【エンジニアリングマネージャー候補／ハイブリッドワーク】国内最大級の医療ヘルスケア×HR Techサービス

ーすべてのはじまりは「最高のプロダクトをつくる」ことー
メドレーは「作る・守る・広める」の軸を通すことを考えて経営しています。
最高のプロダクトを作り、適切に法律やルールを守りながら、それをどこまでも広める努力をする。
この好循環の全ての始まりは、まず「最高のプロダクトを作る」ことだと考え、
エンジニア・デザイナーを尊重しています。

・医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
日本の医療・介護業界は慢性的な人材不足の状況が続いていますが、ジョブメドレーはこの課題に挑戦していくために立ち上げた求人メディアです。納得のいく医療・介護には、医療現場の環境改善が急務。情報量豊富で安価な成果報酬型、全国対応サービスを実施しています。
http://job-medley.com/

・介護や障がい福祉、在宅医療などの各業種に特化したオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」
介護現場、障がい福祉、訪問歯科、在宅調剤などで役立つ知識・技術が学べるオンライン動画研修サービスです。研修業務の負担を減らし、職員がスキルアップできる環境作りをサポートするサービスです。
https://jm-academy.jp/

・口コミで探せる介護施設・老人ホーム検索サイト「介護のほんね」
「世界一の高齢化先進国である日本から、インターネットを活用して高齢者の生活を豊かにする」をミッションとし、2014年4月にグリー株式会社の100%子会社として設立しました。口コミで探せる介護施設・老人ホームの検索サイト「介護のほんね」と介護現場の想いを伝える、想いが伝わるニュースメディア「介護のほんねニュース」を運営しています。2015年4月にメドレー株式会社の100%子会社となり、さらに事業・サービス改善スピードをアップしていこうとしています。
https://www.kaigonohonne.com/

・医療情報サービス「メドレー」
医療サービスを受ける側（患者さんとそのご家族）と提供する側（医療従事者）の双方が納得できる医療のために、両者の架け橋となることを目的としています。医療従事者による監修のもと、病気に関する知識やニュースなどの専門的な情報、実際に病気を経験した方々の体験談や悩みなど、さまざまな情報を病気ごとにわかりやすく集約してお伝えします。
http://medley.life/

・社内勉強会の開催
・書籍購入費用の補助制度
・資格取得補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・メンター制度

ご希望のマシンを支給いたします（上限金額あり）
オフィスで利用するモニターは別途支給、オフィスチェアはアーロンチェア

Terraform、AWS CloudFormation

BigQuery

【開発サイクル】
プロダクトプリンシプルをもとに、プロダクト責任者が年間方針を大まかに定めたものを補助線として、四半期ごとに取り組む開発プロジェクトを、CTOと事業部長、各ユニットが相談しながらロードマップを決めています。

一つの期が終わったら振り返りをして、来期でやるべきことを決め、キックオフと懇親を行います。

また、メドレーではサービスを作る開発者だけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど顧客接点をもつ事業部メンバーの動きも合わせて広義のプロダクトだと考えています。
ユーザーが、顧客接点を含む「プロダクト」として総合的な価値を感じていただけるよう、事業部メンバーと緊密に連携しながらプロダクト開発を行っています。

グループ全体：1,400人
メドレー本社：1,200人
開発室：150人
エンジニア：120人
人材プラットフォーム本部エンジニア：60人

プロダクトごとに事業部・プロダクト開発室メンバーで開発を進めています。エンジニアが在籍するプロダクト開発室はチーム体制を導入していて状況に応じてチームを調整しながら開発をすすめています。

例えばジョブメドレーの場合、以下のチームがあります。
- 仕事を探している求職者の利便性を高める施策に取り組んでいるチーム
- 求人を掲載する顧客が使う採用管理システムの改善をメインとしているチーム
など

基本的には、プロダクト・事業ごとにエンジニアが属しており、各チーム3〜8名ほどの少人数チームで開発を進めています。