市場価値の高いエンジニアを輩出する成長環境◎多種多様なスキル習得を実現/東証上場企業G【リモート8割】SE
株式会社クシムソフトは、ブロックチェーンのソリューションカンパニーを目指す東証上場企業「株式会社クシム」のグループの一員で、創業依頼、システム開発をメイン事業としている会社です。2005年、「利用者のことを考えられていないサービスが乱立していること」に違和感を感じ、この現状を変えたいという思いのエンジニアが集結して創業しました。私たちは、当社が目指す「顧客感動」を実現するため、社会や時代の求めるものの変化に合わせて組織をつくり、改善してきました。
ますます加速する変化に合わせて、より洗練された組織づくりを推進していきます。
◆ミッション
〜「顧客満足」ではない、「顧客感動」の追求へ〜
「エンジニアはコンピューター相手に仕事をするのではなく、システムはつくるのも人、使うのも人」というという考えを持っています。どうせなら使う人がワクワクするものをつくり上げたい、ワクワクって何か?と考えた際に「感動」というキーワードにたどり着きました。
◆ビジョン
〜市場価値の高いエンジニアを輩出し、お客様さまの課題解決を支援する〜
エンジニアの4割は未経験で入社をしましたが、着実に実績を積んでジュニアからミドルクラスのエンジニアとして活躍しています。
また、2023年6月にはASTERIA Warpの公認テクニカルパートナーとなりました。積極的に新たな取り組みをすることで、幅広い経験のエンジニアが活躍できるフィールドを広げています。
◆バリュー
〜期待以上のことをしよう〜
単にクライアントの要望を満たすだけでなく、積極的に提案し、ビジネスをサポートすること。クライアントのビジネスに貢献することを意識し、期待以上の成果を提供します。
〜新たな価値を創造し続けよう〜
常に時代の変化を読み、テクノロジーやサービスの最新動向に精通し、クライアントに提供する価値を創造します。そのために、自己革新を続け、柔軟な発想でビジネスに貢献します。
〜クライアントに寄り添い喜びをともにしよう〜
クライアントの課題や目的に共感し、主体的にコミュニケーションを取り、最適な提案をします。そして、一緒に仕事をすることで、クライアントとともに成長し、喜びを共有します。
- 職種名
- SE
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C++ C# PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Spring Laravel jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎するスキル・経験】
・複数のプログラミング言語の開発経験
・データベース設計やクエリ作成の経験
・クラウドサービスやインフラ設計、運用の経験
・コードレビューやテスト自動化などの品質管理手法の経験 - 求める人物像
-
・顧客目線で考え、サービス向上のために自己改善を継続的におこなえる方
・変化に対応し、柔軟に対応できる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談対応可能
◾️金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに携わっていただきます。
◾️経験できるフェーズは案件やスキルによりますが、システム開発などの業務全般から要件定義、基本設計、マネージメント等の上流工程となります。
◾️また、個別事案や中期的なキャリア形成について上司や先輩社員に相談ができるフォロー体制など、エンジニアが安心して成長できる環境をご用意しております!
【キャリアイメージ】
◾️入社当初は、業務・会社に慣れて頂くことからスタートします。本人の成長意欲や熱量、なりたい方向性に応じて上流工程の担当、マネジメント、技術のスペシャリストなど、それぞれの目標に合わせた業務を担当していただきたいと考えております。
◾️技術的、プロジェクトでの立ちまわりなどで行き詰った場合も、アドバイスや支援をおこなう社内体制が整っていますのでご安心ください。
【募集背景】
事業成長のため、会社と一緒に成長していけるチームメンバーを募集します!
【このポジションの魅力】
◾️幅広い業務に携わることにより、さまざまな技術や知識を習得することができ、自己成長ができます。
◾️開発や設計に携わることが多いため、創造性を発揮することができます。自分がつくり上げたシステムが実際に稼働する瞬間は、非常に達成感があります。
◾️異なる規模や業界の企業のプロジェクトに関わることができ、さまざまな業務や技術について力を発揮することができます。
◾️エンジニアとしての市場価値を上げ、利用者目線での開発ができるまで育成します。経験できるフェーズは案件やスキルに寄りますが、要件定義、基本設計、マネジメント等の上流工程がメインになります。
◾️地力をつけながらキャリア形成を支援する社内の体制が整備された成長環境です。
システム開発関連業務
会社が指定する業務全般
- 開発部門の特徴・強み
-
エンジニア稼働率96%以上を常にキープしております。
上司や先輩社員に個別事案や中期的なキャリア形成の相談ができるフォロー体制を整えていますので
エンジニアの方が安心して成長できる環境をご用意しております! - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援(受験費用サポート)
・勉強会
など - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- インフラ管理
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VMware vSphere
- 環境
- Linux、Windows Server
- その他開発環境
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【職場の雰囲気】
未経験・微経験スタートのメンバーが多数在籍しているため、各自で勉強会を実施したり、習得したスキルを周りに伝えるなど、「自らのスキルアップ」と「技術の共有」に努めようとする雰囲気があります。
【開発環境】
◾️開発環境
・Windowsサーバ
・Linuxサーバ
・AWS・Azure
・Hyper-V,VMware
◾️言語/フレームワーク
・Java
・.NET
・PHP
・Python
・C++
・C#
・HTML
・CSS
・JavaScript
・jQuery
・Spring FW
・Laravel
・Node.js - エンジニア評価の仕組み
-
スキルや経験に応じて10段階評価しています。
上長と年間目標の設定をし、評価のフィードバック面談を半期ごとにおこない、表可能開示や業務に対する指導、課題解決に向けてのアドバイスをおこなうとともに、社員自身の悩みや不満、今後のキャリアについて話し合う場としています。 - 配属部署
- ソリューション開発本部
- 勤務地
-
東京都港区南青山6-7-2
VORT南青山13階〈本社〉
※社内もしくはお客さま先(東京23区中心)での勤務となります。
※リモートワーク可能。(現在は8割がリモート案件です。 ※必要に応じて出社)
※転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅またはお客さま先
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄り駅
-
〈本社〉
東京メトロ 銀座線/千代田線/半蔵門線「表参道駅」徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制
月給:280,000円~420,000円
年収:400万円〜600万円
(内訳)
・基本給:250,500円~360,000円
・固定残業代(20時間分):30,000円~60,000円を含む/月 ※超過分については別途全額支給 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
※プロジェクトにより始業・就業時間が変動する可能性あり休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:120日》
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
・リフレッシュ休暇(6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります)
・特別休暇(育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇など)
※男性の育児休暇取得実績もあり - 諸手当
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・交通費(上限3万円)
・家族手当 - インセンティブ
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賞与:年2回
※前年度支給実績あり(業績による)
※1回の平均支給額:給与1カ月分 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(期間中、条件の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・オフィスカジュアル
・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入
・従業員持株会制度
・退職金制度(中退共)加入
・社内研修会(技術研修、セキュリティ教育会)
・在宅勤務(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)