GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」の自社開発のWebエンジニア
◆ 私たちの使命 ◆
当社は、「計算力を通じて世界のイノベーションを加速する」ことを使命に、
GPUクラウドサービスの提供と、GPUデータセンターの運用、施工、保守を手掛けています。
私たちは技術の進化が生む無限の可能性を信じ、世界中の課題解決や新たな価値創造を支えるデジタルインフラを提供しています。
◆ 地方から世界へ:新たな産業創出の挑戦 ◆
私たちは、IT企業が少ない地方にGPUデータセンターを設置し、地域経済の活性化にも取り組んでいます。
過疎地に新たな産業基盤を構築することで、雇用を生み出し、地域社会の持続可能な発展を支援しています。
また、地域特有の自然エネルギーを活用したデータセンター運営や、地域課題を解決する技術ソリューションの開発を通じて、
地方から世界へ新しい価値を届けています。
◆ 私たちが目指す未来 ◆
GPUの計算力は、あらゆる最先端技術の基盤を支えています。当社は、以下の分野での技術革新を支援することで、未来を切り拓いていきます。
・LLM(大規模言語モデル)開発 :自然言語処理の進化を加速し、人とAIの新しい対話の形を実現。
・自動運転技術 :交通事故の減少、渋滞緩和、移動の自由度向上を目指します。
・マテリアルインフォマティクス :新素材の発見や開発を通じて、産業の進化と環境負荷の軽減に貢献。
・その他、AI、ビッグデータ解析、機械学習、クリエイティブ分野での3Dレンダリングやシミュレーションなど、多岐にわたる分野でお客様を支援します。
単なる計算リソースの提供にとどまらず、私たちは技術革新を推進するパートナーとして、お客様と共に地方と世界を繋ぐ架け橋となります。
◆ あなたと共に創る未来 ◆
株式会社ハイレゾでは、技術革新と地域貢献に共に挑戦していただける仲間を募集しています。
GPUクラウドやデータセンターの分野で培った専門知識を活かし、地方創生と世界の技術革新の両方に貢献する仕事をしてみませんか?
私たちと一緒に、地域から世界へ、新しい可能性を切り拓いていきましょう。
- 職種名
- GPUクラウドサービスのWeb開発エンジニア
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
480万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Python2 Python3 TypeScript JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Angular CakePHP Laravel React Vue.js Gin Flask
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・PHP, Python2, TypeScript, Python3 のいずれか 実務2年以上
・CakePHP, Laravel, React, Vue.js, Angular のいずれか 実務2年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務2年以上
・システム設計 実務2年以上
- 歓迎要件
-
・上流工程での要件定義の実務経験
・パフォーマンス/セキュリティを考慮した設計を実現、または改善をした経験
・UI/UXデザインの実務経験
・開発プロジェクトマネジメントの経験
・組織設計とアーキテクチャの双方を意識した組織づくりの経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
【歓迎要件詳細】
・4年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・React / Angular / VueいずれかによるSPAの開発経験1年以上
・PHPの経験1年以上
・RDBの使用・設計経験1年以上
・開発チームの技術面をリードした経験
・テスト駆動開発経験
・MVCフレームワークを用いたwebアプリケーションの開発経験 3年以上
・1~4名程度のマネジメント経験がある方またはリーダー経験がある方
・TypeScriptの経験2年以上
・Go言語の経験2年以上
・Dockerの経験2年以上
・CI/CDパイプラインの構築経験2年以上
・AWS等、クラウドサービスを使ったWEBインフラの構築経験2年以上
・Laravel / CakePHP 等何らかのMVCフレームワークの経験 - 求める人物像
-
・GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」の提供を通じて顧客の計算力ニーズに応えていくという事業の方向性に共感いただける方
・お客様に価値を届けるために、何ができるのかを考えられる方
・お客様の声を真摯に受け止め、サービスの改善に取り組める方
・チームへの貢献とチームで働くことを大切にされる方
・新しい技術やツール、情報の吸収を楽しめる方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接(1~2回)
▼
内定
※初回のみオンライン対応
※面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
※場合により1回で内定が出る場合もあります。
自社のGPUクラウドサービスである「GPUSOROBAN」を各自の守備範囲から担っていただきます。
設計~開発など、ご自身のスキルに合わせた業務からお任せしますのでご安心ください。
ゆくゆくは「GPUSOROBAN」のサービス企画や改修に携わっていくことも可能です。
【具体的には】
・クライアント運用ニーズに合わせたWeb開発(フロントエンド・サーバサイド・インフラ)
・要件定義~基本設計、詳細設計~実装~動作テスト、運用、サポート等
・クライアントニーズに応えるWeb開発チームとして、営業・マーケティングチームと協業・開発・実装
◎主体的にタスクを切り出して、業務を進めて行く「提案型」「課題解決型」の方にフィットするカルチャーです。
◎「企画段階からコミット」「インフラ側との連携で品質の向上を図ろう」など興味・志向のある業務を自分で選べるのが魅力です。
◎物理サーバやクラウドも見渡すのでインフラ周りの知識も磨けます。
【募集背景】
顧客の増加に伴い、より迅速に自社プロダクトの開発を進めるため、エンジニアの採用を強化しています。
【入社後のフォロー】
・追加開発や軽微な不具合の修正などに携わりながら、当社のGPUクラウドサービスおよび開発体制やプロジェクト管理に対する理解を深めていただき、業務の習熟度に応じて、大きな案件の開発業務をお任せしていく予定です。
・また、日次でミーティングを実施し、プロジェクトの進捗状況を確認するなど情報共有をはかっています。
<自社サービスについて>
■GPUSOROBAN
ハイエンドGPUによる高速計算を、誰もが手軽に利用できるようにするGPUクラウドサービスです。機械学習から画像処理、シミュレーションなど幅広い用途で利用され、膨大な量の計算を短時間で処理することができます。
・GPUクラウドサービスの開発に携わる中で、ハードウェアの選定・組立・検証、データセンターの運用といったオンプレミスに関する知識経験から広範囲なスキルを身に付けることが可能です。
