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\希望案件保証&勤務地確約/《プロジェクトリーダー》【リモート相談可/充実の働きやすさ/抜群の安定性】

正社員
求人メインイメージ

【ポジションの魅力】
★希望案件保証&勤務地確約
★リモート相談可
★多彩なキャリア形成が可能
★抜群のワークライフバランス
★豊富な福利厚生
★創業153年の安定基盤

首都圏エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)のクライアント企業にてプロジェクトに従事いただきます。
ご希望やスキルに合わせてアサインは決定いたします。
金融業界、医療業界、官公庁などのDX案件が主となっております。
常時、300~400の大手優良企業からの案件が動いています。

【プロジェクト紹介】
主に金融業界、医療業界、官公庁などのDX案件を開発しています。
・電子マネー決済システムの開発
・人工衛星監視システムの開発
・マイナンバーカード申請システムの開発
・クレジットカード決済システムの開発
・自動運転関連システムの開発 等

【働き方紹介】
・全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)!
・月残業時間は平均16.4hとプライベートも充実できます!
・入社時から豊富な研修を実施しているため、安心してジョインできます
・管理職よりも手を動かしていたい、生涯エンジニアを目指す方を歓迎します(再雇用制度有)
・会社に振り回されず、キャリアは自分で決められます。希望にあった案件をご用意します。

職種名
プロジェクトリーダー(首都圏)
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) Java JavaScript TypeScript HTML5+CSS3 HTML+CSS Kotlin SQL
フレームワーク
.NET Framework Laravel CakePHP Angular React Vue.js jQuery Spring Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、画像処理、機械学習、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

全国のメーカー、SIと取引実績があり、IT・半導体を主軸に幅広いモノづくりに関わっています。

求人イメージ画像3

『人を磨いて、技術を磨く』というスローガンのもと、人間力×技術力を養う研修やフォローに力を入れております。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

【歓迎要件】
・部下や後輩の指導・育成経験をお持ちの方

求める人物像

【求める人物像】
・協調性がある方
・向上心がある方
・チャレンジ精神がある方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※全てオンライン対応可能です
※ご経験に合わせて適性検査を受けていただくことになります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【チーム制アサイン中心◎働き方もスキルも手に入る環境】プロジェクトリーダーとして大手メーカーや大手SIerで幅広い開発に携わっていただきます

首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)の大手クライアント企業にてプロジェクトに従事いただきます。
ご希望やスキルに合わせてアサインは決定いたします。

【具体的な仕事内容】
・営業担当と顧客先へ同行し、案件内容の精査
・プロジェクト開始後の顧客折衝/進捗報告
・開発対応(基本設計~システムテスト)
・ プロジェクトメンバーのマネジメント など

【主なプロジェクト実績例】
希望次第で次々と新しいプロジェクトに参画し、スキルの幅を広げられます!
《プライム案件》
・自治体:施設管理システム
・大手総合電機メーカー:生産管理システム
・観光/サービス業:団体予約管理システム
・小売業:ECサイト/物流管理システム

《グループ社案件/パッケージシステム》
・DX化推進に伴うシステム開発案件
・勤怠管理パッケージシステム

《自社製品開発》
・AR/VRアプリケーション
・HR系データを活用したAI開発
・学生向け就職支援アプリケーション開発
・採用支援システムの開発
※自社製品の開発は現状、熊本支社でのみ実施しています。

上記は一例です。
他にも放送局、官公庁、電力会社、大手キャリアなどの案件も手がけています。
大手クライアントのプロジェクトが中心で、ゆくゆくは情報セキュリティ分野の開発やAI、IoTなどの最先端技術に関わることも可能です。

1つのプロジェクトの平均期間は2~3年。短いものでは半年ほど、長いものでは10年以上同じプロジェクトに関わっているスタッフもいます。希望次第で次々と新しいプロジェクトに参画し、スキルの幅を広げられます。
将来的にはリーダーポジションを目指せます。また、キャリアパスとしては完全なマネジメントではなくプレイングマネージャーとしてご活躍いただくこともできる為、手を動かすことが好きなエンジニアの方にも長期的にご活躍いただくことができます。

【キャリアについて】
当社は「エンジニアファースト」を重要視しており、エンジニアのキャリアや希望を優先的に考えております。
社員ひとりひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望をかなえるため、入社時から豊富な研修を実施しています。
専門技術力を向上するためのテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなどのヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」をおこなうための研修も取り入れています。

【研修の一例】
・内定者研修
・階層別研修
・技術研修
・分野別研修
・社員主体の資格取得勉強会
・テクニカル研修(Java、ネットワークなど)
・ヒューマンスキル研修 など

仕事のやりがい

・最新技術に関われる
・0→1を経験できる
・将来的に自分のアイデアを形にできる可能性がある

業務内容の変更範囲
<雇入時>

<雇入時>
システム開発関連業務

<変更範囲>

<変更範囲>
会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■月残業時間は平均16.4hのため、プライベートも充実できます
■全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)となっております。
■オリコンランキング1位を獲得した福利厚生制度を導入しています
国内外旅行、飲食、自己啓発、レジャー施設、出産子育てなど、全国で10万アイテムのサービスが利用可能です。
映画500円引き、テーマパーク最大800円引きなどのサービスを受けられます。

主な開発実績

・電子マネー決済システムの開発
・人工衛星監視システムの開発
・マイナンバーカード申請システムの開発
・クレジットカード決済システムの開発
・自動運転関連システムの開発 等

技術向上、教育体制

アソウ・アルファでは、社員ひとりひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望をかなえるため、入社時から豊富な研修を実施しています。
専門技術力を向上するためのテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなどのヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」をおこなうための研修も取り入れています。

【研修の一例】
・内定者研修
・階層別研修
・技術研修
・分野別研修
・社員主体の資格取得勉強会
・テクニカル研修(Java、ネットワークなど)
・ヒューマンスキル研修

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Zabbix

環境
Linux、Solaris、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境

どの現場でも、所属に関わらず分け隔てなく相談ができる環境を設け、仕事を進めております。

【開発環境】
・ 言語:Java/Python/JavaScript/TypeScript/Swift/Kotlin/C# など
・ フレームワーク:Spring Boot/Laravel/CakePHP/Vue.js など
・ データベース:SQL/PostgreSQL など
・ 開発支援:Git、Backlog、Slack など
・ その他:AWS/Azure/Apache/nginx/vagrant/wordpress など
※プロジェクトにより異なります。

エンジニア評価の仕組み


■半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
昨年人事評価制度を見直し、自身の等級や評価を把握できるように改良しています。

■チャレンジポスト制度
年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。
自身の成長の機会を得て、会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる制度です。
希望とスキルがあれば、受託から自社開発への転向も可能です。
※自社製品の開発は現状、熊本支社でのみ実施しています。

組織構成

エンジニアは約700名で構成されています。
内訳:ITエンジニアはおおよそ半数になります。

配属部署
技術部
配属部署人数
15名
平均的なチーム構成

最小2~20名で開発をおこなっております。
プロジェクト期間は1年以上のものが多く、長期の案件が主になります。

勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社もしくはプロジェクト先での勤務となります。

<変更範囲>

全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)となっております。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

新宿駅 西口 徒歩8分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:前職の給与を参考に検討
■固定残業代:なし(実施分は別途全額支給)
■その他定額手当:技術手当10,000円~(基本給に上乗せ)

給与(想定年収)
600万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内でおこなう

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均16.4時間/月

休日休暇

《年間休日日数124日》
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇(2023年度取得日数8.8日)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

諸手当

・時間外勤務手当
・通勤手当(上限50,000円)
・技術手当(10,000円~115,000円)
・役割手当(5,000円~15,000円)
・借上げ社宅制度(自己負担30,000円/規定あり)

インセンティブ

年2回(7月・12月)※昨年度実績:4ヶ月分

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働災害保険、雇用保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

なし

・月残業時間は平均16.4hのため、プライベートも充実できます♪

【生涯エンジニアを目指せます】
64歳が定年ですが、65歳以降も経験や実績により契約社員での再雇用ができます

【福利厚生】
・昇給(年1回)
・賞与(年2回/4ヶ月分)
・社会保険完備
・引越費用全額負担(上限200,000円)
・帰省費用負担(月1回/規定あり)
・資格取得支援
・報奨金制度
・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
・定期健康診断(年1回)
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入(プラチナプラン利用可)
など

◆社員Aさんが入社したきっかけ
IT系の大学に通っていて、プログラミングやシステムエンジニアには興味があったが、具体的にどんな仕事がやりたいかまでは決まっていなかった。
アソウ・アルファならいろんな会社を経験でき、自分の成長の方向性やその時々の目標に合わせたキャリアを、働きながら選べると思った。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アソウ・アルファ

◆麻生グループ◎エンジニア集団 株式会社アソウ・アルファは、創業151年、グループ企業数117社、グループ社員数17,028名の麻生グループの1社です。 全国の大手企業にプロのエンジニアとして「IT分野」と「半導体分野」にて高い技術力を提供しています。 九州・福岡から始まったグループですが、強力なネットワークを強みとして、現在、長崎・熊本・大阪・名古屋・東京にも支店を展開しています。 ◆人を磨いて技術を磨く 弊社では、エンジニアとして社員ひとりひとりが、誇りと自信を持って成長しているように充実した研修制度、環境づくりに力を入れています! まず、弊社に正社員として入社後、階層別研修を経て、一つの会社の中で限られた領域ではなく、さまざまなフィールドで活躍しながら高い技術を習得し、キャリアアップしていきます。 本当の技術は自分の意思で考え、道を進む人に身につくもの。技術者の育成に重点をおく当社なら、一つの会社のワクにはまるのではなく、あなた自身が道を選び、歩み、より市場価値の高い技術者を目指すことができます。
通過ランク:C

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