - インセンティブ
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年1回
- 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月（本採用時と条件変更無）
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度あり（月3000円まで）※事前申請不要
・フリードリンク制度（アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます！）
・定例や勉強会の際にはケータリングあり
・社内表彰制度
・副業OK
・強制の帰社日なし
・フリーランス募集あり