・ご志向やスキル・経験により、年齢を問わずリーダーやマネージャーの役割を担っていただくことも可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◎当社には興味や意欲、得意分野がいかせる環境があります。
主体的にタスクを切り出して、業務を進めていく「提案型」「課題解決型」の方にフィットするカルチャーは、「企画段階からコミット」「インフラ側との連携で品質の向上を図ろう」など興味・志向のある業務を、ご自身で選べるのが魅力です。
◎物理サーバやクラウドも見渡すのでインフラ周りの知識も磨けます
◎開発チーム内でChatworkを用いて進捗状況の共有や質問のやり取りをおこなうなど、コミュニケーションを図りながら開発を進めています。 - 主な開発実績
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GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN(ソロバン)」
- 技術向上、教育体制
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業務で必要な技術書は会社で購入できます。
必要に応じて研修やセミナーの費用を会社で負担します。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Kubernetes
- AI・データ分析
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Keras、PyTorch
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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週次の開発リスト確認MTGで営業・マーケティングチームと開発タスクと優先順位の見直し、要件の確認をすることで密に連携しながら開発を進めています。
各個人として未経験の技術領域に取り組む場合も多く、その場合には先輩エンジニアから教わりながらスキル・経験を身に着けていただきます。 - エンジニア評価の仕組み
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昇給昇格基準について評価シートを作成し「見える化」を実践しています。
〈項目について〉
・自己管理/行動力/判断力/決断力/責任感
・企画立案力/専門スキル/実行力 等
〈評価のポイント〉
・「どれだけ売上に貢献できたか」「どういった努力をおこなったか」について、自己評価・上長評価の掛け合わせで評価をおこないます。
・また、挑戦した結果たとえ失敗したとしても、その挑戦をたたえる賞を設けており、数字で補えない部分をカバーしています。 - 組織構成
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■全社:39名(内、エンジニア:10名)
■エンジニア組織
事業部長:1名
ユニットを取りまとめているリーダー:1名
ユニットリーダー:2名
メンバー:6名 - 配属部署
- GPU事業部
- 配属部署人数
- 10名
- 配属上司経歴
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【ユニットリーダー】26歳
2019年〜2020年/エンジニア(組込み設計)として、自社プロダクトの開発やデータセンター運営と幅広い事業に惹かれ参画。
2020年〜現在/ユニットリーダーとして、自社プロダクトのWebサービスの開発、エンジニアの育成・マネジメントを担う。 - 平均的なチーム構成
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・チーム規模:7名
・仕事内容:自社クラウドサービス構築
・使用技術:Linux、PHP、Angular、Apache、Nginx、MySQL
・主要メンバー:Sさん(30代/SE/歴5年)
クラウドサービスのフロントエンドおよびAPIサーバー、バックエンドの構築・運用を担当。
サービス機能の追加に伴い、入会画面からクラウドサービス操作を行う機能を含むSPAを随時設計・製作し、運用までカバー。
- 勤務地
-
東京都新宿区市谷田町3-24-1
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(近隣に喫煙場所あり)/屋内禁煙 - 最寄り駅
-
東京メトロ各線「市ヶ谷駅」5番出口より徒歩5分
JR線「市ヶ谷駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:40万〜80万円(固定残業代を含む)
■基本給:約30万~50万円
■固定残業代:20時間分、約4万~10万円(超過分は別途支給)
■その他専門職手当:1万円~20万円 - 給与(想定年収)
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480万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックス制
実働8時間(コアタイム11:00~16:00)
※上記額にはみなし残業代(固定残業代50,000円(月20時間分))を含みます。
※超過分は全額支給します休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:基本残業はありません
- 休日休暇
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●完全週休2日制(土・日)、祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇(入社半年後に 10 日間)
●年間休日120日 - 諸手当
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交通費支給(上限2万円まで)
その他専門職手当(1万円~20万円) - インセンティブ
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業績賞与
- 昇給・昇格
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業績昇給年2回(5月、11月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(3ヵ月)
契約更新の判断基準・契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度により判断
・上記内容に問題がなければ、正社員への切り替えいたします
・問題がある場合は3ヵ月延長契約更新の上限更新3回まで
- 試用期間
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・試用期間3~9カ月(平均3カ月/期間中、給与・待遇等に変更はありません)
・試用期間中は契約社員/試用期間終了後に正社員としての雇用へ切り替えになります
・リモートについて:週に3回ほど取得されている方や出社体制で勤務されている方など、各個人の希望に可能な限り対応しています。
・フリードリンク/コーヒー・紅茶・日本茶など
・フリーフード/菓子類
・ストックオプション制度あり
・定期健康診断(年1回)
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(近隣に喫煙場所あり)/屋内禁煙
・ランチUber補助1,000円