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通過ランク:B

◆新生活の課題を解決!自社サービスの事業拡大に向けたシステム構築◆フルスタックエンジニア/リーダー候補

正社員
求人メインイメージ

◆提携先1500社超/「新生活の課題を解決する」2019年に設立したばかりのまだ若い会社/上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発を推進中◆

弊社はライフラインサポート事業やメディア事業をおこなっている会社です。
具体的には、電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。
お客様にあたる転居者様向けに新生活を応援するための自社アプリの展開を考えており、PM経験がない方でも、これからPMとしてお仕事をお任せできるようなポテンシャルをお持ちの方を募集しております!

【事業内容】
■ライフライン契約サポート
新生活で必要となる電気、ガス、水道、インターネットなどのサービスにおいて、お客様の契約手続きを代行するサービスをおこなっています。

■暮らしのメディア
新しい生活をはじめる人を応援する情報マガジンです。日常生活で役立つ知識やスキル、新しい環境での生活に必要な情報を提供してします。

■空室通電サービス
マンションやアパートを管理されている管理会社様がおこなっている空室期間の電気の申し込み、解約の手続きを一括して代行するサービスです。

〜新生活のタイミングになくてはならない企業を目指す〜
「新生活をはじめる誰かの困りごとを解決したい」という想いに共感してくださる仲間を募集中です!
わたしたちと一緒に、新生活をはじめる人の役に立つ新しいビジネスを育てませんか?

職種名
アプリ開発/フルスタックエンジニア
ポジション
テックメンバー、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
PHP Java JavaScript
フレームワーク
Laravel Vue.js Flutter
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
服装自由 残業30H以内 産休育休取得実績あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 第二新卒歓迎 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社 ベテラン歓迎 オンライン面談可
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 実務1年以上
・Laravel 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上
選考フロー

カジュアル面談【Web】

通常面接/1~2回【Web/来社】

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社開発/アプリケーションエンジニア】新生活をサポートする自社サービスのアプリ開発をお任せします!

~主な業務~
◆新機能・改善点の提案および仕様策定
◆サービス運用・改善

具体的には、以下のような役割を想定しています
◆ユーザーの声やデータ分析の結果を踏まえ、AIを活用した提案ロジックの見直しや、地域情報との連携強化等、新しい着想を積極的に提案していただきます!

◆アプリのリリース後もユーザーのフィードバックやアクセス解析などから改善点を抽出し、継続的にアップデートを行います。エンジニアリング面だけでなく、ビジネス視点やUI/UXの観点でも改善策を検討し、サービスの進化を継続的に行っていきます!

こうした一連の業務を通じて、ユーザーが新生活を円滑にスタートできるよう支援し、地域に根ざした情報提供で毎日をより豊かにするサービスづくりをリードしていただくことを期待しております!

エンジニアとしてだけでなく、チームやプロダクト全体を俯瞰する視座を持ち、
事業の成長を推進したい方/キャリア形成に関心をお持ちな方に最適なポジションです!

仕事のやりがい

◆フロントエンド・バックエンド・社内SEとフルスタックに開発を経験できる
◆エンジニアチームの立ち上げフェーズに携われる
◆主力サービスにも関わることができ、意見を出し合いながらよりよい開発ができる環境
◆新規事業の立ち上げフェーズにも参与できる
◆入社時から裁量権を持って働くことが可能
◆キャリアアップや昇給の機会が大いに得られる
◆メリハリを持って仕事に取り組める(完全週休2日・年間休日125日・残業少なめ)

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

【課題解決のために手段を選ばない、多様な技術スタック】
当社の開発部門では「課題解決が最優先」という考え方を徹底しています!
生成AIなどの最新技術に積極的に触れられ、幅広いスキルを習得可能で特定の言語や技術に限定されず、技術的好奇心を満たせる環境があります!

【大きな裁量を持って会社・社会を変える提案が可能】
自分のアイデアを形にできる環境や 年次や役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、社会貢献へ直結するプロジェクトを推進できます!

【キャリアアップ・自己成長を支援する仕組み】
エンジニアの成長を重視し、勉強会等の参加を支援していますのでPMやテックリードなど、多彩なキャリアパスの選択が可能です!

【社会貢献性とチャレンジングな環境を両立】
ライフラインを支える安定基盤と新規B2Cサービスを併せ持ち、社会的意義の高い開発に携わることができます!
安定性と新技術への挑戦が共存し、ユーザーの声を直接反映していきます!

主な開発実績

◆ライフライン契約サポート(ライフライン契約代行)

◆新生活得する情報マガジン『RIRIFE』
https://classlab.co.jp/rirife/

◆空室通電サービス
https://classlab.co.jp/electricity/

技術向上、教育体制

外部研修参加補助制度があります。

支給マシン

相談の上、ご希望のPCを支給いたします。
業務に必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しております。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム

環境
Mac OS X、Windows
勤務地
大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F

リモート勤務制度はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

大阪本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約400,000円〜800,000円
 ・基本給:約301,800円〜603,700円
 ・固定残業代:45時間分、98,200円〜196,300円(超過分は別途支給)
 ・賞与:年3回

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
※勤務時間は固定となります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

年間休日125日
■シフト制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW・SW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年経過後に10日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連休取得も可能です!

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ

賞与:年3回 / 支給月(3・7・11月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件等の変更はありません)

【福利厚生】
■服装・ネイル・頭髪自由
■社員旅行(年1回/前回は淡路島に行きました!)
■リファラル制度(謝礼 300,000円)
■借り上げ社宅制度
■転居時の引越費用会社負担
■外部研修参加補助制度

企業メインイメージ

株式会社ClassLab.

◆提携先1500社超/「新生活の課題を解決する」2019年に設立したばかりのまだ若い会社/上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発&既存システム改善を推進中◆ 弊社はライフラインサポート事業やメディア事業をおこなっている会社です。 具体的には、電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。 世の中は、たくさんの情報に満ちています。とりわけ新生活では、何を選択したらよいか、どのように手続きしたらよいかわかりません。 人々が容易に適切な情報を取得して、自分らしい選択ができるような社会をつくりたい。わたしたちClassLabは、そんな願いをカタチにするコミュニケーションを日々おこなっていきます。 【事業内容】 ■ライフライン契約サポート 新生活で必要となる電気、ガス、水道、インターネットなどのサービスにおいて、お客様の契約手続きを代行するサービスをおこなっています。 ■暮らしのメディア 新しい生活をはじめる人を応援する情報マガジンです。日常生活で役立つ知識やスキル、新しい環境での生活に必要な情報を提供してします。 ■空室通電サービス マンションやアパートを管理されている管理会社様がおこなっている空室期間の電気の申し込み、解約の手続きを一括して代行するサービスです。 【解決している課題】 年間の引っ越し件数は、500万件。わたしたちClassLabは、この新生活者の方々のお役に立つ新しいビジネスをおこなっています。 新生活者に必要な暮らしの情報を手軽にわかりやすくお届けしています。 ■安定した成長を遂げているClassLabのビジネス ・従業員数:116名(正社員70名) ・2022年度正社員退職率:0% ・月間平均残業時間:20h(見込残業代超過分全額支給) ・有給取得率:90% 〜新生活のタイミングになくてはならない企業を目指す〜 上記VISIONや、「新生活をはじめる誰かの困りごとを解決したい」という想いに共感してくださる仲間を募集中です!わたしたちと一緒に、新生活をはじめる人の役に立つ新しいビジネスを育てませんか?
通過ランク:B

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