【品質保証(QA)リーダー候補】医療用スマートフォン/導入施設数80件/フレックス可
株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。
◼︎ミッション:医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する
医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人を幸せにする」ことを目指しています。
多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。
そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。
以下のような特徴から、2024年10月時点で、北海道から沖縄県までの30都道府県・80施設に導入いただくなど、順調に導入先が拡大していっています。
・医療機関に特化した様々な機能を搭載し、他のシステムとの連携を可能にしている
・金融機関と同様の強固でセキュアなシステム構築(閉域網で構成)
- 職種名
- 品質保証(QA)リーダー候補
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- QAエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C JavaScript Kotlin
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
オフィスにはおしゃれなカフェコーナーも!気分転換や集中したいときに利用するのもオススメです。
社員同士の仲が良く、困ったことがあれば相談しやすい環境も、弊社の魅力の一つです!
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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SPI
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェックを実施する場合がございます。(上司や元上司への面談を候補者様自身にご手配頂きます)
【チームの課題と募集背景について】
「メドコム」は医療従事者の方のコミュニケーションツールであり、またナースコールをはじめとする院内の医療システムとも連携する情報基盤です。
そのため、些細なシステムの不具合やエラーが患者様に対する医療行為に影響を及ぼす可能性もあります。
24時間365日を通して安心してご利用いただくためのプロダクト・サービスの品質保証はとても重要なポジションとなっております。
2023年4月に品質保証チームを設立し、リリース時の品質チェックに着手してきましたが、
今後のさらなる品質向上を目指して、組織体制の強化が急務となっています。
そこで、現在は兼務になっているマネージャーを採用し、以下の2点を強化していきたいと考えています。
・アーキテクチャ設計など、シフトレフト(開発工程からの品質確保)ができるような組織体制に整える
・テストの自動化ツールの導入~安定運用
【業務概要】
自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を、より満足度高く使っていただくための品質保証(QA)チームのリーダーをお任せします。
チームを牽引しながら、必要なツールやプロセスの導入を含む品質向上施策を検討・実行していただきます。
自動化ツールに限らず、効率的かつ柔軟な検証体制の構築を目指し、プロダクトの信頼性を支える重要な役割を担っていただきます。
▼具体的な業務内容
・ソフトウェアの品質測定方法の策定・テスト
・テストスクリプトの作成
・品質保証チームメンバーのリード
・開発プロセスの点検・監査
・設計内容に基づく品質分析・評価の実施
・リスクポイントに対する解決提案
入社直後は、テスト自動化に向けて、テストスクリプト作成~安定運用までを主導していただきます。
※ゆくゆくは、テスト作業時間を30%削減することを目標に取り組む予定です。
【ともに働くメンバー】
現在のチームは全体で5名(メンバー4名+マネージャー兼務1名)で構成されております。
チームには20代〜40代と幅広い年代が在籍しており、SIerや第三者検証企業で品質保証の経験を積んだQAエンジニアが活躍しています。
年齢関係なく話し合いができる、アットホームで明るい雰囲気が特徴です。
年齢に関係なく協力しながら共に成長できる環境で一緒に活躍しませんか?
【必須条件】
・品質保証・品質管理部門での業務経験
∟Androidの中身のイベントシーケンスを理解している方
∟AWSの基本的なサービスを理解している方
【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験
・テスト自動化ツールのスクリプト作成経験
・テスト実施の要員計画や見積書の作成経験
▼以下の資格をお持ちの方は大歓迎です!
・JSTQB
【求める人物像】
・課題解決の過程を楽しめる方
・開発経験を活かしプロダクトの品質向上に貢献したい方
・ベンチャーやスタートアップ企業でのスピード感を楽しめる方
【仕事の魅力】
医療業界をDX化をご支援していることから、定められた手順を定常的にこなすだけの環境ではありません。
ツールや手段を含めて常により良い方法を模索し、業務の効率化と質の向上を目指して取り組んでいくことが、今後の品質保証(QA)チームの大きなポイントとなっています。
そのため「どうすれば短時間で質の高いQA業務を実現できるか?」という課題に知恵を絞り、考え、挑戦する機会が豊富にあります。
ルーチンワークのみでなく、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に取り組みたい方に、とてもマッチするポジションです。
良いQA体制を構築していくプロセスを楽しみながら「会社やチームと共に自身も成長したい」という方をお待ちしております。
詳細は【上記】に記載
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
ベンチャーのため、業務が細分化されておらず、企画から設計、構築、実装、運用に至るまで一気通貫で幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
また、少人数体制のためお互いに確認しあいながら、コミュニケーションを密に取っていく体制が取られています。 - 主な開発実績
-
・メドコム
PHSの代わりとなるスマートフォンアプリサービスです
電話、ナースコールとの接続、チャット、緊急通報、等の機能を備え、スマートフォンならではの付加価値サービスを提供します。 - 技術向上、教育体制
-
・資格手当制度
各種資格に合格した場合に報奨金および受験費用をお支払いする制度です。資格を通じて通常業務にも還元いただけるよう、社員のキャリアアップを応援しています。
・マネージャーとの1on1
随時1on1を実施し、業務の進捗だけでなく様々なコミュニケーション機会を設けており、社員のモチベーション向上体制を図っています。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- インフラ管理
-
Docker、Zabbix、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
-
個人が生活する上で基本となる給与に加えて、成果に見合う報酬という考えで年棒を設定しています。
また、人事としては、感情報酬を重視しており、給与以外では仕事のやりがいという点をケアするようにしています。 - 配属部署人数
- 5名
- 勤務地
-
東京都港区芝浦1丁目1−1
浜松町ビルディング14階
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
JR「浜松町」駅から徒歩5分
地下鉄「大門」駅から徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
月給制
月給 500,000円~
(基本給:432,425円~ 固定残業代:67,575円~を含む/月) - 給与(想定年収)
-
600万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり8時間
コアタイム:11時~15時休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
■完全週休二日制(土日・祝日)
■年間有給休暇10~20日(入社日に10日付与)
(※時間有給取得可能)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇 - 諸手当
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通勤交通費支給(上限4万円/月)
- 昇給・昇格
-
昇給査定年2回
- 保険
-
■雇用保険
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金
■労災保険 - 雇用関係
-
無期雇用
【開発環境】
MySQL/PostgreSQL
GitHub/Jira
AWS/Amazon CloudWatch
【オフィスの環境・働き方】
意思決定のスピード感を早くあろうという意識を徹底しており、変化のスピードも早く柔軟かつ臨機応変に日々の対応を進めています。
また、役員との距離感が非常に近く、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようフリードリンクスペースが設けられています。
年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる風通しのよい環境を作っています。
【福利厚生】
▼特徴
社員だけではなく「そのご家族も健康に暮らしていただけるよう」に、人間ドック(オプションも含む)の費用を支援しております。
ヘルステック企業だからこそ、社員はもちろん、社員のご家族も健康第一で過ごしてほしいという思いを込めて導入しています。
▼具体的な福利厚生の内容
・本人および家族の人間ドック(オプションも含む)の費用負担 ※上限有り
・リモートワーク応相談(許可制)
∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。
ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。
・シャッフルランチ制度
・資格取得支援制度・参考書購入補助
・福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり