株式会社メドレー

株式会社メドレーは、「医療・ヘルスケア」を事業ドメインに、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しています。日本は、世界に誇ることのできる素晴らしい医療システムを持っています。その一方で高齢化を背景に、さまざまな問題も抱えており、これまで当たり前にあった質の高い医療が崩壊の危機に瀕していると言われています。

・医療従事者の都市偏在による地方の医療崩壊
・患者さんとそのご家族と、医療従事者との間の情報ギャップから生まれる医療不信や医療訴訟
・苛酷な労働環境による、医療現場スタッフの疲弊

これらの問題は何らかのアクションを取らなければ、今後ますます悪化していくことが予想されます。この危機的な状況の中で、私たちメドレーは、医療の未来のために貢献したいという、「使命」のような熱い想いを持っています。
高度に進化し多様化した現代の医療において、医療の目的は、命を救ったり病気を治したりすることのみならず、患者さんのQOL（Quality of Life：生活の質）を向上し、患者さんとそのご家族が幸せになることがより重視されるようになってきています。その一方で、どのような医療を受ければQOLの向上や人生の幸せにつながるのか、患者さんご自身もしっかりと考える必要がある時代でもあります。
患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、後悔のない納得できる医療を受けるための手助けとなるような、わかりやすく適切な医療情報を疾患ごとに提供するサービスを目指しています。

当社は、2019年にマザーズ（現在のグロース）市場へ上場、2022年にはプライム市場へ区分変更し現在は売上高293億円と年平均成長率35%以上で拡大を続けています。
また、2022年から北米へのサービス展開もスタートし、2029年度には売上高1,000億円を目指しさらに躍進しています。

当社は働きやすい環境づくりに努めています。リモートワークを導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業は、18時間以内。プライベートも大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

【柔軟に働けるための仕組み】
出産・育児や介護など、さまざまなライフステージに合わせた制度を整え、柔軟な働き方への仕組みづくりに取り組んでいます。

◾️育児関連の制度
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、残業の免除、子供の看護休暇など

◾️介護関連の制度
介護休業、介護休暇、所定労働時間の短縮措置、残業の免除など

◾️勤務時間の変更
本人の申告を受けて、家庭環境などの事情を鑑みて柔軟な勤務時間の変更を実施

◾️在宅勤務の組み合わせ
基礎疾患等により感染症の感染時に重症化リスクの高い従業員、もしくはそうした方と同居している従業員に対してはもちろん、国や自治体の要請に迅速に対応するためにも、柔軟に在宅勤務ができる仕組みを整備


【健全な環境下で働けるための仕組み】
◾️入社時面談
入社直後の全従業員に対して、産業医・保健師による面談を実施

◾️健康診断
全従業員が年1回の健康診断を受診。婦人科健診（子宮頸がん・乳がん検診等）も費用負担なく受診可

◾️予防接種
インフルエンザ予防のため、年1回、費用負担なく受けられます。

◾️労働時間管理
長時間労働となっている従業員とその上長に対して改善指導を実施。必要に応じて産業医・保健師による面談を実施のうえで業務量を調整するなど対策を取っています。

◾️ハラスメント対策
すべての管理職に対して「ハラスメント防止研修」を実施。また第三者機関による「内部通報窓口」を設置

◾️医療情報に関する社内発信
産業医やオンライン医療事典「MEDLEY」の担当医師から社内に向けて、感染症予防対策や、日々のセルフケアに関するアドバイス情報を発信

◾️安全衛生委員会の設置
産業医や衛生管理者を含むメンバーによって構成され、社内巡視、ストレスチェックの定期実施、長時間労働者のモニタリング等をおこなっています。


【成長し続け、そのパフォーマンスを最大化するための仕組み】
◾️行動原則「Our Essentials」
長期的な視点で成し遂げられる組織を​​つくるため行動原則を定めており、各種研修、採用選考、人事評価などさまざまな場面でも活用されています。

◾️入社時研修
当社の理念・事業を理解するためのプログラムを提供。加えて、情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修等を実施

◾️新任管理職研修
管理職着任時に、部門責任者として必要な知識やマインドの習得を目的とした研修を実施

◾️ビジネス基礎スキル研修
主に社会人経験が短い従業員に対してビジネス基礎スキルを学ぶための研修を実施

◾️コンプライアンス研修
インサイダー取引防止やハラスメント防止、リスクマネジメントに関する理解を深めるための各種研修を実施

◾️スキルアップ研修
各種ドキュメントの作成スキル、プレゼンテーションスキルやロジカルコミュニケーションスキル等を身につけるための各種研修を実施

◾️その他
資格取得補助制度・メンター制度あり・社内勉強会の開催・コードレビュー、ペアプログラミングの実施・書籍購入補助制度・資格取得支援制度など